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Heidenheim und weitere

98 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller Bewerbungsprozess mit schneller Reaktionszeit. Fachgespräch auf Augenhöhe.

4,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Voith Paper GmbH & Co. KG in Heidenheim an der Brenz als Global Spare Parts Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Moderation im Fachgespräch war gut, könnte aber optimiert werden. Mithilfe eines roten Fadens könnten Kompetenzen gezielter erfragt werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und dass Sie sich bei uns vorgestellt haben. Es freut uns sehr, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch als angenehm empfunden haben. Gerne nehmen wir den von Ihnen genannten Verbesserungsvorschlag auf. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

- angenehm geführtes Gespräch - gute Atmosphäre - offene und ehrliche Kommunikation - sehr guter Informationsaustausch

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Voith GmbH in Heidenheim an der Brenz als Versuchstechniker / Maschinenführer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • kleine Vorstellung der eigenen Person und seines Lebenslaufes
  • Weiterbildungswahl
  • Wie bin ich auf die Firma gekommen?
  • situationsbedingte Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess auf Kununu bewertet haben. Schön, dass Sie sich bei uns vorgestellt haben und Ihr Bewerbungsgespräch bei uns angenehme verlaufen ist. Sollte eine ausgeschrieben Position auf unserem Karriereportal Ihr Interesse wecken, freuen wir uns sehr über eine erneute Bewerbung von Ihnen. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute!

Genannte Zeitpunkte für eine Rückmeldung wurden zweimal nicht eingehalten.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Voith Composites GmbH & Co. KG in Garching als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Zu- oder Absagen zu den versprochenen Terminen kommunizieren und Kandidaten nicht in der Luft hängen lassen.

Bewerbungsfragen

  • Resilienz
  • Wechselgründe
  • 5-Jahres-Plan
  • Umgang mit schwierigen Lieferanten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für die Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses. Wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. In der Regel erhalten unsere Kandidaten zeitnah eine Rückmeldung. Unterschiedliche Umstände können jedoch dazu beitragen, dass sich der Bewerbungsprozess ungewollt in die Länge zieht. Wir entschuldigen uns für die lange Wartezeit und dafür, dass wir die kommunizierten Termine nicht einhalten konnten. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Zeitgemäßes erster Kennenlernen über Online Video Termin, angenehme Atmosphäre, professioneller Auftritt

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Voith GmbH in Heidenheim an der Brenz als Project Manager Digital Solutions beworben.

Bewerbungsfragen

  • Grund für den Wechsel und das Interesse am Arbeitgeber?
  • Wie gehen Sie mit Problemen in der Projektphase um?
  • Welche Erfahrungen (positiv/negativ) konnten Sie aus Ihren bisherigen Projekten mitnehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Schön, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess als angenehm empfunden haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Ignorieren nach dem Bewerbungsgespräch & keine Aussagen über Zu- oder Absagen + Schlechte Vorbereitung von Voith

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Voith Turbo GmbH & Co. KG in Kiel als Kaufmännischer Mitarbeiter Kalkulation beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräch wollte man sich innerhalb der nächsten zwei Wochen bei mir melden, ob man mich als zukünftigen Arbeitnehmer möchte oder nicht. Direkt nach dem Bewerbungsgespräch wollte man mir die persönlichen Kontaktdaten zuschicken, falls Rückfragen o.ä. von mir auftreten sollten. In beiden Fällen keine Mail erhalten. Über die Recruitingmail und über die Person, die mich eingeladen hat (eine andere Person aus dem Recruitingpersonal), habe ich mich nach dem Stand der Bewerbung erkundigt, da mir die Kontaktdaten zur HR-Mitarbeiterin fehlten, mit der ich u.a. das Gespräch geführt habe. Leider keine Reaktion. Dass ich ignoriert werde, empfinde ich eher gegenüber dem Bewerber als respektlos und sollte man ändern. Insbesondere finde ich es traurig, dass Vereinbarungen nicht eingehalten werden.
Aussagen über das Gehalt konnten nicht gemacht werden, da die zuständigen Mitarbeiter die Stelle noch nicht eingeordnet haben. In meinen Augen eine schlechte Gesprächsvorbereitung. Besonders, wenn die Stelle etwas länger veröffentlicht ist. Es wird mit einem transparenten Tarifvertrag auf dem Stellenportal geworben, wovon man nichts mitbekommt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir bedanken uns für das Feedback und bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei uns nicht zufrieden waren. Wir sind bestrebt allen Bewerbenden so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. Wir möchten Sie um Entschuldigung bitten, dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Dies entspricht nicht unserem Interesse und darf nicht vorkommen. Daher werden wir Ihr Feedback gerne intern weitergeben. Wenn Sie in einen persönlichen Austausch mit uns treten möchten, dürfen Sie uns gerne kontaktieren (kontakt@voith.com).

Professionelller Bewerbungsprozess ohne Stressfragen

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Voith Paper Heidenheim in Heidenheim an der Brenz als Automatisierungsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Selbstpräsentation, Umgang mit Konflikten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Herzlichen Dank für das positive Feedback. Es freut uns, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch bei uns angenehm verlaufen ist. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute.

The interview was carried out in a very clear and objective way, exposing the responsibilities and challenges.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei J.M. Voith SE & Co. KG in Heidenheim an der Brenz als Chief Project Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • I really enjoy reading, cinema and sports. I really enjoy learning new skills, like new languages and new technologies.
  • fter better understanding the open position, I understand that the assignments for this role are in line with my training and professional experience.
  • With this, I believe I can contribute to continue building this great and important company.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Thank you for the positive feedback. We are glad that you had a pleasant application process with us. We are happy to have you on board and excited for the upcoming journey with you. All the best in your new position at Voith!

Eigentlich professioneller Prozess...mit dickem Aber am Ende

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Voith Paper GmbH & Co. KG in Heidenheim an der Brenz als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seitens HR professionell geführt, Fahrtkosten usw. proaktiv durch Unternehmen abgewickelt.
Der Prozess zog sich allerdings über 3 Monate. Nach 2 Gesprächen und Online-Test dazwischen kam dann erst auf Nachfrage die Absage.
An sich alles nicht schlimm und dass Stellen intern zum Zeitpunkt des Bewerbungsprozesses schon besetzt sind, kennt man ja schon (Compliance-Befriedigung o.ä.)
Allerdings habe ich nachträglich erfahren, dass der neue (von intern kommende) Stelleninhaber für die ausgeschriebene Position jemand ist, der an meinem Bewerbungsgespräch von Unternehmensseite teilnahm...ich will hier nicht schreiben, für was ich das halte.
Ich hoffe, ich konnte für Erheiterung bei den Teilnehmern sorgen.

Bewerbungsfragen

  • Umfassende Fragen zu Erfahrungen und Umgang mit beruflichen Situationen in der Vergangenheit.
  • Weiterhin die üblichen Personalerfragen.

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie Ihren Bewertungsprozess auf kununu bewertet haben. Zunächst einmal bedanken wir uns, dass Sie sich bei uns vorgestellt haben. Wir bedauern, dass wir Ihnen keine positive Rückmeldung geben konnten und bitten Sie dies nicht als Kritik an Ihrer Person oder Ihren Fähigkeiten zu verstehen. Sollte zukünftig eine ausgeschriebene Position in unserem Karriereportal Ihr Interesse wecken, freuen wir uns über eine erneute Bewerbung von Ihnen.

Tolles Recruting Team

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei VOITH in Heidenheim an der Brenz als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Was echt toll

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback. Auch wenn wir nicht zusammengekommen sind, freuen wir uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei Voith zufrieden waren. Bitte beobachten Sie weiterhin unseren Stellenmarkt oder abonnieren einen Jobletter. Bis zum nächsten Mal wünschen wir Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Unfassbar zäher Bewerbungsprozess

2,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Voith GmbH in Heidenheim an der Brenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- 7 Wochen Zeitspanne von Bewerbungseingang bis zum 1. Interview ist nicht angemessen.
- Ich hatte zwar alle 3-4 Wochen nach dem ersten Interview eine Rückmeldung erhalten, dass sich der Prozess noch etwas verzögert (mit wechselnder Begründung). Doch selbst nach 9 Wochen habe ich noch keine qualifizierte Entscheidung erhalten. Die Verzögerungstaktik und nicht vorhandene Entscheidungsfreudigkeit kann ich nicht verstehen.
- Das Gespräch selbst war aber sehr angenehm und offen. Auch die Teilnehmer selbst haben einen positiven Eindruck auf mich gemacht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei Voith zu bewerten. Es freut uns, dass Sie das Gespräch als angenehm empfunden und einen positiven Eindruck gewonnen haben.

Wir sind bestrebt, allen Bewerbenden schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Unterschiedliche Umstände können dazu beitragen, dass sich der Bewerbungsprozess in die Länge zieht. Wir entschuldigen uns für die lange Wartezeit!

Wenn Sie an einem persönlichen Austausch interessiert sind, dürfen Sie uns gerne kontaktieren (kontakt@voith.com).

Wir setzen auf Transparenz

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