Familienunternehmen in 2. Generation - kein Vergleich zum Konzern
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur, selbst mit der leitenden Ebene, total familiär
Kommunikation
Es wird immer offen mit den Mitarbeitenden kommuniziert, egal ob es sich um gute oder weniger gute Themen handelt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Betriebsklima, Weihnachtsfeiern, Abteilungsinterne Feiern
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf Home-Office wird gegeben
Vorgesetztenverhalten
Professionelles und offenes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
ist natürlich abhängig von Abteilung und Position
Arbeitsbedingungen
Sehr sauberes Unternehmen, sowohl Produktion als auch Büroräume gepflegt, hell und gut ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toller nachhaltiger und optisch ansprechender Campus mit Photovoltaik und Energierückgewinnung
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits wie Business-Bike, bAV, Tankgutschein, Notfall-Kinderbetreuung, Kita-Zuschüsse, Gesundheitsmaßnahmen uvm.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht allen Mitarbeitenden Weiterbildungsmöglichkeiten zu ermöglichen