Viel zu niedriges Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem niedriges Gehalt
0 Mehrwert
0 Wertschätzung
Zu viel Stress und zu viel Arbeit
Kein Bezug zum Personal
Extreme Hirarchien
Es gibt 15 Parkplätze für ca. 16000 Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Strukturen umdenken. Menschen fair bezahlen! Eigenes Gehalt vielleicht mal runterschrauben und Menschen nicht einen Vertrag hinlegen, „Company Update „ durchführen und danach sagen „ lies mal das Kleingedruckte, es gild auch für dich jetzt“. Man wird einfach hinter das Licht geführt, wo die mir können.
Essenszuschläge vielleicht auch mal?
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Gruppen wie in der Schule, wenn du nicht die selben Sachen magst, wirst du nicht gemocht.
Work-Life-Balance
Es existiert keine Balance, diese kannst du selber auch nicht schaffen. Es wird von dir erwartet, dass du mir für diesen Job lebst und am besten ohne Entlohnung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit Mitarbeitern nichts abgestimmt, nicht auf Wünsche und Probleme eingegangen. Man spricht gegen eine Wand. Anders herum kann es aber sein, dass sich deine Vorgesetzte erniedrigen vom gesamten Team.
Interessante Aufgaben
Das ist Fließbandarbeit. Kann man nur von abraten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, Stühle teilweise kaputt, Kaffe Maschine wird nur von außen gereinigt und wer weiß wie lange schon.
Toiletten ständig kaputt und es gibt auch nur sehr sehr wenige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss jetzt öfter ins Office kommen, egal wie egal wie der CO2 Abdruck ist. Wenn du krank bist oder im Urlaub hast du diese Tage nachzuholen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle sind unterbezahlt, die unter dem Status Director sind. So unterbezahlt, dass es schon eine neue Desensibilisierung annimmt.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Möglichkeiten, allerdings nur innerhalb des Unternehmens, es würde kein Budget dafür ausgegeben werden.