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Bewertung

Neue Mitarbeiter werden übertariflich bezahlt!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Phorms Frankfurt Taunus in Steinbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ausstattung, aber leider nutzen sie ihre Vorteile nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Arbeitsanfall, der u.a. mit der mangelhaften Personalpolitik in Verbindung zu bringen ist. Jetzt werden neue Mitarbeiter übertariflich bezahlt, obwohl sie erst eingearbeitet werden müssen und wer weiß, wie lange sie bleiben. Sehr schade und keine Wertschätzung den anderen gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass erfahrene Mitarbeiter diesen Vorteil nicht genießen.
Neue Mitarbeiter werden übertariflich bezahlt, weil es sonst sehr eng werden würde. Was ist das denn für eine Personalpolitik?


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Antoinette FlemmingPersonalmarketing Managerin

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass dir unsere Ausstattung gut gefallen hat.

Wir bedauern, dass du darüber hinaus nicht zufrieden mit deinem Arbeitsverhältnis mit uns warst. Den Vorwurf der ungleichen Bezahlung von neuen und bestehenden Mitarbeitenden möchten wir an dieser Stelle klar zurückweisen. Alle pädagogischen Mitarbeitenden bei uns werden nach einer festen Gehaltstabelle vergütet. Diese orientiert sich an der Berufserfahrung, nicht an der Betriebszugehörigkeit. Ebenfalls achtet unser Betriebsrat bei jeder Einstellung auf die korrekte Eingruppierung.

Wenn du uns noch mehr Informationen dazu geben möchtest, sind wir gern vertraulich unter personalmarketing@phorms.de für dich erreichbar.

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Antoinette

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