Interessante Themen, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Schneller um Themen am und im Gebäude kümmern.
Transparenter und schneller kommunizieren, sonst ist der Flurfunk schneller.
Arbeitsatmosphäre
Die Mehrheit ist zufrieden und ich sehe auch keine (echten) Gründe das nicht zu sein. Einige sind unglücklich, das wird von der Firma nicht immer gut gehandhabt oder überhaupt wahrgenommen(?). Ob die Firma etwas dafür kann oder nicht - der Unmut mancher Mitarbeiter wirkt sich auf die Atmosphäre aus.
Kommunikation
Oft ist der "Flurfunk" schneller als die offizielle Kommunikation. Die Türen der meisten Führungskräfte stehen offen.
Kollegenzusammenhalt
Sehe ich als großes Plus. Gerade die gemeinsamen Dienstreisen schweißen auch Teamübergreifend zusammen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist fast immer möglich. Die Arbeitszeit ist flexibel. In heißen Projektphasen werden Überstunden erwartet, die kann man aber auch wieder abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Habe nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Auch wenn es oft das gleiche Umfeld oder der gleiche Kunde ist - die Projekte sind immer wieder unterschiedlich und höchstinteressant.
Gleichberechtigung
Will ich als Mann nicht bewerten. Ich habe hier noch nichts gegenteiliges gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchwachsenes Team, funktioniert gut!
Arbeitsbedingungen
Die Heizungs- und Klimaanlagen sind auf einem sehr alten Stand, wie auch einiges andere am oder im Gebäude. Die Bau- oder Erneuerungsmaßnahmen wirken sehr undurchdacht und führen zu wenig Vertrauen in eine Besserung der Lage.
Die Parkplätze sind zu wenig, es muss auf umliegende öffentlichen Parkplätze ausgewichen werden. Hier soll ein neuer Standort Abhilfe schaffen.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, die Büros haben idR 3-4 Plätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig bis nicht auf Nachhaltigkeit geachtet. Beim Sozialbewusstsein ist mir noch nichts negatives aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt und immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Das Wissen der Mitarbeiter ist in diesem hochtechnologischem Umfeld das Höchste Gut für die Firma. Hier wird gefördert, wenn der Mitarbeiter das möchte.