Ein sinkendes Schiff, was einem von Tag zu Tag mehr Motivation raubt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider si gut wie gar nichts mehr. Einzig positiv ist der super Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obenstehende Punkte. Dank des neune GF's wird die Firma seinen einstigen Charme komplett verlieren und den letzten loyalen Mitarbeiter vergraulen.
Verbesserungsvorschläge
Geht wieder mehr auf die Mitarbeiter ein und hört auf, wieder in veraltete Muster (Back-to-Office) zu fallen. Außer enorme Demotivation bewirkt dies rein gar nichts bei den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung top. Konzernweit jedoch eine Katastrophe mit viel "Flurfunk"
Kommunikation
Meetings ja. Diese sind allerdings größtenteils ein Witz, da sie nur belangloses BlaBla enthalten.
Work-Life-Balance
Nach Corona wurde eine sehr großzügige mobile Working Regelung verabschiedet (teilweise nur 1 bis 2-mal pro Monat vor Ort). Daraufhin haben sehr viele Kollegen ihre Wohnsitze verlegt. Der neue und leider sehr unfähige GF will nun ab Sommer diesen Jahres eine 50 % Office-Pflicht einführen. Für viele Kollegen ist das schlichtweg nicht umsetzbar und sie werden dadurch quasi zur Kündigung gezwungen. Ein toller Schachzug, um sich eine Menge Abfindungen zu sparen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zum direkten Vorgesetzen ist top. Daher an dieser Stelle auch mal ein Lob:-). Die Führungsriege ist mittlerweile jedoch eine Katastrophe. Früher wurde sehr auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse eingegangen. Mittlerweile zählt nur noch die Holzhammer-Methode.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher gab es regelmäßig einmal im Jahr Gehaltsrunden, wo alle Mitarbeiter zwischen 2 - 3,5 % mehr Gehalt bekommen haben. Mittlerweile gibt es nur noch außerordentliche Gehaltsrunden. Hier hat man jedoch so gut wie keine Chancen, berücksichtigt zu werden.
Image
Hat deutlich nachgelassen. Früher war man Stolz, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Mittlerweile schämt man sich nur noch.
Karriere/Weiterbildung
Es wird schon seit Jahren über eine fachliche Karriere gesprochen. Das ist auch wieder nur BlaBla und es passiert absolut nichts.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast P7S1 als Arbeitgeber zu bewerten. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen konstruktives Feedback, um uns stetig zu verbessern. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir großen Wert auf eine angemessene Kommunikation und Netiquette legen, um einen respektvollen Umgang miteinander zu pflegen. Daher ist es uns wichtig, dass feedbackbezogene Anliegen sachlich formuliert werden, um eine effektive Lösungsfindung zu ermöglichen.
Wir laden dich herzlich ein, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um weitere Einzelheiten deiner Erfahrungen zu besprechen. Gemeinsam können wir konstruktive Lösungen erarbeiten, um sicherzustellen, dass deine Anliegen angemessen behandelt werden. Wende dich dazu gern vertraulich an folgende E-Mail-Adresse zu wenden: HR.feedback@prosiebensat1.com. So können wir im Detail über deine Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge sprechen.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit, dein Verständnis und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team