Lehrreiche Zeit mit vielen Auf und Abs
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freundliche Kollegen
- vielfältiges Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine klaren Unternehmensziele und Strategien
- starke Gap bei Gehältern und auch keine Transparenz
- fehlender Verhaltenskodex
- keine Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kommunikation von der Geschäftsführung
- klare Aufgabenstellungen und Stellenbeschreibungen
- faires und transparente Gehaltsstrukturen
- Arbeitsplatzbedingungen verbessern
- mehr Benefits für Mitarbeiter bieten um attraktiver zu werden
- Verhaltenskodex für das Unternehmen und die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Mit dem ehemaligen Vorgesetzten sehr angenehm aber nach Tausch kaum noch Kommunikation. Grundsätzlich keine klare Unternehmenslinie und Transparenz
Kommunikation
Kaum Kommunikation von den Geschäftsführern. Vorgesetzte haben dies auch auf ein Minimum reduziert. Unternehmensziele und Strategien nicht wirklich klar.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem eigenen Team ein guter Zusammenhalt. Man hat sich unterstützt und habe auch heute noch Kontakt zu einigen Kolleg:innen. Außerhalb des Teams aber auch viele Lästereien und Neid mitbekommen.
Work-Life-Balance
Oft waren Überstunden notwendig, die man aber nicht geltend machen kann, da es keine Zeiterfassung gibt. Großer Einsatz von den Mitarbeitern gefordert ohne gerechten Ausgleich zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Da dieser kaum zu erreichen, kann man dies nicht bewerten.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet. Dieses kann auch gerne erweitert werden, wenn man dies aktiv anfragt.
Gleichberechtigung
Würde ich als gut bewerten. Mir ist auf jeden Fall nichts negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich als gut bewerten. Es wurde versucht Rücksicht zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, im Sommer zu heiß und im Winter zieht es überall, keine Zeiterfassung, technische Ausstattung würde ich als durchschnittlich bewerten, positiv zu bewerten ist, dass man sich das Notebook selbst aussuchen kann, Homeoffice ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hatte nicht das Gefühl, dass sich darüber Gedanken gemacht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt, große Unterschiede zu Mitarbeitern in gleichen Positionen - kommt einem teilweise wie ein Würfelspiel vor, Corona-Bonus wurde nur an ausgewählte Mitarbeiter gezahlt und dazu gab es auch keine offene Kommunikation
Image
Aufgrund fehlender Strukturen und Vorgaben sowie Gehaltsunterschieden würde ich dies als nicht so gut bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Kann angefragt werden aber hatte nicht das Gefühl, dass dies unterstützt wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche, konstruktive Kritik und vor allem für die Verbesserungsvorschläge. Wir werden uns mit den genannten Punkten und Vorschlägen eingehend auseinandersetzen. Grundsätzlich setzen wir auf einen direkten, offenen und vertrauensvollen Austausch mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Alle Führungskräfte und insbesondere auch unsere Geschäftsführung leben eine Kultur der offenen Türe und freuen sich jederzeit über Kritik und Anregungen von Kolleginnen und Kollegen. Das ist aus unserer Sicht der beste Weg, Spaß an der Arbeit zu haben und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Viele Grüße von der telegra