Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Bequem und rund um die Uhr personalisierte Druckprodukte bestellen zu können, war 2008 das Ziel von zwei Brüdern und ihrem gemeinsamen Freund. Daraus entstand schnell eine der renommiertesten Online-Druckereien Europas – WIRmachenDRUCK.
Als produktiver Druckpartner bieten wir unseren heute mehr als 500.000 Geschäfts- sowie Privatkundinnen und -kunden ein großes, preisgünstiges Sortiment und einen ausgezeichneten Kundenservice. Seit 2016 sind wir zudem Teil von Cimpress, dem Weltmarktführer im Online-Druck.
Hinter all dem steht das Wertvollste, das ein Unternehmen haben kann – unsere über 500 Mitarbeitenden. Mit ihrem Engagement, Elan, ihrer Eigeninitiative und Leidenschaft schaffen sie jeden Tag einen echten Mehrwert für unsere Kundschaft.
Von klassischen Printprodukten wie Flyern und Visitenkarten über Aufkleber, Bücher und Textilien bis hin zu Werbeartikeln gibt es bei WIRmachenDRUCK nahezu alles, was sich drucken oder bedrucken lässt. Gravierte und bestickte Produkte runden unser Sortiment ab.
Mit unserem Gestaltungsservice entwerfen und erstellen wir auf Wunsch die Druckdaten für unsere Kundinnen und Kunden. Damit ermöglichen wir es ihnen, auch ohne grafische Vorkenntnisse beste Druckergebnisse zu erzielen oder entlasten ihre Grafikabteilung in Spitzenzeiten.
WIRmachenDRUCK vergrößert sich rasant und bleibt auch weiterhin auf Wachstumskurs. Hier bieten wir in den verschiedensten Bereichen hervorragende Aufstiegschancen, fördern Talente durch Weiterbildungsmaßnahmen und setzen auf eine aktive Mitgestaltung unserer Zukunft im Team und im gesamten Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt- ein tolles Team - verantwortungsvolle Aufgaben - Weiterbildungsmöglichkeiten
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WIRmachenDRUCK GmbH.
Dass die Wünsche der Kunden gehört und auch berücksichtigt werden. Dies bezieht sich vor allem auf die Qualität unserer Drucksachen und das Einhalten der Liefertermine. Hier haben wir dann auch gewaltige Sprünge nach vorne gemacht!
- immer sicherer Arbeitsplatz, da Wirmachendruck Jahr für Jahr gewachsen ist.
- viele tolle Menschen, die ich kennenlernen durfte.
- Spitze Events!!
Mega Jubiläumsfeier in Berlin, tolle Kolleginnen und tolle Kollegen, freie Arbeitszeiteinteilung.
- Gute Work-Life-Balance durch 100% Homeoffice
- der menschliche Umgang miteinander
Freie Arbeitseinteilung und 100% Homeoffice, deutschlandweit arbeiten möglich.
Unbezahlte Überstunden werden zum großteil gefordert. Früher zu gehen oder an gewünschten Tagen Urlaub zu nehmen, meist schwierig bzw. nur schwer umzusetzbar.
Neue Mitarbeiter lassen sich an einer Hand abzählen. Die Einarbeitung findet maximal 2 Tage statt, danach ist man auf sich alleine gestellt.
Verbesserungsvorschläge werden durchgehend ignoriert und man wird mit Standard Phrasen direkt abgewimmelt und klein gehalten.
Statt Baustellen zu schließen, werden nur weitere aufgemacht und auf die Angestellten abgewälzt. Auf Dauer nicht zu halten, was allerdings gefordert ...
Arbeiten für den Mindestlohn, nur den gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaub, keinerlei Gehaltserhöhungen, keinerlei Sonderzahlungen geschweige den Wertschätzung an die Mitarbeiter, schlechte Führungskräfte
Man schult seine Mitarbeiter nicht wirklich.
Es werden viel zu wenig Ressourcen in die Weiterentwicklung der Systeme gesteckt.
Das Gehalt ist schon sehr niedrig im Vergleich.
Hierzu fällt mir eigentlich nichts ein. Höchstens, dass WmD in der öffentlichen Wahrnehmung schlechter weggkommt, wie das Unternehmen tatsächlich aufgestellt ist!
oft zu viele Baustellen auf einmal, zentraler Überblick für Weiterbildungsmöglichkeiten fehlt.
Grundsätzlich sollte die Struktur auch von den oberen Reihen bedacht werden. Wo Arbeitskräft fehlt, können die Zahlen nich gehalten werden. Dennoch wird das gefordert. Bessere Bezahlung und eine intensivere Einarbeitung neuer Kollegen ist hier unumgänglich!!!
Bitte auch mal auf die Mitarbeiter in den untersten Reihen zugehen und die Vorschläge umsetzen, anstatt hier auf Kununu tolle Bewertungen zu verfassen. Transparenz, Fort- und Weiterbildung, usw und so fort.
Auf die Angestellten hören, Anregungen annehmen und interne Weiterbildungen ermöglichen
man kann schon einiges verbessern: siehe oben
Weiter so. Wir sind auf einem guten Weg.
Der am besten bewertete Faktor von WIRmachenDRUCK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Die älteren KollegInnen in meinem Umfeld und ihr Fachwissen/ihre Erfahrung wird nach meinem Empfinden sehr wertgeschätzt.
Der Umgang ist respektvoll
Auch hier: Alter oder Geschlecht spielen bei WmD überhaupt keine Rolle – alle werden gleich (gut und fair) behandelt.
das ist spitze. Unsere Firma hat Respekt vor älteren und Menschen, denen es nicht gut geht.
In diesem Unternehmen kann man alt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIRmachenDRUCK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Es wird gezahlt, was gezahlt werden muss. Eine Steigerung nach ab oben wird konsequent ignoriert
Versprechungen werden nicht eingehalten. Kollegen kommen und gehen.
Knapp über Mindestlohn heißt hier die Devise
Durchschnittlich, für die Branche ok
Man bekommt pünktlich sein Gehalt.
Welches sich aber im unteren Bereich des Durchschnitts bewegt. Löhne wurden trotz Inflation nicht angehoben.
Zusatz bekommt man durch Arbeit an Samstagen und Provisionen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
In den unteren Ebenen kommt höchstens in einen anderen Supportbereich.
Kaum Einarbeitungszeit trotz komplexer Strukturen.
Weiterbildungen bestehen aus "Arbeitsschutz" und "Cybersicherheit". Seminare werden zwar im Intranet angeboten, kenne aber keinen der sie aktiv nutzt, bzw. die Erlaubnis bekommen hat, sie zu nutzen.
ich kenne viele Mitarbeitenden, die Querkarriere gemacht haben, zB als Telefonist begonnen und dann in der IT einen wichtigen Job machen- hier ist viel Möglichkeit.
Das interne Wissensmanagement und auch die Möglichkeiten, sich weiterzubilden, sind wirklich gut. Karrieremäßig tut sich bei mir demnächst auch etwas!
Mitarbeiter werden in der Regel nicht gefördert und auch auf Nachfrage passiert meistens nichts und verläuft sich im Sande
Eine eigene Akademie wird aufgebaut mit Zugang für alle Mitarbeiter. Mit etwas Biss ist hier einiges zu erreichen.