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TOYOTA 
GAZOO 
Racing 
Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score50 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann4 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Produktionsplaner:in3 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOYOTA GAZOO Racing Europe
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TOYOTA GAZOO Racing Europe
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • KantineKantine
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • RabatteRabatte
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr freies und entspanntes Arbeitsklima mit einer flachen Hierarchie.
Interessante Aufgaben.
Bewertung lesen
Überdurchschnittliche Vergütung, sehr flexible Urlaubsplanung
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Kostenloses Wasser. Herausragende Kantine. Vielschichtig. Per Du sein.
- Kollegialer Zusammenhalt
- Arbeiten in einem hochtechnologischen Bereich
- Mitarbeitermotivation
- Arbeiten mit vielen anderen Nationalitäten
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Als Home of High Performance erfolgt eine stetige Weiterentwicklung der Standards und der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter teilen eine gemeinsame Passion - den Motorsport. Die Kommunikation erfolgt offen und transparent.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überstunden werden nicht bezahlt wodurch kein Anreiz für Mehrarbeit entsteht und man sich nichts dazu verdienen kann
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Warum gibt es in diesem Unternehmen keine attraktiven Fahrzeug-Angebote für Mitarbeiter? Bei jedem anderen Autohersteller bekommen Employees bis zu 30% Rabatt. Hier gibt es NICHTS, und man bemüht sich auch nicht, obwohl TOYOTA Deutschland direkt vor der Tür ist.
Man hat hier lediglich die Möglichkeit ein unattraktives Leasing über ein externes Toyota Autohaus in Anspruch zu nehmen. Der freie Markt hat besseres zu bieten.
Demzufolge findet man auf dem Mitarbeiter-Parkplatz überwiegend Fahrzeuge anderer Hersteller.
SCHADE!
Die Ausnahme ist die Regel.
Probleme werden nicht gelöst, sie werden kompensiert. Zusammenhalt ist kaum vorhanden. Betriebszugehörigkeit ist mehr wert als Fachwissen und Kompetenz.
Zeitvertragskultur
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Altlasten aus der Formel 1 Zeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Förderung von Mitarbeitern, die sich weiterbilden möchten
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Mehr Kommunikation zwischen den Leuten. Angefangen vom Schrauber bis zu Managern. Mehr Struktur.
Ruhig auch mal bei anhaltender Erfolglosigkeit die Konsequenzen ziehen bzw. bei der Fehlersuche bei sich selbst anfangen...
mehr soziale Benefits (Altersvorsorge, Versicherungen u.ä.)
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Weniger Projekte sind manchmal mehr!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von TOYOTA GAZOO Racing Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


viele aufgaben.....Langeweile kommt nicht auf!
3
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Sehr breit gefächerte Aufgaben. Es wurde nie langweilig
5
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Sehr gut, nichts zu beschimfpen
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOYOTA GAZOO Racing Europe ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


chronisch unterbesetzt, zu viele aufgaben und unstrukturiertes handeln.
1
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Jahresurlaub wird gut geplant. Überstunden und WE arbeiten sind selbstverständlich. Auf privates wird Rücksicht genommen...so lange die Firma dich nicht braucht.
Nicht weit von Köln. Nicht so flexibel mit Arbeitszeit usw aber besser als viele Motorsport Unternehmen
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


kaum Weiterbildung Möglichkeiten werden geboten die einen Karriere aufstieg ermöglicht.
1
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Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch gefördert, intern wie extern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TOYOTA GAZOO Racing Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet TOYOTA GAZOO Racing Europe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden TOYOTA GAZOO Racing Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TOYOTA GAZOO Racing Europe als eher modern.
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