Seit 2023 Katastrophe unter der neuen Struktur und Leitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 50% Homeoffice
- Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die neue Struktur im Einkauf hat nur dazu geführt dass der operative Bereich deutlich unterbesetzt ist und viel mehr Arbeit hatte als davor.
Einst einfache Arbeitsaubläufe werden verkompliziert über 3 Ecken und man hat am Ende noch mehr Aufwand.
Personelle Unterstützung in Form von Werkstudenten reicht da nicht, das wurde auch irgendwann eingesehen und nach mehr Personal gesucht. Lief aber trotzdem schleppend.
- Leitung ist überfordert und kaum greifbar, auf Anliegen vor allem bzgl. zu hohe Arbeitslast wurde kaum eingegangen. Es wird stattdessen nur Druck gemacht wenn ein neuer Kundenauftrag reinkommt und ein Bauteil fehlt und man gefühlt in 1 Woche das Material mit eigentlich mind. 3 Monaten Lieferzeit da haben soll, denn eine richtige Vorplanung gibt es hier nicht. Dann wundern sie sich warum wir es nicht hinkriegen.
- Es herrscht jeden Tag ein hoher Leistungsdruck und Überstunden stehen an der Tagesordnung.
Wenn man was sagt/kritisiert dann gibt es nur einen komischen Spruch.
- Teambuildingevents wurden unter der neuen Leitung nie vorgeschlagen
Verbesserungsvorschläge
- Großraumbüro besser isolieren oder aufteilen, man hört jedes Telefonat/Online Meeting mit
- besseres Kantinenessen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein anderes Warenwirtschaftsprogramm einführen (z.B. SAP)
- bessere Gehälter
- nicht bei allen Verpackungen der Waren auf Unmengen an Plastik zu bestehen