Hoffentlich hilft die Fusion gegen die archaische Denkweise der ehemaligen VB BBS
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Gehalt, gute Sozialleistungen; teilweise tolle Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Von-oben-herunter"-Mentalität; hoher Workload da durch Kündigungen freigewordene Stellen nicht nachbesetzt werden; inkompetente Vorgesetzte; kein Home Office; etc. etc.
Verbesserungsvorschläge
An der internen Kommunikation sollte gearbeitet werden, um die Mitarbeiter "abzuholen". Der Fairness halber sollten Führungskräfte auch von Mitarbeitern bewertet werden können, aus den Ergebnissen sollte die Bank Konsequenzen ziehen. Vor allem KollegInnen ohne direkten Kundenkontakt sollte Home Office ermöglicht werden (das hat während Corona leider nur bedingt geklappt, wenige "Auserwählte" durften davon profitieren).
Arbeitsatmosphäre
Hoher Workload, wenig Flexibilität für die Mitarbeiter, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, durchweg schlechte interne Kommunikation. Einzig und allein das Team in der Abteilung war (größtenteils) toll. Man kam häufig mit schlechtem Gefühl zur Arbeit.
Kommunikation
Von oben herunter, man hat Glück, wenn man überhaupt mal etwas erfährt. Alles immer auf den letzten Drücker kommuniziert und die Mitarbeiter mit Fragen/Konsequenzen oftmals allein gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen/Teams sicherlich gut, aber von Filiale zu Filiale bzw. Abteilung sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber man wird schräg angeschaut, wenn man mal eher gehen möchte. Typisch altbackenes Unternehmensdenken und nicht zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Katastrophe. Ich habe selten so viel Inkompetenz in Führungspositionen erlebt wie hier. Hier wird befördert wer am längsten mit dabei ist oder der beste Selbstdarsteller ist - Mitarbeiter werden jährlich "bewertet", aber wer bewertet die Führungskräfte? Häufig haben die Vorgesetzten noch weniger Ahnung von ihrem Job als die Mitarbeiter unter ihnen.
Interessante Aufgaben
Sicherlich abhängig von der Abteilung, im Kundenservice/Vertrieb immer das gleiche.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen - Zufall?
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die häufig die Tage bis zum Ausstand herunterzählen und praktisch machen können, was sie wollen (was dann häufig nichts ist). Wenig motivierend für Nachwuchskräfte.
Arbeitsbedingungen
Räume, Equipment etc. abhängig vom jeweiligen Standort, meist aber auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Autos, die man sich ausleihen kann - ist auch das mindeste, wenn für den jährlichen Papierverbrauch ein halber Wald abgeholzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen in Ordnung.
Image
Nach außen hin tolle Präsentation des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Karrieremöglichkeiten gut.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
aus Ihrer Bewertung nehme ich einen offensichtlichen Unmut mit uns als Arbeitgeber wahr und möchte gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen.
Wertschätzende Kommunikation sowie Transparenz und konstruktives Feedback sind uns sehr wichtig, denn nur so können wir uns stetig verbessern. Wir freuen uns, wenn Sie persönlich mit uns Kontakt aufnehmen, damit wir Ihre Wahrnehmung besser einordnen können.
Ich freue mich auf Ihren Anruf unter 05251 294-476.
Freundliche Grüße
Denise Jagiella