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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Viele verschiedene Abteilungen, sodass man viel zusehen bekommen.
Man ist nur eine Zahl unter tausenden Mitarbeitenden und es gibt kaum Wertschätzung.
Mehr Praxisanleitung für Auszubildende, mehr Transparenz und mehr Zeit zum lernen während der Arbeitszeit.
Man hat viele Bildungsmöglichkeiten
Struktur
Mehr Praxisanleitungen
Kommt auf die Station an
Pflege halt:)
Je nach Abteilung :/
Reaktion auf Proteste der Verdi und Erhöhung des Gehalts
Organisatorische Kommunikation könnte verbessert werden. Auch für Azubis sollten Umkleidemöglichkeiten und Spinde geschaffen werden! Die Preise für Mitarbeiter im Kiosk sind super hoch und die Pause zur kurz um in die Mensa zu gehen. Zudem werden keine Fahrkosten übernommen weder Tickets für öffis noch Kilometergeld
Bessere Infrastruktur am Arbeitsort, das heißt gewährleisten pünktlich mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu kommen auch wenn es schneit und die Parksituation, mehrere Monate Wartezeit um auf das Gelände fahren zu dürfen und monatlich sehr viel dafür bezahlen das ich bei der Arbeit parken kann, das kann ja nicht sein!
Man kann alle Probleme offen ansprechen und versucht für alles eine Lösung zu finden. Super Mitarbeiter
Die Arbeitszeiten während der Schulzeit (Blockunterricht) kann man kürzer fassen
Als OTA und im Krankenhaus hat man natürlich immer sehr gute Chancen, aufgrund des Personalmangels im gesamten Gesundheitswesen
Man kann im Krankenhaus leider nichts anderes erwarten…
Toller Arbeitgeber und für eine Ausbildung ist die Vergütung echt top
Alle super!
Man assistiert dem Chirurgen bei einer OP und natürlich kommt es auf den Arzt an, aber meistens läuft alles super!
Super viele Fachbereiche, die man während der Ausbildung durchläuft
Das ist ja wie überall sehr subjektiv zu betrachten. Manche Menschen kommen eben gut miteinander klar und andere eben nicht. Meine Erfahrungen waren bisher sehr gut
Fairness, Weiterentwicklung, Faire Bezahlung.
Viel zu wenig Parkplätze. Ca. 3500 bei ca. 9000 Mitarbeitern.
Schichtsystem anpassen: Auf eine Spätschicht darf keine Frühschicht folgen (laugt sehr aus).
Schichtsystem halt...
Überdurchschnittliche Vergütung von über 1000€ Brutto/Monat im ersten Jahr. Immer pünktlich überwiesen. Inflationsausgleich und 13. Weihnachtsgehalt.
Könnte teilweise noch moderner sein, ist aber meckern auf hohem Niveau. Vollflächiges WLAN, Smartboards in den Schulungsräumen und Hight tec Equipment, wie z.B. Videolaryngoskope in neuster Generation.
Immer ein sehr respektvoller Umgang. Ob Arzt, Dozent, Abteilungsleitung oder Pflege.
Neues Lehrgebäude
Alles ist sehr chaotisch und unorganisiert
Mehr Lehrpersonal
Je nach Station besser/schlechter, grundsätzlich aber ziemlich schlecht
Schichtbetrieb und Wochenendarbeit
Sehr überfordert mit der Organisation der Ausbildung
Durch die schlechten Arbeitsbedingungen leider eingeschränkt (ist allgemein im Pflegesektor so)
Neuste Technik und der Wille etwas zu verbessern
Mehr Personal, keine Einsparungen an den falschen stellen.
In der Schule super und an den Arbeitsplätzen kommt es aufs Team an.. in beide Richtungen schon Erfahrungen machen müssen
Sehr wenig Spielraum für +/- Stunden. Während der Schulzeit häufig sehr variabel
Immerhin werden wir inzwischen vergütet, aber es reicht nicht um alleine zu überleben und das ist nicht genug dafür dass wir teilweiße als Vollzeitkraft verwendet werden.
Die Lehrer*innen sind alle super, aber an den Arbeitsplätzen fehlt oft Zeit und einige wissen auch nicht mit den Schüler*innen umzugehen
Schule ist anstrengend, der Kurs aber super, das macht es leichter. Aber vor einigen Bereichen in der Praxis und auch vor einzelnen Personen haben mehrere Schüler sogar Angst
Häufig über oder unterschätzt. Man soll entweder vieles alleine machen, oder aber es wird einem nichts zugetraut und man bekommt die Aufgaben, die sonst keiner machen möchte
Durch den Block Unterricht und die wechselnden Arbeitsplätze ist das aufjedenfall
Sehr anhängig von der Person. Hauptsächlich aber gute Erfahrungen gemacht
Es gibt ein kostenloses Fitnessstudio, mehr als top
Es erspart Zeit, Geld und fördert die Work Life Balance immens.
Top Karrierechancen z.B. im Notfallmanagement
Bis jetzt sind die Uhrzeiten echt klasse und human, kann sein dass sich dies ändern wird.
Zu mehr Geld sagt man nie nein, jedoch wird diese Ausbildung echt nicht schlecht vergütet.
Sind alle super nett und vermitteln das Wissen verständlich.
Ja, denn das Team ist spaßig und humorvoll
Absolut modern, strukturiert und am meisten lernt man in der Praxis
Ja, man muss rotieren, also werde ich viele Möglichkeiten haben. Darüber bin ich mehr als froh und dankbar
Natürlich gibt es vereinzelt Kollegen welche schlecht gelaunt sind, wenig an Ihre Mitmenschen denken und sich dementsprechend verhalten. All in All überwiegen jedoch die Netten und coolen Kollegen.
Bezahlung, kümmert sich nicht um den Personalmangel, Dienstzeiten
Die Vergütung anpassen. Während eines 24h Dienst am Sonntag wird man beispielsweise nur bis zu Max. 80% bezahlt. Für den Montag bekommt man dann 8h minus berechnet, weil man aufgrund des Zeitarbeitsgesetz nicht mehr arbeiten darf, aber den Regeldienst verpasst.
Das ist immer Tagesabhängig und mit welchen Leuten man zusammen arbeitet.
Nach der Ausbildung hat man eigentlich gar keine Möglichkeit sich noch weiterzubilden oder aufzusteigen.
Aufgrund des Schichtdienstes (Frühdienst, Spätdienst, 24h Dienst) hat man das Gefühl, dass man nur auf der Arbeit ist
Es herrscht Inn Krankenhaus leider noch immer eine Hierarchie, die man im Arbeitsalltag auch sehr zu spüren bekommt.
Den Respekt untereinander, und die Freundlichkeit
Nichts
Aktuell habe ich keine
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