Gesamtpaket passt: Werte, Vertrauen, Respekt, Toleranz, Aufgaben, kollegiales Umfeld, Benefits, Führungskraft, Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für die MA gemacht und es gibt viele Benefits. Beispiel: Es wird von Montag bis Mittwoch im Office für alle MA gekocht (in der Regel, Salat + Suppe + Hauptgericht), Getränke und Obst stehen kostenlos zur Verfügung, Homeoffice Pauschale, kostenlose Unfallversicherung, Dienstfahrrad, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, respektvolles und tolerantes Miteinander, die legendäre Barista Kaffeemaschine im Office ;-), die Aufgabengebiete - Linux / Open Source / Kubernetes / Openstack / Cloud = yeah :-).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Eventuell muss man die Ängste und Unsicherheit der Mitarbeiter:innen nach der Übernahme von Secunet; weiterhin ernst nehmen und die gemeinsame zukünftige Vision und Ziele noch umfangreicher und stärker präsentieren. Mir ist bekannt, dass daran gearbeitet wird, aber die Geduld der Kollegen*innen (speziell der langjährigen MA) ist begrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Respekt und Vertrauen sind Grundlagen, die ich hier persönlich wiederfinde und selber lebe und schätze, eine gesunde Fehler- und Lernkultur.
Kommunikation
Sicherlich kann man das eine oder andere verbessern (wie überall), aber daran wird meines Erachtens gearbeitet und optimiert. Man wächst mit den Aufgaben, das ist in allen Bereichen gleich (ob Mitarbeiter*inn oder Geschäftsführung). Transparenz wird bei Syseleven groß geschrieben und versucht zu leben (Bsp. mtl. All Hands).
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich nur Positives berichten. Ich habe selten in meinem Berufsleben so viel Hilfsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein erlebt (sowohl Team intern als auch Team übergreifend). Im Problemfall wird nicht der Kopf in d. Sand gesteckt, sondern gemeinsam (auch teamübergreifend) an einer Lösung gearbeitet (gegenseitig unterstützt).
Work-Life-Balance
Mal mehr mal weniger. Abhängig von der Arbeitslast und Aufgabengebiet. Im Großen und Ganzen wird hier aber Rücksicht genommen (auch abhängig von einem selbst).
Vorgesetztenverhalten
Für mich passt alles. Die Arbeit wird wertgeschätzt und Freiheit für die eigene Entfaltung wird gegeben. Durch ein quartalsweises Entwicklungs- und Feedbackgespräch besteht die Möglichkeit, in beiden Richtungen "Einfluss" zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Selten so viel "Buzzwords" auf ein Haufen zu finden, das spricht für sich selbst ;-) : OpenSource, Coud, Security, Kubernetes, Openstack, Automatisierung usw.
Gleichberechtigung
Das ist auch für mich eine absoluter Pluspunkt bei Syseleven: Es zählt nur, was du kannst und/oder bereit bist zu lernen.
Offenheit und Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben - unabhängig des Geschlechts, Religion, politische Anschauung (sofern es nicht anderen diskriminiert), Aussehen usw. .
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind überwiegend junge Mitarbeiter*inn zu finden. Einige wenige würde ich jetzt als "ältere" Generation einordnen ;-), und diese werden genauso wertgeschätzt, wie jeder andere im Unternehmen (meine Erfahrungen). Mir ist nichts anderes bekannt.
Arbeitsbedingungen
Zum arbeiten habe ich alles, was ich brauche. (es wird alles bereitgestellt, was man benötigt, insbesondere beim Neustart im Unternehmen - Stichwort Auswahl Lenovo/Apple, einmalige Home Office Pauschale)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, in vielen Bereichen bewusst zu handeln oder zu unterstützen (sei es CO2 Minderung, Baum pflanzen, spenden usw). Ich habe das Gefühl, dass es in regelmäßigen Abständen neue Aktionen seitens Syseleven gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer und überall berechtigterweise ein Thema - es kann immer mehr sein ;-). Aber primär ist mir das "Gesamtpaket" in einem Unternehmen wichtig - und das muss passen (Werte, Benefit, Aufgaben, Kollegen*innen/Team, Branche, Respekt, Vertrauen). Und ich kann mit voller Überzeugung behaupten, dass das bei Syseleven bis dato für mich passt.
Image
Soweit mir bekannt ist, ist es sehr gut.