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Zühlke 
Group 
(Germany)
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score187 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in20 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Software Engineer9 Gehaltsangaben
Ø59.100 €
Softwarearchitekt:in7 Gehaltsangaben
Ø77.400 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zühlke Group (Germany)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zühlke Group (Germany)
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Empowering Ideas.

Wer wir sind

Zühlke ­– Empowering Ideas.

Wir sind überzeugt, dass Innovationen und technologischer Fortschritt unsere Wirtschaft und Gesellschaft positiv verändern können. Gemeinsam mit unseren Kunden arbeiten wir tagtäglich an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft.

Zühlke ist ein weltweit tätiger Innovationsdienstleister. Wir kreieren neue Ideen und Geschäftsmodelle für unsere Kunden. Auf Basis neuester Technologien erschaffen und transformieren wir Dienstleistungen und Produkte – von der initialen Vision über die Entwicklung, die Produktion und die Auslieferung bis hin zum Betrieb.

Unsere Expertise

Wir verfügen über eine einzigartige multidisziplinäre Expertise in den Bereichen Strategy und Business Innovation, Digital Solutions und Application Services sowie Device und Systems Engineering. Unsere herausragenden Lösungen und unsere jahrelange Erfahrung bringen unseren Kunden einen konkreten Business-Mehrwert und machen uns zu einem zuverlässigen Partner auf dem Weg in eine nachhaltige und wettbewerbsfähige Zukunft.

Unsere Basis

Zühlke wurde 1968 in der Schweiz gegründet und ist im Besitz von Partnern. Unsere 1300 Mitarbeitenden sind in Bulgarien, Deutschland, Großbritannien, Hongkong, Portugal, Vietnam, Österreich, der Schweiz, Serbien sowie in Singapur tätig und betreuen Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Darüber hinaus bietet der Zühlke Venture-Capital-Service Finanzierungen für Start-ups im Hightech-Bereich an.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind in über 10 Branchen aktiv und beschäftigen wir uns mit Trendthemen, wie IoT, AR/VR oder Blockchain. Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen und Startups aus den Branchen: Banken & Finanzdienstleistungen, Energieversorgung, Industrie, LabScience, Pharma & Biotech, MedTech, Telecom, Transport & Mobilität, Versicherungen und Commerce.

Erfahre mehr über unsere Projekte in unseren Zühlke Insights!

Perspektiven für die Zukunft

Mach' was mit Bedeutung - Von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und darüber hinaus.
Wir arbeiten über Grenzen hinweg – in interdisziplinären Teams und in zehn Ländern von Europa bis Asien. Möchtest Du Teil dieses Netzwerks sein? Wir suchen Teamplayer, die es lieben, in einem agilen Umfeld mit inspirierenden Kunden und Kollegen zu arbeiten – und das auf jeder Karrierestufe. Wir nehmen Dich, wie Du bist und unterstützen Dich bei der Deiner Entwicklung. Zühlke investiert in erheblichem Umfang in Fort- und Weiterbildung. Deine Chance, beruflich weiterzukommen, beginnt bei uns am ersten Tag.
Banken, Medizintechnik & Gesundheit, Versicherungen, Industrie, Telekommunikation, Transport und Mobilität – Zühlke arbeitet für viele verschiedene Branchen und Unternehmen. Ganz gleich, ob es sich dabei um Neugründungen oder um globale Konzerne handelt: Wir sind stolz darauf, die Projekte unserer Kunden umfassend zu begleiten, von der Idee bis zur Umsetzung und darüber hinaus.
Innovation ist Teil unserer DNA – wir setzen auf führende Technologien, um die Zukunft zu gestalten. Wir trauen uns, den Status quo in Frage zu stellen. Nur so können wir Mehrwert und Erfolg für unsere Kunden schaffen. Auch deshalb wirst Du von uns immer wieder ermutigt, über den Tellerrand hinauszuschauen – und Deine Ideen mit anderen zu teilen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1900
Umsatz238 Mio. CHF (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • CoachingCoaching
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • RabatteRabatte
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KantineKantine
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben eine einzigartige Unternehmenskultur, für die wir als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet wurden. Uns vereint die Leidenschaft für Technologie und kreative, passende Problemlösungen. Zudem tauschen wir uns regelmäßig aus, geben uns gegenseitig Feedback und lernen voneinander – hier spürt ihr, dass wir offen miteinander kommunizieren, uns selbst ehrlich einschätzen und gerne im Team arbeiten.

Die Aus- und Weiterbildung ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur: Wir engagieren uns für das Wachstum unserer Mitarbeiter und investieren in ihre Entwicklung. Wir befähigen sie, sich die Fähigkeiten anzueignen, die sie brauchen, um heute und in Zukunft sowohl persönlich als auch für unsere Kunden einen positiven Beitrag zu leisten.

Wir fördernund fordern Knowledge sharing und Networking. Vernetze dich auf unseren zahlreichen internen Veranstaltungen und Social Events mit deinen Kolleginnen und Kollegen.

Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen. Unsere erfolgreichsten Ideen entstehen in der Schnittmenge verschiedener Disziplinen – und im Austausch zwischen unseren lokalen und internationalen Teams.

Wir wissen, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance und Flexibilität wichtig sind. Deshalb bieten wir eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit in unserer Remote Abteilung zu arbeiten. Zudem gibt es einen überdurchschnittlichen Kinderbetreuungszuschuss. Unser «Familienservice» hilft Dir zudem gerne bei der Suche und Vermittlung von Dienstleistungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Zusätzlich zum Jahresgehalt erhältst Du eine Erfolgsbeteiligung, bestimmt durch das Geschäftsergebnis des Vorjahres.

Jährliche Team- und Social Events, wie Team Camp, Weihnachtsfeier, Skiweekend, Segeltörn und vieles mehr...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen aufgeschlossene Technologieexperten mit kreativer Lösungskompetenz, die interdisziplinär arbeiten wollen. Wirst du gerne gefordert, magst abwechslungsreiche Projekte und bist ein echter Teamplayer? Dann schau dir die Stellenanzeigen auf unserer Webseite an: https://zuehlke-careers.com/

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen:

Erfahrene Experten in den Bereichen Projektleitung, Softwareentwicklung (Java, .Net), Mobile und Web Entwicklung, Software Engineering, Business Development Management, Business Innovation Consulting.

Wo wir suchen:

An unseren 5 Standorten oder da wo du bist für unsere Remote Abteilung.

Zühlke. Empowering Talents.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zühlke Group (Germany).

Standorte

Standorte Inland

5 (Hamburg, Hannover, Frankfurt, München, Stuttgart)

Remote arbeiten: Wir sind überzeugt, dass erfolgreiche Projektarbeit von überall aus geschehen kann. Mit unserer virtuellen Abteilung ermöglichen wir genau das: ein Entwicklungs-Team, das selbstorganisiert und remote – von überall in Deutschland aus – an Innovationsprojekten für unsere Kunden arbeitet.

Standorte Ausland

Bulgarien, Hongkong, Österreich, Portugal, Serbien, Singapur, Schweiz, Vereinigtes Königreich, Vietnam

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Menschenbild, Fokus sowohl auf fachliche und soziale Kompetenzen, Fehlerkultur
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Unternehmenskultur ist top
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Sehr nette, professionelle Kollegen
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Fokus auf Weiterentwicklung, welcher im IT-Bereich, der sich selbst ständig weiter entwickelt sehr wichtig ist.
Guter sozialer Umgang zwischen allen Kollegen.
Zentrales, und angenehmes Büro mitten im Stadtzentrum
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Einige tolle Kollegen in allen Bereichen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel mit sich selbst beschäftigt. Eine Umstrukturierung jagt die nächste Prozessänderung.
Fachliche Weiterbildung kommt zu kurz, gemessen an der Bedeutung für einen Ingenieursdienstleister.
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Teils sind die falschen Führungskräfte in ihren Positionen.
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Gehälter sind viel zu niedrig.
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Zum Teil wirken Aktionen sehr opportun und damit einher geht eine schlechte Kommunikation v.a. wenn es mal nicht so läuft. Bzw. sehr wankelmütige Entscheidungen.
Manche Themen werden nicht angegangenen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durch die dauernden Re-Organisationen bleiben die Mitarbeitenden auf der Strecke. Das Management ist nur noch mit sich selbst beschäftigt. Work-Life Balance Fehlanzeige. Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden war noch nie eine Stärke.
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Weniger Wachstum
Keine planlose Umstrukturierung
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Auf die eigenen Wurzeln besinnen und auf gutes Engineering konzentrieren, anstatt immer mehr Wasserkopf aufzubauen.
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Wachstum besser vermitteln und Organisationsstrukturen stabiler halten
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Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden! Es sollten auch mal Mitarbeiterumfragen stattfinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Zühlke Group (Germany) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


War mal das große Plus dieser Firma. Die Tendenz ist bedenklich. Zu viel
3
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Sehr nette Kollegen.
4
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Tolle Stimmung im Team und der Organisation.
5
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Eine Unternehmenskultur die nicht vergleichbar ist. Es wird auf unglaublich viel Wert gelegt, was in der heutigen Unternehmenswelt keine Selbstverständlichkeit ist. Das Wohl von jedem Mitarbeiter und die Work-Life-Balance haben Priorität und es wird stetig reflektiert diese Werte trotz unternehmerischem Wachstum beizubehalten.
5
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Man kommt gut mit allen aus, prinzipiell muss man aber sagen, kommen die Leute weiter, die lauter schreien.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zühlke Group (Germany) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Gehaltslevel inzwischen ordentlich verbessert
3
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Das Gehalt liegt deutlich unter dem Brachendurchschnitt.
2
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Gehalt ist nicht zufriedenstellend, Bezuschussung von 10,00 € zum Café pro Monat (reicht aber gerade mal für 3 Kaffees im Monat bei den hohen Preisen), VWL Leistung wird gezahlt, Vergünstigung zum Fitness Studio, Diensthandy, kostenfreier Parkplatz.
2
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Das Gehalt ist der große Knackpunkt bei Zühlke. Das ist dem hohen Anspruch an das Können der Mitarbeiter nicht angemessen. Deshalb ist die Fluktuation trotz der tollen Atmosphäre und Kultur recht hoch.
1
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Positiv hervorzuheben ist, dass es eine Erfolgsbeteiligung gibt, die sich vom Geschäftserfolg von Zühlke Deutschland und der Gruppe ableitet, keine Boni, die an individuellen Zielen hängen. Überstunden werden ausgeglichen.
Zühlke arbeitet mit (intern) transparenten Gehaltsbändern.
Aber das Gehalt ist - vor allem in grossen Städten - weder marktüblich noch den hohen Anforderungen an die Mitarbeitenden angemessen. Bei anderen (ebenfalls guten) Arbeitgebern kann man signifikant mehr verdienen.
Zwar ist Geld ist für viele Zühlke-Mitarbeitende nicht so wichtig wie die hohe intrinsische ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Die Weiterbildung wurde stark eingeschränkt (Kosteneinsparung).
2
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Es gibt Sackgassen.
3
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Regelmäßiger, strukturierter Entwicklungsprozess. Karrierestufe & Gehalt werden der Leistung entsprechend angepasst. Leistung wird belohnt.
4
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Wenn Vorgesetzte mit einem Mitarbeiter ein Problem haben, bekommt dieser Mitarbeiter keine Möglichkeit zur Weiterbildung.
1
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Es wird generell versucht eine Beförderung zu verhindern bzw. einen Mitarbeitet lange in den unteren Grades zu halten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zühlke Group (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Zühlke Group (Germany) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Zühlke Group (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 187 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zühlke Group (Germany) als eher modern.
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