Guter Arbeitgeber, coole Benefits & Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität von Arbeitszeiten und die super Benefits
Verbesserungsvorschläge
Einführung von regelmäßigen Meetings, in denen die Unternehmenserfolge und Ziele für alle Mitarbeiter*innen transparent gemacht werden, Initiativen zur Förderung des Wissensaustauschs zwischen Mitarbeiter*innen (Stichwort "Inselwissen), mehr Angebote zur Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller und freundlicher Umgang untereinander. Durch die kurzen Dienstwege ist es leicht, sich an Kollegen*innen zu wenden und Fragen zu stellen.
Kommunikation
Die meisten Informationen, wie beispielsweise Personalveränderungen, werden über Teams kommuniziert. Allerdings finden keine Meetings statt, in denen die Unternehmensziele und Erfolge für alle Mitarbeiter*innen kund gegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Alles super!
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter*innen können frei entscheiden, ob sie von zuhause oder im Büro arbeiten möchten. Sie können auch private Termine wahrnehmen und spontan Urlaub nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Passt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, es wird definitiv nie langweilig. Besonders hervorzuheben ist, dass sich hier jeder mit seinen persönlichen Stärken und Ideen einbringen kann.
Gleichberechtigung
Die höhere Führungsebene ist männlich dominiert, es gibt auch hier leider wenige Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele meiner Kolleg*innen sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen und begegnen sich mit Respekt und Wertschätzung, unabhängig von Alter oder Geschlecht.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat die Möglichkeit, sich Hardware und Firmenhandy so auszuwählen, dass es den individuellen Bedürfnissen entspricht. Das Firmengebäude ist in die Jahre gekommen und es gibt keine Klimaanlage. Das ist für mich persönlich eher weniger ein Problem, da ich hauptsächlich im Homeoffice arbeite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist mir nicht bekannt, ob der Arbeitgeber Maßnahmen zum Umwelt- und Klimaschutz ergreift.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung (mehr geht immer). Telegra bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Benefits. Dazu gehören unter anderem eine private Zusatzversicherung in den Bereichen Zahnersatz, Krankenhaus und Sehhilfe sowie ein Angebot für Bike-Leasing.
Image
Gutes Image bei Kunden und innerhalb der Branche
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur für wenige Mitarbeiterinnen Aufstiegschancen. Die meisten Mitarbeiterinnen bleiben in ihrer aktuellen Position. Weiterbildungen fanden in der Vergangenheit für einzelnen Mitarbeiter*innen statt, ist allerdings nichts, was aktiv vom Arbeitgeber gefördert und für jeden angeboten wird