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Tchibo 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score1.833 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 16.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Tchibo GmbH präsentiert sich als Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und einem guten Teamzusammenhalt. Mitarbeiter:innen schätzen die abwechslungsreichen Tätigkeiten und den Zusammenhalt innerhalb ihrer Teams. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Die Arbeitsatmosphäre wird als angespannt beschrieben, vor allem aufgrund des hohen Drucks und der Arbeitsüberlastung. Zudem wird das Verhalten der Geschäftsführung und der Vorgesetzten kritisiert. Es mangelt an Kommunikation und Transparenz, was zu Unzufriedenheit führt. Die Bezahlung wird als nicht angemessen empfunden und Gehaltserhöhungen sind selten. Auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt wahrgenommen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Guter Zusammenhalt im Team
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Hoher Druck und Arbeitsüberlastung
  • Mangelnde Kommunikation und Transparenz
  • Unangemessene Bezahlung und seltene Gehaltserhöhungen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in268 Gehaltsangaben
Ø21.300 €
Werkstudent:in69 Gehaltsangaben
Ø26.700 €
Filialleiter:in64 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Gehälter für 83 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tchibo
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tchibo
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

WIR BLEIBEN ANDERS. DU AUCH?

Wer wir sind

Warum Tchibo so erfolgreich ist? Weil wir niemals stillstehen. Wir sind stolz auf unsere Tradition, aber erfinden uns immer wieder neu. Deshalb überraschen wir unsere Kunden mit innovativen Ideen – von Spülbürsten aus recycelten Kaffeekapseln bis hin zu Kinderkleidung zum Mieten.

Wir bei Tchibo sind alle verschieden, aber teilen eine Leidenschaft: Wir wollen gute Ideen noch besser machen – in allen Unternehmensbereichen. Ob als Azubi in einer unserer Filialen, als Trainee im Marketing, als Kommissionierer in der Logistik, oder als Teamleiter im E-Commerce: Uns alle verbindet der Wille, Unmögliches möglich zu machen. Daran wachsen wir und entwickeln uns weiter – beruflich und persönlich.

Rund 12.100 Mitarbeiter weltweit – davon ca. 7.900 in Deutschland – arbeiten jeden Tag daran, Freude ins Leben unserer Kunden zu bringen. Egal, in welchem Bereich: Wir bei Tchibo sind stolz darauf, dass wir immer neugierig bleiben und nie bequem werden.

Wir geben viel – und bekommen viel zurück, denn wir übernehmen Verantwortung füreinander. Vertrauensarbeitszeit, Gesundheitsförderung, Teilzeitarbeit, Sportkurse und Kinderbetreuung – Angebote, die für uns selbstverständlich sind. Weil wir gemeinsam viel erreichen wollen, fördern wir die Stärken jedes Einzelnen mit individuellen Aus- und Weiterbildungsangeboten.

Wo auch immer du gerade stehst: Bei Tchibo kannst du mit deinen Ideen Gutes besser machen. Wir bleiben anders. Du auch?

Produkte, Services, Leistungen

Als Hersteller und Händler bieten wir unseren Kunden eine unvergleichliche Mischung und eine ebensolche Vielfalt an Kaffeespezialitäten, Dienstleistungen und wöchentlich wechselnden cleveren Produkten, die das gewisse Extra ins Leben bringen. Dabei gelangen unsere Artikel über verschiedene Vertriebswege zu unseren Kunden: Unsere bundesweiten Filialen sind die Leuchttürme der Marke Tchibo. Im Lebensmitteleinzelhandel und im Fachhandel sind wir mit unseren Tchibo Depots präsent. Unser E-Commerce-Vertriebskanal sowie der Tchibo Coffee Service – der B2B-Vertrieb für Großverbraucher aus Gastronomie und Hotellerie sowie Anbieter von Arbeitsplatz- und Gemeinschaftsverpflegung – machen unser einzigartiges Multichannel-Vertriebssystem komplett.

Perspektiven für die Zukunft

Ob nach der Schule, nach der Uni oder mit vielen Jahren Berufserfahrung: Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, sich neues Wissen anzueignen. Als innovatives Unternehmen wissen wir: Wir dürfen nie stillstehen. Deshalb bieten wir dir diese Fortbildungsmöglichkeiten:
• Interne und externe Weiterbildung (Tchibo Campus)
• Trainings und Coachings (z. B. Führungstrainings)
• Expertenvorträge (Tchibo Business School)
• Fremdsprachenkurse und IT-Seminare
• Interkulturelle Trainings

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 11.850 weltweit, davon ca. über 7.700 in Deutschland
Umsatz3,26 Mrd. Euro in 2021

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.494 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • KantineKantine
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Tchibo GmbH über Benefits sagt

Deine Vorteile bei Tchibo

Flexible Arbeitszeitmodelle, ein gutes Gehalt und individuelle Weiterbildungen: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen. Nur so schaffen wir die richtige Basis, um gemeinsam etwas zu bewegen. Deshalb bieten wir dir bei Tchibo, je nach Position und Standort, viele Vorteile an – erfahre jetzt, wovon du bei uns profitieren kannst.


Gehalt und Sozialleistungen

Wir wissen, dass wir viel erwarten. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass wir unsere Mitarbeiter fair und gut bezahlen. Zusätzlich bieten wir dir weitere Sozialleistungen und unterstützen dich zum Beispiel mit einer Unfallversicherung. Darauf kannst du dich freuen, wenn du zu uns ins Tchibo Team kommst:
• Attraktives Gehalt in allen Bereichen
• Geld- und Sachprämien für besondere Leistungen
• Viele zusätzliche Sozialleistungen
• Immer gut abgesichert bist du mit unserer Unfallversicherung
• Mitarbeiterrabatte und monatliches Kaffeedeputat
• Fahrtkostenzuschuss für den Hamburger Verkehrsverbund

Weiterbildung

Ob nach der Schule, nach der Uni oder mit vielen Jahren Berufserfahrung: Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, sich neues Wissen anzueignen. Als innovatives Unternehmen wissen wir: Wir dürfen nie stillstehen. Deshalb bieten wir dir diese Fortbildungsmöglichkeiten:
• Interne und externe Weiterbildung (Tchibo Campus)
• Trainings und Coachings (z. B. Führungstrainings)
• Expertenvorträge (Tchibo Business School)
• Fremdsprachenkurse und IT-Seminare
• Interkulturelle Trainings

Work-Life-Balance

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter gern zur Arbeit kommen. Deshalb unterstützen wir sie während der Arbeit, nach der Arbeit und darüber hinaus – zum Beispiel während der Elternzeit und in Krankheitsphasen. Das sieht dann so aus (standortabhängig):
• Kinderbetreuung (40 Kita-Plätze in sechs Einrichtungen in Hamburg,
kidz-playground-Ferienprogramm)
• Familienservice für die Ferien- und Notfallbetreuung von Kindern
• Beratung rund um die Pflege von Angehörigen
• Tchibo Freizeitzentrum (großes
Sportkursangebot, Schwimmbad, Sauna, Kraftraum, Kegelbahn,
Squash, Kicker, Billard etc.)
• Betriebsarzt (z. B. Dienstreise- und Impfberatung)

Dein Arbeitsplatz

Wer täglich mit viel Engagement seine Arbeit macht, verdient einen Arbeitgeber, der für eine angenehme Atmosphäre sorgt. Egal, wo du bei uns einsteigst: Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden sind uns wichtig. Deshalb bieten wir dir:
• Ergonomische Arbeitsplätze (Büro) und Hebehilfen (Produktion)
• Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
• Mitarbeiterrestaurant in Hamburg
• Barrierefreiheit
• Firmenparkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen
Verkehrsmitteln
• Homeoffice, Teilzeitarbeit und Jobsharing sind möglich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Menschen & Kultur

Du fragst dich, was Tchibo als Arbeitgeber ausmacht?

Ganz einfach: Es sind die Gesichter hinter der Marke. Weltweit arbeiten rund 12.100 Menschen für Tchibo – über 7.900 davon in Deutschland. Wir sehen uns als große Familie, in der jede und jeder seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Um unsere Kund*innen mit Vielfalt und Ideenreichtum immer wieder neu zu begeistern. Erfahre hier https://www.tchibo-karriere.de/ueber-uns/menschen-und-kultur, was Tchibo als Arbeitgeber so besonders macht, welche Karrieremöglichkeiten es gibt und welche ganz persönlichen Tchibo Stories unsere Kollegi*nnen zu erzählen haben!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob im direkten Kundenkontakt oder „hinter den Kulissen“, ob im Einsatz für unsere Kaffeespezialitäten oder Non Food-Artikel: Tchibo bietet Menschen mit den verschiedensten beruflichen Hintergründen anspruchsvolle Aufgaben und Themenfelder über die gesamte Wertschöpfungskette eine Unternehmens hinweg – in Deutschland und international. Wo liegen deine Stärken? Wo möchtest du dich entfalten? Wo siehst du deine Zukunft? Und vor allem: Wo ist dein neu entdeckte Tchibo Leidenschaft am besten aufgehoben?
Unsere Jobprofile:

  • Produkte und Marke
  • Multichannel-Vertriebssystem
  • Kaffeeherstellung
  • Logistik
  • IT und Direct Business Platform
  • Finanzen
  • Qualität und Nachhaltigkeit - Unternehmensstrategie und –entwicklung
  • Unternehmenskommunikation
  • Zentrale Dienste

Außerdem gibt es folgende Einstiegsmöglichkeiten bei Tchibo
Angebote für Schüler:

  • Ausbildung
  • Duales Studium

Angebote für Studenten/ Absolventen:

  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Traineeprogramme
  • Führungsnachwuchskräfte im Vertrieb
  • Direkteinstieg

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tchibo GmbH.

  • Recruiting Support (+49 40 6387 3353)

  • Hilfreiche Bewerbungstipps

    Kennst du schon unser Bewerberportal?

    Hier kannst du nicht nur ganz einfach deine Tchibo Bewerbung hochladen, sondern bleibst auch immer über den aktuellen Stand deiner Bewerbungsprozesse auf dem Laufenden. Logge dich einfach über den untenstehenden Link oder rechts oben auf der Seite ein und behalte so den Überblick.

    https://bit.ly/41lrMKt

    Du hast einen passenden Job gefunden?

    Dann klicke in der jeweiligen Stellenausschreibung einfach auf den "Jetzt Bewerben" Button und registriere dich auf unserem Bewerberportal. Dort kannst du deine Unterlagen hochladen. Keine Sorge - du wirst Schritt für Schritt durch das Bewerberformular geführt und es ist markiert, bei welchen Feldern es sich um Pflichtangaben handelt und bei welchen nicht.

    Was benötigt Tchibo von mir?

    Für viele unserer Positionen benötigst du kein Anschreiben mehr - stattdessen freuen wir uns über deinen aussagekräftigen CV und die Beantwortung unserer Motivationsfragen. Solltest du das Gefühl haben, uns mehr von dir erzählen zu wollen, darfst du ein Anschreiben gerne ergänzend beifügen.

    Wenn du mehr Infos zu unserem Bewerbungsprozess haben möchtest, schau gerne hier vorbei.

    https://www.tchibo-karriere.de/jobsuche/bewerbungstipps#bewerbungsprozess

  • Der schnellste Weg zu Tchibo führt über unsere Karriereseite https://www.tchibo-karriere.de/ und den Klick auf den „Jetzt bewerben!“-Button unter der jeweiligen Stellenbeschreibung.

FAQs

Hier beantwortet Tchibo GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Du kannst dich ganz einfach online bewerben (www.jobs.tchibo.com). Für weitere Infos stöbere gerne auf unserer Karriereseite: www.tchibo-karriere.de

  • Zu einer vollständigen Bewerbung gehören für uns ein tabellarischer Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse.

  • Anstatt eines separaten Anschreibens stellen wir dir zwei Fragen zu deiner Motivation. In maximal 1.000 Zeichen beschreibst du hier, warum du Teil des Tchibo Teams werden möchtest und was dich an der konkreten Stelle interessiert. Natürlich kannst du auch ein normales Anschreiben hochladen, füge es einfach an deinen Lebenslauf an.

  • Mehr als 10 MB kannst du leider nicht hochladen. Speichere deine Unterlagen gerne als PDF ab: So stellst du sicher, dass trotz unterschiedlicher Programme und Systeme alles passt.

  • Solange eine Stellenanzeige online ist, kannst du dich bewerben.

  • Ja, das kannst du. Wir freuen uns, dass dich mehrere Jobs interessieren.

  • Das ist ganz einfach: mit unserem Job-Abo

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angenheme Arbeitsatmosphäre, freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Es wird sich viel Zeit für Fragen genommen. Außerdem wird bei der Zuteilung von Aufgaben auf (so zu Anfang kommuniziert) auf individuelle Fähigkeiten, Entwicklungswünsche,
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Die Atmosphäre und der Zusammenhalt war immer sehr gut. Es wird auf Wünsche zur Freizeit individuell eingegangen. Es gibt eine Gruppen-Unfallversicherung und betriebliche Rentenvorsorge. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und es wurde nie langweilig.
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Dass ich jeden Tag was Neues in meinem Leben durch meine Aufgaben und meine Kolleginnen auf der Arbeit lernen kann und nach der Arbeit habe ich das Gefühl, dass die Zeit so schnell vergeht, denn ich kann mich gut auf die Arbeit konzentrieren.
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Zur Zeit nichts mehr. Leider. Deshalb bin ich ja auch gegangen. Nach über 18 Jahren kein leichter Schritt und ich habe über ein Jahr gebraucht, um mir darüber klar zu werden, dass Tchibo nicht mehr mein Unternehmen ist.
Mitarbeiter sind freundlich, hilfsbereit, engagiert. Zu den Benefits zählen Home-Office-Möglichkeit, Kaffee-Deputate, MA-Rabatte, Gleitzeit, Team-Events und das Freizeit-Zentrum mit Schwimmbecken, Turnhalle, Gym etc.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ineffiziente Meetingkultur, kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten, lange Entscheidungswege und hierarchische Struktur. Autarkes und verantwortungsbewusstes Arbeiten kaum möglich und auch nicht gewünscht, auch dann nicht, wenn Expertise vorhanden ist. Keine monetären Unterschiede in den Rollen zwischen PM und Senior PM, so auch nicht im Aufgabenbereich. Die Betitelung ist demnach total überflüssig. Innovatives, dynamisches Arbeiten findet nicht statt und wird nicht gefördert. Der Unternehmensinhaber betitelt die eigene Zielgruppe als Hausfrau - das fasst die gesamte Arbeitskultur entsprechend zusammen. Entscheidungen werden von alten, weißen Männern ...
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Tchibo muss endlich mal moderner werden.Was mich nervt ist dass wir Personaleinsatzpläne immer erst Dienstag oder Mittwoch für die nächste Woche bekommen. Ein weiterer Punkt ist unser Bestellsystem für Materiallieferung. Vieles ständig nicht lieferbar oder kommt einfach nicht. Teilweise konnten wir nicht mal neue Mitarbeiter mit Kleidung ausstatten und mussten von unseren Sachen was ausleihen. Schade ist auch dass Mitarbeitern die grad angefangen haben oder einfach nicht so schnell sind weil sie noch nie in dieser Brache gearbeitet haben oder ...
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- Das gesamte Management ist nicht in der Lage, sich adäquat zu verständigen. Dir Meinung der Mitarbeitenden spielt keine Rolle, vor allem, wenn man ein internationaler Mitarbeiter ist.
- In meiner ersten Woche erfuhr ich, dass das Unternehmen 300 Mitarbeiter entlassen will - 3 Monate später war ich unter den Auserwählten, da ich mich in der Probezeit befand und leicht entlassen werden konnte (Warum stellt man dann immer noch ein? Warum werden immer noch Stellen ausgeschrieben? es muss etwas überdacht ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß garnicht wo ich anfangen soll, ich habe die Ausbildung, in Wolfsburg übrigens, sehr motiviert begonnen, meine Ausbilderin/Filialleiterin habe ich leider nie wirklich kennen gelernt, da sie den Betrieb verlassen hatte und so wurde ich eigentlich immer nur 8 Stunden arbeiten geschickt wie eine Aushilfe, nur dass ich das doppelte gearbeitet habe und die Hälfte verdient hab.
Samstag von 11 bis 20 Uhr arbeiten ihr habt nichts mehr von euren Leben.
Zwischendurch hatten wir auch eine Ersatzcheffin, wir kamen ...
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Tchibo sollte im punkto Gehalt, sich an dem Tarif orientieren. Es sollten jedes Jahr Gehaltserhöhungen möglich sein. Die Büros und Pausenräume sollten verbessert und gesäubert werden. Es sollte für die Leitung möglich sein ein paar Stunden die Woche im Home Office die Büro Tätigkeiten erledigen zu können, da es auf der Arbeit oft nicht möglich ist. Wir sollen den Kunden und die Mitarbeiter immer auf Prio 1 setzen, schaffen dann aber den Rest nicht. Das sorgt für Chaos oder es ...
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1) Kein wirklicher internationaler Marktteilnehmer bzw. Arbeitgeber trotz internationaler Standorte. Zu sehr Deutschland fokussiert. So wird man leider kein internationaler Player!
2) Keine gute Integration ausländischer / englisch sprechender Kollegen.
3) Viel zu viel Reporting raubt den Leuten die Zeit, an den wichtigen Stellen zu arbeiten und zu optimieren.
4) Projekte/ Investitionsvorhaben ohne verifiziertes Potenzial werden von ganz oben vorgegeben, ohne, dass von unten jemand sich JEMALS traut, etwas dagegen zu sagen. Das Verhalten spiegelt sich oft auch im MA-Performance-Prozess ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Tchibo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 246 Bewertungen).


Obwohl die Kolleginnen alle unter ähnlichen Frustrationen leiden, entwickeln sie meist einen tollen Zusammenhalt. Galgenhumor und gegenseitige Unterstützung helfen weiter. Die Leitung sieht allerdings nicht gerne, wenn sich eine freundschaftliche Atmosphäre entwickelt und ruft dann zu mehr Verkaufsdisziplin auf. Schichten werden bewusst so gelegt, dass keine Kolleginnen mit freundschaftlichem Bezug gleichzeitig arbeiten.
4
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Wenn man die richtigen Kollegen hat, alles super. Man unterstützt sich und hält zusammen.
Mit der kürzlichen Umstrukturierung merkt man aber auch, dass u.a. auch viele sehr soziale Kollegen gehen mussten. Maulwürfe hat es kaum erwischt.
Man muss schon etwas schauen wem man vertrauen kann.
4
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Der einzige Funken Hoffnung für das Unternehmen. Trotz der vielen völlig unverständlichen strategischen Entscheidungen, der schlechten Kommunikation und der Unklarheit darüber, ob man vom Stellenabbau betroffen ist, halten die Kollegen untereinander zusammen und das ist bewunderswert.
4
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Theoretisch ist der Zusammenhalt der Kollegen gut, aber wenn es hart auf hart kommt, gibt es keine "Freunde". Jeder hat Angst vor den Konsequenzen, wenn man mal etwas offen ausspricht. Die Chefs/in kuschen vor ihren Chefs/in!! Die Wahrheit hört dort niemand gerne.
3
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Auch hier ist sicherlich nicht jedes Team gleich. Ich habe mich in meinem Team grundsätzlich wohlgefühlt. Der Austausch war untereinander gut und es wurde untereinander nicht gelästert. Habe so ein Verhalten leider eher von den Ebenen darüber mitbekommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tchibo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 224 Bewertungen).


Ich bin vor 18 Jahren als Filialleitung eingestellt worden und habe als solche gekündigt. Mehr wollte ich allerdings auch nicht. In diesen Jahren habe ich eine Menge interner Seminare besuchen dürfen und müssen. Für junge Mitarbeiterinnen gibt es die Möglichkeit Stellvertretung oder auch Leitung zu werden. Ist aber kein Platz in der eigenen Stadt frei, muss man natürlich bereit sein, woanders hinzuziehen oder zu pendeln.
2
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Solange man kuscht und artig JA sagt, fährt man gut. Bekommt die "Chance" auf eine Weiterbildung zur Filialleitung... Mehrarbeit ohne Bezahlung inklusive. Dienstplanung, Retouren, wöchentlicher Filialumbau zum Großteil in der Freizeit zu absolvieren. In der regulären Zeit nicht machbar! Liegt aber vermutlich auch am Bezirksleiter.
3
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Ich wurde übernommen und erhielt einen unbefristeten Vertrag. Sonst hat man mir karrieretechnisch nichts konkretes in Aussicht gestellt. Eventuell könnte ich eines Tages ein Trainee-Programm absolvieren, welches mich zum Shop-Manager weiterbildet, aber das Angebot ist zur Zeit leider knapp. Mal sehen, was die Zukunft bringt.
3
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Ich kann persönlich nicht viel dazu sagen, da ich bei Tchibo als Nebenjobberin arbeite. Bei viel Interesse wird man bestimmt gefördert und in Richtung Weiterbildung unterstützt. Wenn man über die Ausbildung zu Tchibo kommt, sind manche Weiterbildungen vielleicht verpflichtend.
2
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Wer Führung möchte, kann sie bekommen, wer sich fachlich weiter entwickeln möchte bleibt auf Senior-Niveau stehen. Eine fachliche Karriere wurde vor Jahren mal angestrebt, aber bis heute nicht umgesetzt. Fachliche Führungspositionen wurden durch disziplinarische abgelöst
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tchibo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Tchibo besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Tchibo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1833 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 355 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tchibo als eher traditionell.
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