24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bis auf die Geschäftsleitung vom gesamten Unternehmen alle relativ entspannt und locker drauf sind
Die Arbeitszeiten (Sind allerdings normal im Einzelhandel)
Einen richtigen Ausbilder für das Lager als auch die Deko einstellen
Top Arbeitskollegen
Kaum bis gar nicht Vorhanden
Montag bis Samstag von 10-19 mit einem Rolltag sollte alles zu der Bewertung sagen
Standard Ausbildungsvergütung
Nur der Verkauf hat einen richtigen Ausbilder mit Fachkenntnis. Für Lager und Deko Abteilung übernimmt das der Ausbilder aus dem Verkauf
Spaß hat man da nur mit Kollegen mehr nicht
Man muss sich selbst darum kümmern durch alle Abteilungen zu kommen, sonst gammelt man 3 Jahre in der Warenausgabe rum und macht dulli arbeiten
Gibt es nicht viel
Is Ok
Jeder Azubi in anderer Abteilung und anderer Berufsschulklasse. Kein Kontakt zueinander.
Einmal Verkäufer, immer Verkäufer. Geht z.B. ein Abteilungsleiter, wird einer angestellt statt intern zu "befördern".
Obwohl noch nicht volljährig, jeden Samstag arbeiten. War der Ausbilderin egal. Ansonsten Mo-Fr von 10-19 Uhr
Zirka halb so viel, als eine Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel zu machen aber ist ok.
Sehr arrogante, unfähige Ausbilderin die kaum älter war als man selbst als Azubi. Hilfe bei Problemen konnte man nicht erwarten, ganz im Gegenteil
Spaß hat man kaum, außer mit vereinzelten Mitarbeitern im Verkauf. Geht was schief hat man nichts mehr zu lachen.
Selbstverständlich ist man als Auszubildender immer das letzte Glied in der Kette und muss auch mal unschöne Sachen machen. Letztendlich macht man aber eine Ausbildung im VERKAUF. Als Auszubildender in diesem Einrichtungshaus verteilt man zu 70-80% Flyer am Eingang. Klar gehört das dazu, aber nicht im dem Ausmaß. Die Ausbilderin wollte mich sogar zwingen zu Ostern als Osterhase verkleidet im Einkaufszentrum nebenan Flyer zu verteilen, sonst krieg ich eine Abmahnung. Hab mich für die Abmahnung entschieden.
Wenn man keine Flyer verteilt ist die Arbeit in Ordnung. Typisch Möbelhaus. Ware verräumen, Verkaufsberatung führen, Kaufverträge schreiben.
Alle lästern gegenseitig übereinander. Ältere Kollegen oder Azubis werden ausgebeutet und sind wertlos.
Mehr den direkten Kontakt zu den Azubis suchen. Sich mit ihnen beschäftigen. Die Azubis werden den Abteilungsleitern vor die Nase gesetzt und die müssen dann iwie alle damit klar kommen.
Keine Übernahmechance nach abgeschlossener Ausbildung und keine Weiterbildungen.
9 Uhr bis 18 Uhr Der Tag besteht aus essen arbeiten Essen arbeiten nach Hause fahren schlafen
5 € soviel die Stunde ist zu wenig zum Leben aber leider normal in vielen Ausbildungen.
Man lernt von den Festkräften, aber nicht von den eigentlichen Ausbildern.
Coole Kollegen, lockeres Verhältnis und Freundschaften.
Entsprechen zum Teil dem was man dort lernen sollte. Manche Ausbildungsinhalte werden jedoch nicht vermittelt.
Abwechslungsreich aber grundsätzlich sind es die gleichen Dinge die man tut. Die Abwechslung generiert sich durch den breiten Aufgabenbereich.
Von einigen mehr von anderen weniger.
Dass Azubis trotz allem gefördert werden und
Dass man Zeit zum lernen für die Prüfungen bekommt
Strikte Arbeitsweise
Schwierig eine hohe Position zu erarbeiten
Mit diesen Arbeitszeiten, hat man kein richtiges privat Leben mehr
Sehr sehr wenig. Für die Arbeit die man da leistet bzw für das was man verkauft kriegt man einen hungerlohn
Manche waren echt super, andere nicht
War abwechslungsreich
Man wird bei den Prüfungen unterstützt
Arrogante Art
Mehr Freizeit für die neuen Azubis
Arbeitszeit wird zu streng gesehen für azubis
In der Verwaltung, am Telefon hat man des öfteren seine Ruhe
Eindeutig das Arbeitsklima
Das Arbeitsklima auch für Azubis verbessern und negative Kommentare vom Hausleiter insbesondere lassen
Schwierig
Höchstens Abteilungsleiter, aber ganz selten
Von 10-19/ 11-20 Uhr
Ausbildungsvergütung war an sich ganz gut im ersten Lehrjahr 850€ brutto
Hatten 2 Jahre keinen Ausbilder
Mit den richtigen Kollegen war es wenigstens nicht langweilig
Telefonate annehmen, verkaufen
Recht einseitig, immer die gleichen aufgaben
Jeder dort redet über den anderen, ein gutes Arbeitsklima ist etwas anderes
Die atmosphere und das lästern
Der Chef sollte sich nicht über andere stellen und sein wort nicht einhalten, sondern alle gleich behandeln, denn ohne die Mitarbeiter gäbe es kein porta mehr und SIE wären arbeitslos!
Nur in der leuchtenabteilung und beim wohnen
Das Azubi-Programm und das familiäre Miteinander
nichts
Nichts
Mitarbeiter Preise im Restaurant
Vorgesetzter hilft bei der Prüfungsvorbereitung (alle Abteilungen)
Kollegennusammenhalt
Arbeitsszeiten
Vorschlag: Öffnungszeiten generell ändern (bereits Geschehen) und in der Verwaltung vielleicht auch anpassen. Und vorallem "separieren" die Verwaltung ist sehr offen gehalten, was eigentlich gut ist, aber jeder Kunde kann halt direkt Reinstürmen und rumschreien.
Immer viel zu lachen. Auch wenn man einen schlechten Tag hatte.
Es ist halt Handel. Da man konnte sagen dass ab 18uhr keine Kaufkraft mehr im Haus war. Das haben wir auch in der Verwaltung gemerkt.
Mein Vorgesetzter zeigte sich immer sehr Empathisch und Verständnisvoll.
Ich werde wahrscheinlich nie mehr so einen tollen Chef bekommen
Meine Ausbildung machte mir sehr großen Spaß. Es wurde auch schon sehr viel gelacht , zusammen mit anderen Kolleg:innen aus den anderen Abteilungen
Neben der Reklamationsbearbeitung habe ich den Kund:innen auch beim Finanzkauf unterstützt. Das war eine Aufgabe die mir sehr großen Spaß machte. Kunden fragten auch häufiger nach dem finalen Liefertermin und ich ich habe die Ware aus dem "Zentrallager" in Köln nach Aachen geordert,sodass die Kund:innen die Ware dann in Aachen auch abholen konnten .
Ich war an versch. Stationen .
Mal im Kinderclub, an der Kasse oder auch an der Info.
Hat mir sehr gefallen
Definitiv.
Ob Mann oder Frau . Egal welchen Alters. Respekt und Wertschätzung wird sehr groß geschrieben.
Also gemeinsame Aktivitäten gibt es eher weniger aber die Mitarbeiter sind freundlich und man kann mit denen sehr gut arbeiten
Also für die Prüfung lernen auf der Arbeit ist zum Beispiel nicht möglich und die Betriebsausstattung ist alles andere als Zeitgemäß
Man lernt jede Abteilung kennen und lernt daher viel neues
So verdient kununu Geld.