Guter Start, dannach ging es leider bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war immer Angenehm, man hatte immer alles was man brauchte an Geräten und Arbeitszubehör.
Homeoffice war bis zum Schluss möglich, leider wird dies wieder geändert da Azubis vor Ort sein müssen (Obwohl es jetzt super Funktioniert hat und im Bewerbungsgespräch sogar erwähnt wurde das es möglich ist.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft fehlende Kommunikation, versprechen werden nicht Eingehalten. Leider auch nicht der Lösungsoffen bei Problemen die Andere Firmen Locker hin bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Etwas bessere Kommunikation wäre wünschenswert und auch wen einige Azubis vielleicht Dinge Ausgenutzt haben sollte man nicht diese Bestraffen die Brav arbeiten und immer Anwesend sind.
Die Ausbilder
Guter Start, leider hat die Firma nur wenig Rücksicht gezeigt und somit dem Ausbilder leider nicht all zu viel Zeit zur Ausbildung der Azubis gegeben. Heißt zum teil fühlte man sich etwas Benachteiligt und zur Selbstunterhaltung gezwungen.
Spaßfaktor
Azubi Kollegen waren top, auch war fast immer gute Laune.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider wurden manche Aufgaben nicht fertig gemacht und auf manche wurde zum Teil zu viel Fokus gelegt. Leider hatten diese Aufgaben nicht immer all zu viel mit der Erweiterung des Wissens zu tun.
Variation
Zum teil sehr Einseitig und etwas lau.
Respekt
Leider kommt es mir nicht so vor als ob den Azubis sehr viel Respekt gezollt wird. Es wurden in den letzten zwei Jahren leider auch Rechte entzogen welche nicht richtig Abgesprochen waren und jeder Azubi darunter leiden musste. Dinge waren im Vertrag anders angegeben und wurden dann mündlich geändert. (Schrift gilt vor mündlich)
Karrierechancen
Es gibt auf jedenfall Chancen bei Skaylink, leider nur wen man sich gerne Abarbeitet so wie ich es bei den Angestellten aufgenommen habe.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich immer gute Atomsphäre mit den Kollegen, im Homeoffice konnte man es nicht beurteilen im Büro jedoch immer alles angenehm.
Arbeitszeiten
Leider wurde man nicht richtig aufgeklärt und wen man sagt man kann sich die Arbeitszeiten frei gestallten finde ich sollte es auch ein gutes Zeiterfassungsprogamm geben, welches es auch mal ermöglicht Überstunden ab zu bauen und z.B. an einem Freitag schon Mittags zu gehen.
Ausbildungsvergütung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Kolleg*in,
schade, dass du deine Ausbildung und deine Rolle als Auszubildende*r bei Skaylink so empfindest. Uns ist bewusst, dass die Ausbildung innerhalb der letzten zwei bis drei Jahre Corona-bedingt anders stattgefunden hat als zuvor. Deswegen haben wir Maßnahmen und neue Formate eingeführt, um die Ausbildung wieder zielgerichteter begleiten zu können.
Lass uns gerne in den direkten Austausch, gerne auch mit deinem People Partner und/oder Ausbilder gehen, um deine Ausbildung wieder in eine positive Learning Journey für dich zu verwandeln.
Viele Grüße
Laura