Top Marke, tolles Produkt, doch leider zu schnell zu groß geworden…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind einfach sehr sehr gut… Es wurden Werte ausgearbeitet an die sich hoffentlich gehalten wird. Die neue Gehaltsstruktur sehe ich als sehr fair an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte fordern Rückmeldungen ein, nehmen diese dann nicht auf und verkaufen Ideen oder Anregungen dann als neuesten Weg. Dies ist sehr schade! Es wird für die Weiterentwicklung vieles angegangen jedoch nie richtig beendet…
Verbesserungsvorschläge
Einführung besserer Arbeitszeitmodelle. Klare Standortplanung. Sich wieder mehr auf die Marke konzentrieren als auf Masse.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Durch Überforderung der einzelnen Abteilungen und Personen kommt es immer häufiger zu einer getrübten Stimmung.
Kommunikation
Kommuniziert wird, unregelmäßig aber es gibt Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist ROSE top! Die Stores und Abteilungen sind sehr familiär verbunden.
Work-Life-Balance
Urlaube müssen früh geplant werden, Arbeitszeiten in den Stores zum Teil sehr familienunfreundlich. Ist aber halt Einzelhandel.
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte nachgebessert werden, mehr in den Austausch gehen, Ideen von der Basis zulassen und auch aufnehmen, sorgen sollten ebenso ernstgenommen werden. Wichtig ist die Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter… man ist mehr als eine Zahl!
Gleichberechtigung
Wird gelebt und funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ale sind willkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Onlinehändler ist Müll leider ein großes Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann ich nichts negatives sagen, Bezahlung ist für den Einzelhandel wirklich fair.
Image
Es wandelt sich gerade sehr viel… alteingesessene Mitarbeiter ziehen sich verstärkt is vielen Bereichen zurück. Neue Mitarbeiter kommen mit großer Motivation.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird nicht erkannt wenn starkes und williges Personal vorhanden ist.