33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten bei der Stadt Halle (Saale)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stadtverwaltung Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Innovation
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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im Fachbereich ganz o.K., die oberste Führungsebene kann noch zulegen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele KollegInnen arbeiten mit Spaß an ihren Aufgaben und wollen Entwicklung für die Stadt und Austausch untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwerfälligkeit der Personalverwaltung, man lann sich da auch kaputt sparen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf MItarbeiter und Ihre Vorschläge hören, bzw. diese regelmäßig bewußt erfagen, ein wirkliches Personalentwicklungskonzept und manchmal mehr Mut beim Ausschöpfen tariflicher Möglichkeiten fehlen, Wissen vor Eintritt in Ruhestand gezielt transportieren, Zeitabläufe für Personalentscheidungen radikal verkürzen, damit die Bewerber sich nicht zwischendrin umorientieren, nicht so schwerfällig sein....
Arbeitsatmosphäre
auf Team- und Abteilungsebene gibt es meist einen sehr guten Zusammenhalt, Kollegialität und ein angenehmes Arbeitsklima
Image
Bürger meinen oft alles Besser zu wissen und diskreditieren ohne HIntergrundwissen die Verwaltung als unfähig, das schmerzt manchmal schon
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkieten und Home-Office machen vielmöglich, auch mit kleinen KIndern, kann man gut Arbeit und Familie vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
wenn man selber will geht manches, aber es braucht auch einen langen Atem
Gehalt/Sozialleistungen
es gilt der Tarifvertrag, aber in der Wirtschaft kann man inzw. mehr verdienen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
manwoill BNE-Kommune sein...
Kollegenzusammenhalt
gut, muss man sich selbst organisieren und einbringen
Umgang mit älteren Kollegen
im Arbeitsbetrieb, ist alter kein Problem, sind sie ausgeschieden hat man sie auch manchmal schnell vergessen, ein Senior- Wissenstransferprogramm wäre gut, mit dem Rihestand geht viel Fach- und informelles Wissen verloren, da ist die Persoonalverwaltung rel. unflexibel
Vorgesetztenverhalten
durchwachsen
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplätze sind rel. gut ausgestattet, eine Kantine fehlt aber seit 20 Jahren, auch Küchen- und Sozialräume gibt es nicht überall
Kommunikation
wesentlich abhängig von der Kommunikationsfähigkiet der Führungskräfte und die ist sehr unterscheidlich
Gleichberechtigung
Frauen werden akzeptiert, bei Führungskräfte Besetzungen könnte man sie mehr fördern
Interessante Aufgaben
breit zuständige Verwaltung hält viel interessantes bereit, aber man sollte auch bereitsein, Führungsverantwortung zu übernehmen
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Sehr gutes Management. Gute Vorplanung. Freundliche Zusammenarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Achtet auf gutes Arbeitsklima
Wertschätzung
Anspruchsvolle Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planungsschwierigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Langfristigere Planung.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich verbessert
Kollegenzusammenhalt
Gut
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kontinuierliche Verschlechterung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Budget für 4x Supervision im Jahr wird gestattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsnachweise sind falsch, ist man im Tarifrecht nicht selbst gebildet und legt Einspruch ein, gehen einem mehrere Gelder verloren. Fortbildungen wurden zunächst versprochen, jedoch nicht eingehalten. Auch eigene Fortbildungsmaßnahmen werden nicht gern gesehen und vom Abteilungsleiter als unnütz deklariert. Nachdem das Dienstauto kaputt gegangen ist, gab es auch kein neues mehr, selbiges gilt für ein E-Bike. Homeoffice nur 1x die Woche erlaubt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel zu tun und angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Stadt Halle(Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Stadtverwaltung kann man das Allgemeinwohl der Stadtgesellschaft verbessern und ist immer Ansprechpartner für die Kleinen und Großen Sorgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung: Besonders die Ausstattung der Arbeitsplätze und auch das Dankeschön von der oberen Führungsriege ist ausbaufähig.
Image
Das Image wandelt sich langsam und wird besser!
Work-Life-Balance
Je nach Chef/in Zeit sehr flexibel auch mit Homeoffice einteilbar. Großes Verständnis für Vereinbarkeit von Job und Familie oder auch Ehrenamt.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Klamme Kassen sind schon spürbar - das ist in einem Wirtschaftsunternehmen definitiv anders
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AG Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stadtverwaltung Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung und Umgebung, kommt aber auch auf das Gebäude an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiede in der Ausstattung von Fachbereich zu Fachbereich. Das Verhalten der Führungskräfte (haben alle Angst Konsequenzen zu entscheiden), wodurch Mobbing von Kollegen zugelassen werden. Maßnahmen gibt es dagegen aber bisher ist es immer unter den Tisch gefallen und die Mobber sitzen weiterhin auf ihren Plätzen und wirken weiter negativ auf Kollegen ein. Warum der Krankenstand so hoch ist, ist klar, aber wegsehen ist einfacher. Wenn man bei der Bewerbung hier in die Kategorie „Welche Benefits gibt es“ schaut. Ist es traurig, dass man von 19 Möhlichen nur 2 anklicken kann.
Verbesserungsvorschläge
Nicht irgendwen in Führungspositionen setzen, denn die Leute von Stunde 1 mit sämtlichen Weiterbildungen füttern. Vor allem in Sachen Umgang mit Menschen.
Karriere/Weiterbildung
ständig Haushaltsperre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mitarbeiter zählt gar nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter sollte wieder mit Respekt behandelt werden. Er ist nicht nur eine Nummer.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck von oben.
Image
In den Augen der Bürger ist der öffentliche Dienst faul, da die Führungskräfte auch ein Bürgermeister nicht hinter den Mitarbeitern steht.
Work-Life-Balance
Geredet wird gemacht wird wenig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zu viele Sparmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der öffentliche Dienst wird gut bezahlt Sozialleistung könnten besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was man selbst auf die Beine stellt funktioniert auch.
Kollegenzusammenhalt
Ecken und Kanten hat jeder doch man hilft sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren ist gefragt und man hilft sich.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position desto mehr Druck nach unten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt noch viel im Bereich der Ergonomie zu tun,
Kommunikation
Der der die Arbeit ausführt er fährt alles als letztes.
Gleichberechtigung
Jeder Sachbearbeiter hat die gleichen Aufgaben und unterstützt untereinander.
Interessante Aufgaben
Leistungsbereich
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Spannende Arbeit, aber keine Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei stadtverwaltung Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt pünktlich
- sehr gut vorgesetzte Personen, sowohl des Teams als auch der Abteilung
- Arbeitgeber macht wichtige Aufgabe vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- absolut keine Einarbeitung - Erwartung war, dass man vom 1. Tag an wie alle anderen Kolleg:innen, die teilweise schon Jahre dabei sind, mitziehen kann
- es wurde erwartet, dass ich für Vollzeit arbeite, trotz einer Teilzeitstelle
- Personalabteilung benötigt teilweise Monate um wichtige Dokumente zu versenden
- Unterzeichnung des Arbeitsvertrag war extrem kurzfristig (<2 Wochen vor erstem Arbeitsvertrag)
- Teilzeit wurde zwar zugesichert, war allerdings bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages auf einmal ein Problem
Verbesserungsvorschläge
- Personalabteilung verbessern, damit Dokumente zeitnaher zugestellt werden (innerhalb eines Monates)
- Arbeitspensum verringern, damit Arbeitsumfang auch ansatzweise zur Arbeitszeit passt
- Einarbeitungsprogramm für neu Eingestellte entwickeln und etablieren
- mehr Barrierefreiheit umsetzen: es existierte nur ein Aufzug und selbst der war mindestens ein gutes Vierteljahr defekt, sodass nur das Erdgeschoss erreichbar ist - weitere Formen der Barrierefreiheit gibt es nicht
Image
Mitarbeiter reden nicht positiv über Arbeitgeber. Kommentar war mehrfach sinngemäß, dass alle guten Angestellten früher oder später sowieso gingen, aus mehreren Gründen: 1) zu hohe Arbeitsbelastung (Arbeit kann schlicht nicht ohne extrem viele Überstunden erledigt werden); 2) attraktivere Wohnumfelder in größeren Städten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden wurden erwartet, wenn man pünktlich ging bzw. nur wenig Überstunden machen wollte, hatte man ein schlechtes Gewissen.
Karriere/Weiterbildung
Der Vorgesetzte war sehr engagiert darin, auf Weiterbildungsmöglichkeiten hinzuweisen und hat sehr ermutigt, sich weiterzubilden. Ansonsten gibt es ein Weiterbildungsprogramm.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde vorgegeben, mehr aber auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war einerseits immer direkt ansprechbar und Teil des Teams, sodass man das Gefühl hatte, dass "alle im selben Boot sitzen". Andererseits hat er nicht immer eine langfristige Perspektive vermitteln können, z.B. was langfristige Deadlines/Aufgaben angeht.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung war top. Büroraum wird im Sommer allerdings recht warm.
Kommunikation
Sehr viele Kommunikationsformate (Jour fixes, Meetings, usw.), ohne dass diese Mehrwerte gebracht hätten...allerdings war auch keine Zeit, um sich hinzusetzen und diese alteingebrachten Kommunikationsstrukturen zu überdenken bzw. zu verbessern, da dafür schlicht keine Zeit vorhanden ist.
Interessante Aufgaben
Das Thema und die Aufgabe als solches ist top, allerdings die Aufgabenaufteilung innerhalb des Teams war nicht ausgewogen. Es kam teilweise zu Aufgabenüberlappungen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Never again
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Intrigant
Vorgesetztenverhalten
Narzistisch getriggert
Kommunikation
Null
Interessante Aufgaben
Gab es auch
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Fehlende Unterstützung bei Erkrankung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung bei schwerer Erkrankungen und Schaffung neuer Perspektiven. Ich konnte gesundheitlich nicht weiter dort arbeiten wegen Mobilität und die Frau im Gesundheitsmanagement nahm sich dem Problem nicht an. In den Gesprächen ging es mehr um ihre homöopathischen Vorstellungen und Corona statt um eine Perspektive. Die Fragen fixierten sich sich eher auf Fehler meines Vorgesetzten und meiner Kollegen statt das Problem zu lösen. Ich musste mir dann in einem anderen unternehmen was suchen
Vorgesetztenverhalten
War ok …. Arbeitszeit musste abgesprochen werden und private Gespräche unterbunden. Anträge der Bürger zeitnah bearbeiten damit die Bürger Geld bekommen haben.
Kommunikation
Unterstützung bei schwerer Erkrankungen und Schaffung neuer Perspektiven. Ich konnte gesundheitlich nicht weiter dort arbeiten wegen Mobilität und die Frau im Gesundheitsmanagement nahm sich dem Problem nicht an. In den Gesprächen ging es mehr um ihre homöopathischen Vorstellungen und Corona statt um eine Perspektive. Die Fragen fixierten sich sich eher auf Fehler meines Vorgesetzten und meiner Kollegen statt das Problem zu lösen. Ich musste mir dann in einem anderen unternehmen was suchen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Halle (Saale) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 52% der Bewertenden würden Stadt Halle (Saale) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Halle (Saale) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.