Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Wir sind Verivox!
Verivox ist eines der führenden Online-Vergleichsportale für alle Verträge rund um das eigene Zuhause. Verbraucherinnen und Verbraucher finden auf Verivox.de aktuelle und übersichtliche Vergleiche für Strom und Gas, Internet und Mobilfunk sowie Finanzen und Versicherungen. Seit unserer Gründung im Jahr 1998 haben mehr als 8 Millionen Menschen ihren neuen Anbieter über uns gefunden und zusammen mehr als zwei Milliarden Euro gespart.
Unsere vier Standorte befinden sich in Heidelberg, Berlin, Leipzig und München. Von dort aus sorgen wir dafür, dass unsere Nutzerinnen und Nutzer stets die für sie besten Tarife und Angebote finden und der Tarifwechsel schnell, komfortabel und sicher funktioniert. Verivox ist Teil der ProSiebenSat.1 Gruppe.
Unsere Werte
Wir bieten allen Verbraucherinnen und Verbrauchern in Deutschland kostenlose Tarifvergleiche und eine direkte Wechselmöglichkeiten für folgende Produkte:
Eine kostenfreie und unverbindliche Beratung per Telefon und E-Mail sowie zahlreiche Hintergrundinformationen runden unseren Service ab. Unabhängige Vergleiche, zertifizierter Kundenservice, beliebteste Vergleichsseite – das ist Verivox.
Verivox setzt sich ein
Verbraucherschutz wird bei Verivox groß geschrieben. Wir lassen unsere Tarifrechner regelmäßig von Institutionen wie dem TÜV testen und zertifizieren. Bei der Stiftung Warentest oder dem Deutschen Institut für Service-Qualität (DISQ) erzielen wir regelmäßig Testsiege und Bestnoten. Wir möchten unsere Angebote ständig verbessern und an die Kunden- und Marktbedürfnisse anpassen. Dazu suchen wir auch den Dialog und Austausch mit Behörden und Verbraucherschützern – sogar auf EU-Ebene. Das lohnt sich und gibt unseren Kunden Sicherheit, auf die sie sich verlassen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungAus- und Weiterbildung: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung, um deine Skills auf das nächste Level zu bringen.
Ein Team, das sich auch mal feiert: Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und stärken unseren Teamgeist durch regelmäßige Events und Get-Togethers.
Hybrides Arbeiten: Wir unterstützen dich in deiner Work-Life-Balance und bieten dir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Persönliche Flexibilität: Vertrauensarbeitszeiten geben dir die Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und deine persönlichen Verpflichtungen optimal zu erfüllen.
Flache Hierarchien: Bringe deine Ideen ein und wachse mit uns zusammen! Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe und hast kurze Entscheidungswege.
Offene Unternehmenskultur: Bei uns erwartet dich eine offene Unternehmenskultur, in der Diversität und Toleranz gelebt werden.
Für deine Gesundheit: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge (BAV), die Möglichkeit zur Teilnahme am Urban Sportsclub sowie Mental Health Days. Unsere Gesundheitstage und der BUK Service unterstützen dich dabei, gesund zu bleiben.
Exklusive Vorteile für Mitarbeitende: Profitiere von unseren exklusiven Vorteilen und Rabatten, wie etwa Vergünstigungen bei Unternehmen der ProSiebenSat.1-Gruppe, Sodexo-Gutscheinen, ein vergünstigtes Jobticket und ein subventioniertes Jobrad.
Wir sind ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit stetig wachsendem Produktportfolio. Rund 500 Menschen arbeiten in einem lockeren und freundlichen Arbeitsumfeld mit Begeisterung und Tatendrang an neuen, spannenden Projekten. Wir duzen uns und bewegen uns frei von Dresscodes. Wir sind offen für Neues, kreativ, modern, nutzerorientiert und pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Wir sind auf der Höhe der Zeit: Schnelle Entscheidungen, kurze Kommunikationswege und sehr flache Hierarchien zeichnen uns aus.
Und das sagen unsere Mitarbeiter:
Laura (Junior Brand Manager):
„Bei Verivox ist kein Tag wie der andere und das ist gut so. Es macht Spaß, jeden Tag mit meinen Kollegen neue Themen anzugehen – vor allem weil man sich bei Verivox auch über die Arbeit hinaus versteht, zusammen sitzt und lacht!"
Simon (Vice President Software Engineering):
„I love working at Verivox because it feels like hanging out with your best friends the entire day and being creative together to achieve something really great. I get to work with new and exciting technologies, develop with some of the most talented people I have ever met and can actively take part in making sure the code meets my high quality expectations.“
Bei Verivox gibt es vielfältige Tätigkeitsfelder voller spannender Aufgaben und Projekte. Darunter z. B.:
Auf https://www.verivox.de/karriere/stellenangebote/ findest du unsere aktuellen Stellenanzeigen.
Was du mitbringen solltest, ist der Wille, etwas zu bewegen. Das ist uns wichtiger als ein geradliniger Lebenslauf oder deine Herkunft. Mit dem richtigen Mindset kannst du mit uns viel erreichen. Du liebst es, immer die besten Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu finden und willst dazu beitragen, dass wir in unserer schnelllebigen Branche der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind. Dafür investieren wir in dich und die gesamte Verivox-Familie.
Würdest du zu uns passen? Finde es heraus!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verivox GmbH.
Die meisten Prozesse laufen digital und damit schneller als in Papierform. Schulung an anderen Standorten sind ganz cool, da man seine Kollegen da auch mal kennenlernen kann um neue sachen zu lernen.
Der gute Mix aus experimentellen Denken wie ein Start-Up und einem wirtschaftlichen Reifegrad der Sicherheit & faire Arbeitsbedingungen bietet.
Sehr offen für alle Menschen. Faires und ehrliches Team. Offen für alle Religionen und Kulturen und lebensstile
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Schulungen
Flexibilität, Arbeitsatmosphäre,
Man gibt sich Mühe aber wird nicht fair belohnt
Führungskräfte, interne Kommunikation, Eigeninitiative von Mitarbeitern fördern. Es gibt den berühmten Satz „ich nehme es mit“ wenn man Ideen hat, die einen Mehrwert bieten könnten. Danach hört man leider nichts mehr davon, solange bis man es selber vergessen hat. Anerkennung ist keine Einbahnstraße und die Problematik von Kausalität und Korrelation sollte bei Führungskräften geschult werden.
Tech-stack noch etwa chaotisch
- Gehaltsmodell muss verbessert werden
- Kommunikation seitens der Geschäftsführung könnte klarer sein und keine wischi waschi Aussagen
All in all nicht soviel außer bereits angesprochene sachen.
Es gibt alteingesessene MA, die nur sehr schlecht Englisch sprechen. Die überwiegende Mehrheit spricht jedoch gutes Englisch, auch weil es sehr viele internationale Kollegen gibt. Das führt dazu, dass All Hands in Deutsch & danach nochmal in Englisch stattfinden. Meiner Meinung nach bindet das zu viel Zeit & Ressourcen. Auch gibt es aufgrund der Sprache manchmal Kommunikationsprobleme. Für internationale Kollegen gibt es Deutschkurse. Fände es aber viel sinnvoller wenn es Englischkurse gäbe für den ein oder anderen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge sollten auch mal angenommen und umgesetzt werden und funktionierende Technik wäre vom Vorteil wenn man so viel von seinen Mitarbeitern erwartet
Klare Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter, nicht einfach abwarten und Tee trinken
Gehälter wettbewerbsfähig gestalten
Die Kommunikation von Führungskräften und Angestellten muss besser werden.
Der variabele Anteil muss angepasst werden um konkurrenzfähig zu bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Verivox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Der Empfang war sehr herzlich und man fühlt sich dem Team sehr schnell angehörig, zudem wird man in Entscheidungen mit eingebunden. Alle Kollegen bieten ihr Hilfe immer wieder an und sind jederzeit für Rückfragen da. Auch so tauscht man sich auf einer persönlichen Ebene aus.
In der Regel Top. Unter den Departments gibt es manchmal Gedränge, die einen wollen das, die anderen was anderes.
super Zusammenhalt und man unterstützt sich sehr.
Kollegen sind alle super nett und es gibt keine "Grabenkämpfe" zw. versch. Teams.
Je nachdem welche Kollegen, Standort abhängig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verivox ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Die von Pro7 angebotenen Trainings sind Schwachsinn (nur Soft-Skills). Man kann aber mit seiner FK reden und abgesehen von dem Standardkatalog Trainings von Drittanbietern besuchen. Geht alles, aber auch hier: man muss sich drum kümmern.
Naja, schwer zu erreichen. Schulungen werden angeboten aber meist mitten im Arbeitsalltag
Darüber habe ich keine Auskunft deswegen 3 Sterne
nicht möglich
Keine Möglichkeit des Aufstiegs. Interne Stellen werden nicht bekanntgegeben, werden extern besetzt oder man weiß nie, ob die beschriebene Wunschstelle in Reichweite ist, da Kriterien zum Aufstieg nie bekannt gegeben werden, auch bei gezielten Fragen danach.