Langweilige Tätigkeiten, blind für reelle Bedürfnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorzüge des volldigitalen Arbeitens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für echte Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen ist das Unternehmen blind
Überweigend Standardaufgaben und komplettes Bored Out nach kurzer Zeit, speziell im Kundenservice aber auch in den meisten anderen Bereichen
Wenig high professionals im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Wo echte Skills und Fähigkeiten gefragt sind versagt softgarden zuverlässig
Sowohl zwischenmenschlich als auch fachlich besteht viel Luft nach oben
Kommunikation
Durchwachsen
Interessante Aufgaben
Meist einfach
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fishing for compliments
Gehalt/Sozialleistungen
Sinkt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Du hast jederzeit die Möglichkeit, dich für ein vertrauensvolles Gespräch an deine Führungskraft oder das HR-Team zu wenden. Nur wenn wir auch direktes Feedback erhalten, können wir zielgerichtet Verbesserungsmaßnahmen ergreifen. Gerade wenn es darum geht, dass du deinen aktuellen Aufgabenbereich als eintönig wahrnimmst. Das sollte natürlich nicht der Fall sein!
Dennoch würde ich gerne direkt auf einige Punkte in deiner Bewertung eingehen:
Wir führen regelmäßige anonyme Umfragen je Abteilung durch, die genau die von dir angegebenen Punkte aufgreifen. Auch gab es vor kurzem die Jahresgespräche mit der gesamten Belegschaft. Die uns vorliegenden Ergebnisse aus Einzelgesprächen und Umfragen spiegeln nicht das Gesamtbild wider, das du aktuell wahrnimmst. Natürlich ist uns bewusst, dass wir nicht alle Mitarbeiter:innen von softgarden zu 100% zufriedenstellen können. Dennoch ist es dem Management-Team und dem HR-Team ein großes Anliegen, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen zu achten. Aus diesem Grund legen wir so viel Wert auf regelmäßige Umfragen und Gespräche.
Ein normales Tagesgeschäft mit sich wiederholenden Aufgaben ist Bestandteil jeder Position. Dennoch sollte das nicht dazu führen, dass man sich langweilt oder sich nicht gefördert bzw. gefordert fühlt. Wenn das der Fall ist, empfehlen wir dringend, dies gegenüber jemandem anzusprechen, der hier proaktiv helfen kann. Auch hier wäre dein Lead der richtige Ansprechpartner. Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge sind bei softgarden immer gern gesehen.
Es wird immer Potenzial zur fachlichen Verbesserung geben. Wir arbeiten in einer sehr innovativen und wandelbaren Branche, die stetige Weiterbildung in vielen Bereichen erfordert. Auch hier besteht jederzeit die Möglichkeit, mit deiner Führungskraft über Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu sprechen.
Solltest du Interesse an einem Austausch haben, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich für ein persönliches Gespräch bei uns oder deiner Führungskraft meldest.
Viele Grüße
Dein HR-Team