Interessante Entwicklungs-Aufgaben, gutes Betriebsklima, weitgehend freie Zeiteinteilung, verkehrsgünstige Lage zum ÖPNV
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständiges, internationales, Suchen nach Aufträgen mit innovativen Aufgaben. Expansionsstreben, auch ins Ausland (Tunesien, Spanien).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach vielen Jahren im Großunternehmen und einigen Tätigkeiten als Consultant in verschiedenen Firmen bin ich sehr zufrieden mit dem hier Gebotenen; wirklich schlecht ist hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Als gehalt-ergänzende Maßnahme wäre ein Jobticket für den ÖPNV wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Kameradschaft, Zusammenarbeit und Hilfbereitschaft dominieren; breites Spektum an ausländischen Kollegen
Kommunikation
Meetings oft in Englisch, bei Sprachproblemen wird darauf Rücksicht genommen.
Deutsch- und Englisch-Unterricht in der Firma in der Freizeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird gelebt. Natürlich gibt es auch hier die sogenannten Sachzwänge, aber man ist bemüht, keine unnötigen Erschwernisse aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Mitarbeiter behandelt, nicht als Untergebener. Es gibt mehr Motivation durch den Vorgesetzten als Aufbau von Druck.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Aufgaben, so dass die Mitarbeiter oft Aufgaben bekommen, die den Mitarbeiter fordern aber in der Regel nicht überfordern.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter werden geachtet, sind auch Teamleiterinnen. Bei flacher Hierarchie noch keine Top-Positionen weiblich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mit 59 Jahren eingestellt worden und arbeite gut und gerne mit den jüngeren Kollegen zusammen.
Arbeitsbedingungen
Die EDV ist ok, ein Laptop mit zwei separaten Monitoren ist Standard im Entwicklungsbereich. Die Räumlichkeiten in der Leopoldstrasse wurden mehrfach erweitert; Zwei Küchen mit Tischen und Stühlen sind vorhanden, Kaffee und Sprudel sind kostenlos; Sanitäre Anlagen sind neu und z.T. an die Bedürfnisse der Kollegen aus dem arabischen Raum angepasst. Eine Kantine im Nachbarhaus ist auf Antrag zugänglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Toner-Recycling sind geübte Praxis; energiesparende elektronische Schaltungen sind stets ein wichtiges Entwicklungsziel.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein früherer Arbeitgeber zahlte besser, dafür ist man hier in der Arbeitsgestaltung flexibler und selbständiger. Die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich und vollständig; in der Regel gibt es zu Weihnachten einen Bonus.
Image
Die Firma ist noch recht jung und bisher nur innerhalb der Automotive-Branche bekannt.
Die Kollegen sind im Wesentlichen mit ihrer Arbeit zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Teamleiter sind z.Zt. Mangelware und sind seitens des Unternehmens gesucht.
Englisch- und Deutsch-Unterricht werden in mehreren kostenlosen Kursen in der Freizeit angeboten.