100 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Witt-Gruppe Vorstellungsgespräche
Witt-Gruppe
Top
Company
2024
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zügige Reaktion, angenehme Gesprächs-Atmosphäre, wertschätzendes Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 bei Witt-Gruppe (A member of the otto group) in Weiden als CSR-Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
von meiner Seite aus nichts anzumerken
Bewerbungsfragen
- worin bin ich besonders gut/Stärken?
- meine Reaktion bei erfolgreichen Projekten?
- was motiviert mich?
- welcher Typ bei Entscheidungen und Teamarbeit?
- warum bewerbe ich mich bei Heine?
- bisheriger Lebenslauf
- fachliches Vorgehen, z.B. bei Konkurrenzanalyse, neue Projekte ohne Grundlage zur Orientierung, Widerständen in anderen Fachabteilungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia KrausRecruiterin - Recruiting & Employer Branding
Hallo liebe*r Bewerber*in,
Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback und wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Sophia Kraus
Sehr angenehme und nette Gesprächspartner. Fragen werden ausführlich beantwortet. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Witt-Gruppe (A member of the otto group) in Weiden als Senior Frontend Developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Terminzeiten, um Missverständnisse zu vermeiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia KrausRecruiterin - Recruiting & Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Dir unser Bewerbungsprozess zugesagt hat.
Viele liebe Grüße
Sophia von der Witt-Gruppe
Strukturierter Bewerbungsprozesses, professionell und sehr angenehm!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Witt in Weiden als Buchhalter beworben.
Bewerbungsfragen
- Wie reagiere ich auf Kritik?
- Was stört mich am meisten an anderen Menschen und wie gehe ich damit um?
- Wieso möchte ich meinen derzeitigen Arbeitgeber verlassen?
- Was war mein größter Misserfolg?
- Was unternehme ich in meiner Freizeit?
- Beschreibe die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia KrausRecruiterin - Recruiting & Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
Vielen Dank für Dein positives Feedback. Darüber freuen wir uns sehr!
Viele Grüße
Sophia
Man wurde freundlich zum Probearbeiten eingeladen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Witt Weiden in Weiden als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War zum Probearbeiten dort , sollte nochmals kommen , habe einen Termin ausgemacht telefonisch . Kurz danach kam eine Email das man dies verschieben müsste und man sich meldet . Dies Geschah nicht mehr und es kam auch keine Absage , Deshalb würde ich davon abraten . Leider kommt man sich sehr schnell ausgenutzt dann vor und man sollte ja nur zum Helfen kommen , da sie ja unterbesetzt sind .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia KrausRecruiterin - Recruiting & Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
danke für Deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Gerne setzen wir uns deshalb noch einmal persönlich mit Dir in Verbindung, um mit Dir über die Gründe für Dein Feedback zu sprechen. Erreichen kannst Du uns per Mail an sophia.kraus@witt-gruppe.eu oder telefonisch unter 0961/400-2557.
Viele Grüße
Sophia Kraus
Reinste Lügerei
Bewerber/inHat sich 2021 bei Witt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, wie lange der Prozess dauern wird
Bei Nachfrage eine Antwort geben
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kein barrierefreies Bewerbungsverfahren. Bin dankbar für die Absage.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Witt-Gruppe als Duale/r Student/in Wirtschaftsinformatik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte von der Witt-Gruppe, die im öffentlichen Auftreten Wert auf Diversität, Integrität zu legen scheint, schlichtweg mehr erwartet. Unter allen 6 zu Ende geführten Bewerbungsverfahren (5 Zusagen) war dies die einzige Enttäuschung.
Ich bin schwerbehindert (50 GdB) und habe bei allen Unternehmen nach Bewerbungseingang Kontaktdaten für eine/n AnsprechpartnerIn aus der Schwerbehinderten-Vertretung erhalten. Besagte Kontaktperson war in jedem Gespräch anwesend. Ich dachte, dies gehöre zum guten Ton in einem Unternehmen, das die Diversitäts-Charta unterschrieben hat. Ich habe wohl recht, denn überall galt dies als selbstverständlich - außer bei der Witt-Gruppe. Einige Fragen bezüglich meiner Behinderung bezogen sich für meinen Geschmack zu sehr auf mein Privatleben; gerade hier hätte ein Mitglied der SBV einlenken können. Ich erwarte nicht, dass mein Gegenüber Gedanken lesen kann - die invasiven Fragen hätte ich verziehen. Aber sendet zumindest das Signal, dass ihr gewillt seid, euch an die Bedürfnisse von Behinderten anzupassen. Oder ladet Behinderte gar nicht erst ein.
Die Absage verspätete sich um fast einen Monat. Alles gut, ich hatte bis dahin schon woanders unterschrieben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hinhalte ist taktik
Bewerber/inHat sich 2020 bei Witt-Gruppe in Weiden als Lager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Leute auch eine Absage geben und nicht über Monate hinweg abwimmeln. Nach mehrmaliger Rückfragen richtig genervt sein. Es werden ständig Leute gesucht aber wenn das Gesicht nicht passt keine Chance.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kompete Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2020 bei Josef Witt GmbH in Weiden als Betriebstechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung durch das Unternehmen sollte ausführlicher sein.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Wechselgründe, Erfahrung
- Wünsche
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr guter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Josef Witt GmbH in Weiden als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Bewerbungsprozess.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der Bewerbungsprozess wurde sehr wertschätzend durchgeführt. Es wurde sehr gut von der Personalabteilung begleitet.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Witt Gruppe (A member of the otto group) als Methoden Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es muss nicht wirklich etwas besser gemacht werden. Dasnwir nicht zusammengekommen sind lag nicht an der Witt Gruppe und den Beteiligten im Bewerberprozess Einzig der befristete Vertrag nach der Probezeit hat mich von einem Wechsel aus einem unbefristeten Arbeitsverhältnis abgehalten. Das war mir in der aktuellen Situation um corona zu riskant.
Bewerbungsfragen
- Wenige Fragen, eher ein Dialog mit Verständnisfragen. Das Ziel den Menschen kennenzulernen und dessen Werte stand im Vordergrund.
- Warum man wechselt wurde gefragt und bei mir besonders interessant verfolgt. Es wurde wenig nach Zertifikaten gefragt sondern eher nach dem, was man tatsächlich gemacht und was daraus mitgenommen hat. Sehr praxisorientiert und auf die kommenden Herausforderungen ausgerichtet.
- Alles verlief in einem angenehmen Dialog, absolut offen transparent und ehrlich. In einem Gespräch entwickelten sich Fragen die individuell in das Gespräch gepasst haben. Je nach Position des Gegenübers kamen Fragen aus anderen Blickwinkeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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