Praktikant:innen werden für einfache sich wiederholende Tätigkeiten rangeholt und Mircomanagment ist üblich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter den Praktikanten ist ein guter Zusammenhalt. Es fühlt sich aber auch so an als ob diese in der Überzahl gegenüber der Belegschaft sind. Die Kantine ist gut (leider etwas teuer) und die bezahlung ist für ein Praktikum angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird vieles Persönlich genommen. Viele der Kollegen spielen sich bei Kleinigkeiten groß auf und es ist eine Arbeitsklima voller Machtkämpfe und Microagressionen. Prozesse und Regeln werden nicht erklärt und "es ist halt einfach so" Stäniger Wechsel durch die vielen Praktis und kein gefestigtes Team. Aufgaben, Chancen und allgemeine Erfahrung stark davon abhängig wie die Führungskraft einen sieht.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt am Arbeitsklima arbeiten, alle sind gestresst und es ist Untergangsstimmung . Es sollte innerhalb der Abteilungen und vor allem unter den sendern besser Zusammengearbeitet werden. Führungskräfte sollten sich mehr als Teil der Belegschaft integrieren und die gepredigten flachen Hierrachien mehr leben.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht die modere Arbeitskultur die nach außen gepredigt wird. Trotz Felxzeiten im Office wurde auf Überpünklichkeit ohne Grund (z.B Meetings am Frühen morgen) wertgelegt. Im Team gibt es wenig Zusammenhalt und viele interne Mircoagressionen. Es gibt keine offene Fehlerkultur und wenn welche gemacht wurden wurden diese Persönlich genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation von Konzern an sich war okay. Ansonsten sehr Standart.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen bestimmten Abteilungen gibt es immer wieder Stress. Wir gegen die Mentalität zwischen älteren und neuen Kollegen. Zwischen den Praktikanten gab es etwas Zusammenhalt aber Ich fühlte mich immer zweitrangig von der Stammbelegschaft behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden sich Favoriten rausgepickt und das hat man deutlich gemerkt. Wenn man nicht zu den Favoriten gehört gab es solche Sachen wie Schuluungen ehr selten. Passiv Agressive Komentare wurden auch immer mal wieder abgegeben, die Arbeit die geleistet wurde wurde nicht Wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die ersten 2 Monate gab es eine Lernkurve, danche stumpfe Systempflege und Postfach hüten. Die Tatsächlichen Aufgaben stimmen kaum mit den Aufgaben aus der Stellenbeschreibung überein, es gab ein Paar routinierte Aufagben die jede Woche fällig waren, ansonsten nur die Prozesse ausführen so wie sie bedarft sind. Wenig Eigenleistung und noch weniger Freies Denken gefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei mir in der Abteilung war der Umgang mit dem einen älteren Kollegen gut, ich habe aber aus anderen Abteilungen mitbekommen das die Senioren die jüngeren nicht ganz ernst nehmen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und schöner Kampus
Gehalt/Sozialleistungen
800 Euro Brutto im Pflichtpraktikum und 2100 Brutto im Freiwilligen Praktikum pro Monat (im Jahr 2022)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schuluungen wurden intern Angeboten, ist aber immer von der Führungskraft abhängig was man bekommt. Wenn man nicht unter den Favoriten ist kommt nicht viel.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Konstruktives Feedback hat bei uns einen hohen Stellenwert und nehmen wir zu jedem Zeitpunkt ernst.
Es freut uns total, dass du dich während deines Praktikums so gut mit den anderen Praktikant:innen und Werkstudent:innen austauschen und vernetzen konntest. Genau das soll u. A. durch das Praktikum erreicht werden, sodass du bestenfalls auch direkt Einblicke in andere Teams und Abteilungen bekommst. Außerdem ist es schön zu hören, dass du den P7S1-Campus so schätzt und die Vorzüge des hybriden Arbeitens kennenlernen konntest.
Auf der anderen Seite sehen wir natürlich deine beschriebenen Kritikpunkte, die wir ernst nehmen und intern weiterleiten werden. Die Arbeitskultur und den Teamzusammenhalt wie du ihn beschreibst, entspricht nicht unseren Unternehmenswerten. Denn eigentlich sollten Teamspirit, gemeinsame Ziele, Feedback auf Augenhöhe und eine offene Fehlerkultur in all unseren Abteilungen zum Standard gehören. Um den angesprochenen Punkten nachzugehen, würden wir dich bitten uns über HR.feedback@prosiebensat1.com zu kontaktieren, sodass wir über konkrete Fälle sprechen können. Unser Ziel ist es gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre für alle zu schaffen – egal ob Führungskraft, festangestellte Kolleg:innen oder Young Talents.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team