6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Feedbackkultur
Weiterentwicklungs- und Karrierechancen nicht 100% durchsichtig
Tolle, junge und dynamische Teams.
Weiterentwicklung und Übernahme sowie Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Sehr flexibel zu gestalten. Je nach Arbeitsvolumen kann Gleitzeit genommen werden
IG-Metall-Tarif
Unterstützende Ansprechpartner, welche dauerhaft anspruchsvolle Aufgaben bereitstellen
Viele Möglichkeiten auch neben der Arbeit im Team oder alleine Angebote des Unternehmens wahrzunehmen. Zudem viele Ausbildungsbildungsveranstaltungen
Anspruchsvoll, herausfordernd aber in einem guten Maß. Dauerhafte Unterstützung ist gegeben. Eigenständiges Arbeiten ist gefordert.
Abteilungswechsel nach Vorstellungen des DH-Studenten möglich
Unternehmensphilosophie wird vollständig eingehalten. Man begegnet sich mit jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe unabhängig der Position
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden abgefragt, ernst genommen und entsprechend Veränderungen veranlasst. Das ist nicht selbstverständlich.
Viele Wechsel in den Führungspositionen verunsichern die Mitarbeiter.
Viele Dinge wirken etwas träge und bürokratisch.
vielseitige Einsatzbereiche durch Abteilungswechsel alle 2-3 Monate, interessante Aufgaben, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen (durch Projekte/Aufgaben in den Abteilungen,..
fischer hat eine langjährige Erfahrung in Sachen Ausbildung. Jedes Jahr werden rund 30 neue Auszubildende/ Studenten für verschiedenste Fachrichtungen und Studiengänge eingestellt. Schon mit den Einführungswochen gleich zu Beginn der Ausbildung wird der Grundstein für eine erfolgreiche Ausbildung gelegt. Während der Ausbildung gibt es viele Möglichkeiten durch Projekte und Events sein Lehrjahr besser kennenzulernen. Eines der Highlights war der Auslandsaufenthalt, durch den man sein Horizont erweitern kann und wichtige Erfahrungen für seine Zukunft sammelt.
Die Information der Abteilungseinsatzplanung für die nächste Praxisphase erfolgt meinst kurzfristig.
Evtl. kann diese Planung früher entschieden und kommuniziert werden
Die Stimmung und der Umgang untereinander ist locker und angenehm
40h-Woche mit gleitender Arbeitszeit, also normal.
Die Zahlung erhält man am letzten Arbeitstag jeden Monats für den laufenden Monat. Neben der Ausbildungsvergütung bietet fischer Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung.
Die Ausbilder sind fachlich kompetent und haben für jegliche Anliegen ein offenes Ohr.
Die Aufgaben sind immer abteilungsabhängig. Je nach Einsatz variieren die Tätigkeiten. Im Laufe des Studiums hat JEDER Student die Möglichkeit eine Niederlassung weltweit zu besuchen. Die Kosten (Flug, Unterkunft, Transport) werden vom Unternehmen übernommen. Ein geniales Angebot!
Sehr freundliches und respektvolles Umgehen der Mitarbeiter untereinander.
Hängt von Abteilung zu Abteilung ab, allerdings ist ein positiver Aspekt, dass danach geschaut wird, dass Azubis übernommen werden.
Normale 40 Stunden Woche mit Gleitzeitkonto, also ist es möglich Überstunden zu machen und diese wieder abzubauen.
Bezahlung nach Tarif. Ebenso gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Bei meinen bisherigen Ausbildern wird Wert gelegt auf ein einheitliches Ziel, nämlich dem Azubi möglichst viel beizubringen.
Viele besondere Events die den Azubis geboten werden bringen viel Spaß in die Ausbildung und schweißen auch die Azubis untereinander zusammen.
Hängt stark von der Abteilung ab in der man eingesetzt wird. Kann von sehr anspruchsvollen und fordernden Aufgaben zu kleineren, eher unspektakulären Tätigkeiten sowie Botengängen reichen. Im allgemeinen aber ein eher positives Niveau.
Abwechslung wird durch viele besondere Events geschaffen. Außerdem lernt man viele verschiedenen Abteilungen kennen, wodurch man das Unternehmen aus mehreren Perspektiven kennen lernt.
Das Leitbild des Unternehmens beinhaltet den Punkt eigenverantwortlich handeln und dies wird auch von Azubis verlangt. Ebenso werden deren Ideen und Lösungen mehr als nur ernst genommen und sind auch gefragt.