Ich bin noch unschlüssig..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit wird durch Stempelung festgehalten. Kostenloser Wasserspender.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert, Homeoffice gestrichen, barrierefreien Zugang zu einigen Büros ist nicht gegeben. Nichtmal der Kaffee ist für die Mitarbeiter kostenlos.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man Prozesse verändern will, erstmal einen Klaren Leitfaden erstellen, sodass nicht jeden Tag eine neue Info reinflattert und man als Mitarbeiter das Gefühl hat man macht alles falsch. Man kann gefühlt nichts richtig machen.
Schade ist auch, das sämtliche Mitarbeiter Dienstwagen haben, der Rest aber nicht mal eine Tankkarte für den weiteren Arbeitsweg bekommt oder etwas der gleichen. Mal abgesehen davon muss man sein PRIVAT Handy nutzen, um sich in bestimmte Systeme einzuloggen, nichtmal dafür hab ich das WLAN Passwort erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eigentlich ganz angenehm. Ich sitze in meinem Büro mit den Kollegen und habe meine "Ruhe".
Kommunikation
Absolut grauenhaft. Jeden Tag soll etwas anders gemacht werden als am Vortag. Man weiß absolut nicht was jetzt richtig und was falsch ist, weil jeder der "Leiter" eine andere Vorstellung hat. Hinterher gibt es dann Ärger für Dinge, die vor ein paar Tagen noch in Ordnung waren..
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut. Aber es gibt immer jemanden, den man mal in den hintern treten muss.
Work-Life-Balance
Mir ist schon aufgefallen, dass grade die Teamleiter sogar im Urlaub arbeiten, ständig erreichbar sind über die Diensthandys. Urlaub ist Urlaub und so sollte es auch kommuniziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gut, aber dieser ständige Wechsel der Vorgaben ist unfassbar anstrengend. Zudem wurde das Homeoffice gestrichen, aber nur für die neuen Mitarbeiter, die noch keine Laptops haben. Dabei war bei der Einstellung klar, dass nach der Probezeit Homeoffice für uns möglich ist. Also darf die Hälfte der Abteilung ins HO, find ich persönlich eine sauerei. Wenn dann sollte es Abteilungsübergreifend sein. Wenn die Teamleitung es drauf hat, dann kann diese auch ihre Leute im Homeoffice führen! Aber
Interessante Aufgaben
vielfältig, immer etwas Neues.
Gleichberechtigung
Finde nicht, das diese dort gegeben ist. Dienstwagen bekommen nur bestimmte Leute, das Gehalt variiert unfassbar, Sonderzahlungen gibt es keine. Nichtmal Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Umgang mit älteren Kollegen
GRAUENHAFT! Ich habe es selbst mitbekommen und musste eingreifen! In den Autohäusern wird gerne gruppiert. Unter anderem gibt es dann SB, die sich für etwas besseres halten und absolut respektlos mit älteren Kollegen reden. Geht GAR NICHT!
Arbeitsbedingungen
Das was man benötigt ist gegeben, mehr aber auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selten so viel Papier gesehen, die Drucker laufen im Hochbetrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr schlecht als recht. Festgehalt, welches dir vorgegeben wird, aber keinerlei Sonderzahlung. Selbst für den Kaffee muss man als Mitarbeiter eine Pauschale zahlen. Find ich schon sehr frech, wenn man wirklich NICHTS an Sonderzahlungen leistet.
Image
Von außen wird einem der Himmel auf Erden versprochen, letztendlich muss man aber wirklich allem was man benötigt oder wissen will hinterher rennen. Leider sind auch viele im Umfeld mit Tiemeyer unzufrieden. Was ich leider aus der Sicht des Kunden verstehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Viel wird einem nicht geboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback über die Tiemeyer Gruppe als Ihren Arbeitgeber bedanken wir uns sehr.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre aktuelle Situation in unserem Unternehmen nicht als zufriedenstellend empfinden. Für jeden unserer Mitarbeiter sind wir bestrebt, die richtigen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen.
Gerne möchten wir in einem offenen und vertraulichen Austausch Ihre persönliche Situation genauer analysieren und gemeinsam Lösungsansätze entwickeln. Bei Interesse können Sie sich gerne unter Kununu@Tiemeyer.de bei uns melden.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr HR Kollege der Tiemeyer Gruppe
Karththikan Sri Ramanan