6 von 19 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zeitplan und Arbeitsorteinteilung waren strukturiert
Gehalt kam pünktlich
keine Kommunikation mit dem Azubi
keine Lernbewertung
keine Motivationsgespräche
keine Feedback
Kündigung mündlich und formal falsch
Kommunikation mit den Azubi´s ausbauen
wie im Vertrag
Kundenbetreuung war schön
sehr stupide, man war für die Aufgaben zuständig, die keiner machen wollte.
Wie sich um uns Schüler gekümmert wird besser und enger geht nicht!!
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Grund auf zufrieden. Wärend der Ausbildung vorgegeben krank Tage sind zu wenig wenn's einen mal echt erwischt aber das hat mit der Klinik nix zutun.
Je nach Station unterschiedlich, bei manchen Herrscht die schlechte Stimmung bei anderen wird nur gelacht
Super Team in der Direktion die einem bei allem helfen was geht vorallem den Schülern/innen
Das ist ein Krankenhaus da sollte man flexibel sein! Selber erst gelernt das hier sehr sehr sehr auf wünsche der Angestellten eingegangen wird wenn es um arbeiten geht.
Geht weit aus schlimmer bin zufrieden
Kommt drauf an der eine besser der andere schlechter
Es macht eigentlich immer viel Spaß
Manchmal mehr manchmal weniger variiert je nach Station und Vertrauen
In den ersten Lehrjahren oft das gleiche aber das ist logisch
Manchmal vielleicht ein bisschen respektlos aber dann war es Stress und entschuldigt wird sich immer
7 Tage früh ist der Horror
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre untereinander, wenn man sich ins Team eingefuchst hat.
Im Team wird oft vergessen das wir ‚Auszubildene‘ sind und keine Praktikanten oder FSJ‘ler, man wird oft gleich gestellt, man fühlt sich ein bisschen „vernachlässigt“ weil man zum lernen da ist, man sollte dem Personal den Unterschied klar machen
Engagement vieler Einzelpersönlichleiten
Gewinnbeteiligung einrichten
Wenn ich Sorgen oder Probleme habe, werden dieser schnellstmöglich gelöst. Es gibt meistens immer eine Lösung für die Probleme.
Es gibt keine Punkte, die ich an meinem Arbeitgeber schlecht finde.
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Die Teams der jeweiligen Stationen, arbeiten besonders gut zusammen. Ich als Schüler, werde von Anfang bis Ende meines Praxiseinsatzes, auf einer jeweiligen Station, in das interdisziplinäre Team aufgenommen.
Ich kann mich nicht beschweren :-) !
Ich darf in meiner Ausbildung viel lernen und erleben. Darf bei vielen Diagnostikverfahren und Therapieverfahren zuschauen und lernen. Das macht sehr viel Spaß.
Ich als Schüler, darf unter Anleitung eines Praxisanleiters viele Tätigkeiten erledigen, dies gibt einem selbstvertrauen und man kann sehr viel dabei lernen.
Ich bin auf vielen verschiedenen Stationen, was einem eine abwechslungsreiche Ausbildung ermöglicht. Ich bin traurig wenn ein Praxiseinsatz auf einer Station zuende geht, freue mich dafür aber, auf den nächsten Praxiseinsatz, auf einer anderen Station.
Ich erhalte von dem interdisziplinärem Team viel Respekt, dem ich allen Mitarbeitern natürlich zurückgebe.