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RheinEnergie 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Toller Arbeitgeber, der es leider nicht schafft seine alte Denke abzulegen

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RheinEnergie AG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steht alles oben, Bewertung ist ja trotz meiner Kritik sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Vorgesetzten, Toleranz dafür, das Silodenken der Bereiche

Verbesserungsvorschläge

Den Change endlich umsetzen in allen Abteilungen. Die Führungskräfte in die Pflicht nehmen sich zu modernisieren. Die falsche Toleranz diesbezüglich ablegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorraussetzungen sind alle da, man muss selbst aber auch aktiv sein sich eine gute Atmosphäre zu schaffen. RheinEnergie unterstützt hier viel.

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern eigentlich sehr gut und offen, über die Führungsstrukturen geht viel verloren/wird gefiltert. Hier ist viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich gutes und schlechtes gesehen, unterscheidet sich auch von Bereich zu Bereich

Work-Life-Balance

Gleitzeit, viele Angebote, Kinderbetreuung, es ist alles da. Die HomeOfficeregelungen sind ausbaubar, genauso wie die denke einiger Führungskräfte das Stunden Arbeit vor Ort = Leistung seien.

Vorgesetztenverhalten

Niemand verlässt einfach seinen Job, wenn man eine gute Führungskraft hat. Die Art und Weise wie hier Leute zu Führungskräften werden ist...interessant. Das ist sicher Bereichsspezifisch, für mich kann ich aber berichten das das Verhalten der Führungskräfte ausgebaut werden muss. Es gibt viele Angebote zur Fortbildung und Entwicklung für Führungskräfte, hier nehmen aber immer die selben, motivierten Leute teil, nicht die, die es bräuchten.

Interessante Aufgaben

Kann ich mich nicht beklagen, spannend, abwechslungsreich und man kommt in Gesprächsrunden bis an die Politik. Super!

Gleichberechtigung

Hier wird mit großer Mühe und Sorgfalt gearbeitet. Gibt es nichts zu klagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt sehr gut, viele haben noch Privilegien, die sie halten können. Werden im Rahmen des Changeprozesses häufig als Bremser wahrgenommen und hier müssen sich einige das auch mal anhören und begreifen, das die "alte" Zeit vorüber ist.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sogar Teil der Ziele für Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Ein starker Tarif, viele Extraleistungen

Image

Aktuell stark sinkend. Energiebranchenproblem.

Karriere/Weiterbildung

Karriere teils schwierig, da Aufstieg an Titel/Studium geknüpft. Weiterbildung exzellent.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Vahle, HR Manager
Christian VahleHR Manager

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die RheinEnergie ausführlich zu bewerten. Ihr Feedback, welches zur konstanten Weiterentwicklung der RheinEnergie beiträgt, nehmen wir ernst. Es freut uns, dass Sie die Gleichberechtigung, die Arbeitsbedingungen und die Kategorie Interessante Aufgaben besonders positiv wahrnehmen. Wir legen großen Wert auf eine positive und motivierende Führungskultur. Durch Investitionen in die Entwicklung der Mitarbeitenden, Förderung der Vielfalt und das Teilen gemeinsamer Werte versuchen wir die Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern. Unser Ziel ist es, Ihre Erfahrung bei uns zu optimieren und sicherzustellen, dass wir als Arbeitgeber auf Ihre Bedürfnisse eingehen. Falls Sie Anregungen, Fragen oder weitere Kommentare haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

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