District Managerin einfach unterste Schublade!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan sehr wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges, die letzten Antworten, beantworten es von alleine.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte viel mehr aufs Personal geachtet werden, mehr kommunizieren, die Mitarbeiter mehr einbringen, mehr Stunden vergeben. Mehr zahlen!!
Arbeitsatmosphäre
Wenn’s laufen würde und die Mitarbeiter nicht rausgeekelt werden würden.
Kommunikation
Herrscht hier nicht obere Schicht komplett gegen die untere Schicht aber wir Mitarbeiter bekommen immer gesagt bei uns würde sie fehlen. Kommt bei allem die Ausrede „Datenschutz“.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten perfekt zusammen, jetzt wo es nicht so gut läuft, zwecks Krankenstand. Super Team.
Vorgesetztenverhalten
District Managerin arbeitet nicht mit den mitarbeitenden sondern dagegen, rotzt über Mitarbeiter im systemoffice ab und das lauthals sodass es andere mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Technik, dauert Wochen/Monate bis mal was repariert wird. Ständige überlaute Werbung mit spongebobs stimme durch die Lautsprecher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viiiiel zu viiiiel Plastik!
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung die man bringen muss sind 13€ und nach 1/2 Jahren angehörigkeit der Firma 13,52 viel zu wenig.
Image
Seit nem halben Jahr läuft nichts mehr
Karriere/Weiterbildung
Muss man für sich selbst entscheiden. Vor allem, wenn man extern als TL oder Deputy anfängt, muss man nicht mal validiert werden aber sobald man sich als Mitarbeiter bewirbt und wahrscheinlich Jahre Erfahrung hat muss man nach einem Jahr validiert werden. Finde den Fehler?!