Mittleres Management auf die eigenen Vorteile fixiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich stabil und sicheres Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Head of müssen wirklich ihre Rolle lernen und weniger politisch handeln
Verbesserungsvorschläge
Hilft leider nicht - Mitarbeiter Befragungen jährlich werden schnell weg gepackt und täglich grüßt das Murmeltier. Und durch die Fluktuation fängt man immer wieder von vorne an.
Arbeitsatmosphäre
Gut, wenn einige Vorgesetzten weniger an ihren eigenen Vorteil denken würden
Kommunikation
Man bemüht sich hier
Kollegenzusammenhalt
Kollegen meistens hilfsbereit. Familiäre Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gut möglich mit mobilem Arbeiten und Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Kein wirkliches Zuhören, meistens herrscht ich bin dein/e Manager/in also habe ich Recht oder ich weiß es besser. Oder Hauptsache bei der Leitung glänzen
Interessante Aufgaben
In der Regel ist Einiges möglich
Gleichberechtigung
Schaut mal das Top Management an - Boys Club - Old white men - Diversity bleibt ein buzz word, selbst im mittleres Management
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Arbeitsbedingungen
ziemlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Bemühungen
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Image
Muss vieles getan werden
Karriere/Weiterbildung
Gleich Null - HR und Management müssen wirklich noch lernen, was Karriereentwicklung bedeutet - Nicht einfach, wenn man zu viel mit den eigenen Vorteilen beschäftigt ist - Gute Bewerber werden ignoriert, damit ja bloß keiner die Vorteile wegnimmt und das Niveau zu sehr nach oben zieht