Typisches US Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gute Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern auf Arbeitsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geschriebene Unternehmenskultur wird vom Management nicht wirklich gelebt
Verbesserungsvorschläge
Auch mal kritische Fragen / Vorschläge der Mitarbeiter gegenüber dem Management zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeitsebene eine sehr gute Atmosphäre. Durch die unterschiedlichen Ziele der Abteilungen treten häufig Konflikte auf.
Kommunikation
Es fehlt eine ehrliche und offene Streitkultur. Probleme werden auf Arbeitsebene runter delegiert.
Kollegenzusammenhalt
An den unterschiedlichen Standorten sind diese z.T. sehr ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Wer nicht „Nein“ sagen kann, wird mit Arbeit und Verantwortungen überhäuft
Vorgesetztenverhalten
Inzwischen viele Ja-sagen, die die Aufgaben und Verantwortungen aus dem Hauptquartier auf die Mitarbeiter durchreichen.
Interessante Aufgaben
Wenn die Zahlen gut sind, gibt es viele Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Es wird inzwischen etwas dafür getan. Der Weg ist aber noch lang!
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des Kostendrucks versucht man diese zu reduzieren.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit geht über alles
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut, Gehaltsentwicklungen entsprechen den Tarifverträgen. Bei den Managern in den letzen Jahren wenig Veränderungen oder Anpassungen
Image
Im Aufbau
Karriere/Weiterbildung
Viele online Trainings und wenig übergreifender Austausch zwischen den Standorten/Abteilungen.