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Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern sehr, dass dieser negative Eindruck bei Dir entstanden ist. Wir legen sehr viel Wert auf eine wertschätzende und fördernde Führungskultur und machen hier an verschiedenen Stellen bereits sehr viel. Umso bedauerlicher, dass das bei Dir so nicht angekommen ist. Zum Beispiel investieren wir sehr viel in unsere zahlreichen Nachwuchsprogramme sowie allgemeinen Schulungs- und Coachingangebote, um unsere Führungskräfte zu schulen.

Du thematisierst auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Wir haben für die Belange unserer Mitarbeiter:innen immer ein offenes Ohr. Aus diesem Grund ermutigen wir auch unsere Mitarbeitenden während ihrer Zeit bei der WTS, uns als People & Culture Bereich offenes Feedback zu geben. Nur so können wir im Einzelfall aber auch bei den großen Themen ansetzen. Wenn Du Dich nicht gehört gefühlt hast und noch ein Gesprächsangebot wahrnehmen möchtest, komm gerne über https://wts.com/de-de/feedback auf uns zu.

Wir wünschen Dir alles Gute und hoffen, dass trotz der negativen Eindrücke die positiven Erfahrungen wie die Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Erinnerung bleiben.

Liebe Grüße,
Nina (People & Culture)