Lieber nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fallen mir beim besten Willen keine ein die ich nicht alle wieder ins Negative ziehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, schlechter respektloser Umgang mit Mitarbeitern durch Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das größte Gut und Aushängeschild eines Unternehmens.
Hier sollte sich für die Zukunft einiges ändern.
Arbeitsatmosphäre
Eng, laut, schlechte Luft. Auf Lob und Zuspruch wartest du hier vergeblich, aber wehe man macht Fehler. Internes Mobbing, Ausgrenzung und Lästereien sind keine Seltenheit. Das unpersönliche Großraumbüro muss man mögen.
Kommunikation
Gibt es Veränderung wird erstmal schlechte Laune verbreitet, aber keiner will seine Meinung äußern. Kommunikationswege sehr schleppend. Wenig transparent. Schlechte Feedback Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Scheinheiliger Kollegenzusammenhalt. Statt Fehler anzusprechen wird sich hinter deinem Rücken darüber echauffiert. Einfach die reinste Katastrophe, viele Mitarbeiter kommen und gehen, jeder meint noch besser zu sein als der andere. Lange halten es hier die wenigsten aus, das sollte schon zum Nachdenken anregen.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit wird natürlich auch schon von Anfang an gelockt, aber letztendlich bleibt es bei einer stumpfen 9-5 Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Ihr wisst schon selber was schief läuft. Euch interessiert es nur nicht
Interessante Aufgaben
Wenig abwechslungsreich aber den Meisten reicht das wohl. Mit Kreativität hat das hier wenig zu tun. Immer die gleiche monotone Arbeit.
Gleichberechtigung
Mir ist kein negativer Fall aufgefallen. Ganz im Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier habe ich seitens des Unternehmens von keinem nennenswerten Umwelt- bzw. Sozialbewusstsein erfahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld.
Image
Die positiven Bewertungen auf Kununu stammen nicht von ehemaligen Mitarbeitern...soviel dazu.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Möglichkeit auf Weiterbildung. Da ist noch sehr viel Luft nach oben. Was auch wiederum an der Ausrichtung der befristeten Arbeitsverträge liegt.