Früher familiär heute auf dem Weg zu Big4
Verbesserungsvorschläge
Fragt gerne mal eure Mitarbeiter*innen nach ihrer Zufriedenheit, nehmt Kritik an und arbeitet ernsthaft daran. Weniger reden und selbst darstellen, mehr Ergebnisse sehen lassen. Auch Benefits, die man an die Mandanten berät, selbst durchführen (Gympass / Fahrtkosten bei 9€ Ticket nicht kürzen / Essensgeldzulage oder Essen in der Villa vergünstigten und vor allem nicht plötzlich nach Jahren Geld für Getränke verlangen). Wenn man sich an Townhall Meetings so toll darstellt - als Überflieger, dann aber kein Geld für die Mitarbeiter*innen hat, zeugt das sehr viel Unmut!
Arbeitsatmosphäre
Wären die Kolleg*innen nicht so nett gewesen, wäre ich schon vor Jahren gegangen.
Kommunikation
Kommunikation ist das grooooooooße Problem dieser Firma. Leider auch Teams übergreifend und selbst unter der Geschäftsführung ist diese im Grunde nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wir hielten zusammen, unterstützen uns, hörten uns die Probleme an und bauten uns immer wieder auf, da das von Teilen der Vorgesetzten nicht gemacht wurde.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden fast immer erwartet und oft rief der Vorgesetzte 5 Minuten vor Feierabend oder abends an und wollte noch etwas ganz dringend. Überstunden für ganze Tage nehmen war nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Wir hatten 3 Vorgesetzte und 2 davon hatten 0 Führungsskills. Haben keine Zeit für Ihre Mitarbeiter*innen, können Arbeit nicht koordinieren und verteilen und unsere Probleme wurden nicht gesehen / gehört.
Gleichberechtigung
Sie sind auf dem Weg der Besserung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen wurden in unserem Team sehr geschützt, geschätzt und teilweise „gepudert“.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, keine festen Arbeitsplätze, clean Table, kalte Atmosphäre (auch die Temperatur)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein - Lichter brennen teilweise die ganze Nacht. Im Büro gibt es auf der Toilette nur kaltes Wasser aber in der Villa läuft die Heizung die ganze Zeit durch - ob Räume belegt sind oder nicht. Müll soll getrennt werden aber Putzfrau schmeißt am Ende des Tages alles in einen Sack.
Gehalt/Sozialleistungen
Typisch Steuerkanzlei: gute Bezahlung ist was anderes und alles es gab so gut wie keine steuerfreien Zulagen - außer Fahrtgeld. Coronabonus wurde auch nur minimal bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Sie fördern Weiterbildung und unterstützen auch finanziell aber mehr Gehslt danach ist nicht drin.