Unite

Bewertung

Liebe(r) Bewertende(r),
schade, dass du diesen Eindruck von Unite bzw. deinem Job gewonnen hast. Ich möchte dir jetzt kein Arbeitgeber-Bashing unterstellen. Vielleicht haben wir ja einfach nicht zusammengepasst?!

Trotzdem ein paar Worte zu deinen Kommentaren:
- Jede(r) darf bei uns seine Meinung äußern und Kritik üben, auch wenn sie gegensätzlich ist. Dafür haben wir persönliche aber auch anonyme Kanäle und Tools bereitgestellt. Die Ergebnisse werden nicht nur reviewed, sondern es wird an sinnvollen Maßnahmen zur Verbesserung gearbeitet.
- Arbeitszeiten: Im gesamten Unternehmen herrscht hier Flexibilität und Vertrauensarbeitszeit. Niemand muss Urlaub nehmen, wenn er einen Arztbesuch o.ä. hat. Selbst unser Kundenservice mit festen Erreichbarkeitszeiten bekommt es hin, die Arbeit so flexibel wie nur möglich zu gestalten und trotzen die hohen Service Level ggü. unseren Kunden einzuhalten. Natürlich macht eine Verständigung auf eine Kernarbeitszeit innerhalb der Team Sinn, man will sich ja auch mal 1:1 austauschen.
- Gehalt: Wir benchmarken regelmäßig unsere Gehaltsstruktur und sind wettbewerbsfähig. Einen Pay Gap zwischen den Geschlechtern oder gleichen Rollen gibt es nicht. Regelmäßig finden Jahresgespräche statt, worin es auch um Vertragsbestandteile wie Gehalt geht. Ebenso denke ich, dass wir mit unserem flexiblen Benefit-Programm ziemlich weit vorn sind.
- Weiterbildung: Jede Führungskraft ist verpflichtet aus den Entwicklungsgesprächen und Wünschen der Mitarbeitenden für persönliche und fachliche Weiterbildung im Team zu sorgen. Dafür steht entsprechend Budget vom Unternehmen bereit sowie ein breites Angebot an Trainings und Workshops unserer internen Academy. Hast du über deine Wünsche an eine Entwicklung für dich mit deinem Team Lead gesprochen?
- Umgang mit älteren Kollegen: Es ist richtig, dass wir relativ wenige KollegInnen ü50 in der Belegschaft haben. Nicht weil wir es so wollen, sondern m.E. weil wir in einer recht jungen Branche unterwegs sind. Trotzdem nimmt unser Durchschnittalter jedes Jahr zu. Das heißt, dass die Mitarbeitenden bei uns "alt" werden. In diesem Jahr gehen 3 KollegInnen in den wohlverdienten Ruhestand, zwei davon waren 20 Jahre bei uns und der dritte Kollege über 10 Jahre.
- Vorgesetzte nicht greifbar: Wir sind ein Unternehmen, welches sich bewusst für hybride Arbeitsmodelle und demnach die Mischung aus mobilem Arbeiten und Büroanwesenheit entschieden hat. Das ist in vielen Bereichen auch nachhaltiger, denke ich. Wir wissen, dass eine virtuelle Zusammenarbeit funktioniert und jeder Vorgesetzte ist mindestens via MS Teams erreichbar, wenn er nicht gerade am Bürostandort ist - selbst unsere Vorstände.

Trotzdem danke für deine Bewertung und ich wünsche dir wirklich, dass ein nächster Arbeitgeber all das bietet, was du bei uns leider nicht gefunden hast. Obwohl es da war ;-)

Marcus Hendel