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ITARICON
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,4
kununu Score164 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Digitale Lösungen sind unsere Leidenschaft

Wer wir sind

ITARICON gestaltet digitale Geschäftslösungen für integrierte Kunden- und Lieferkettenprozesse im gehobenen Mittelstand und in Großunternehmen. Mit unseren rund 100 Mitarbeitenden setzen wir auf herausragendes Wissen im Management von Unternehmens- und Integrationsarchitekturen. Erfahrene Projektteams setzen neue Anforderungen an Geschäftsprozesse mit digitalen Innovationen rund um Mobile Enterprise, Internet of Things und Cloud nahtlos und zukunftssicher um. So führen wir unsere Auftraggeber - mittelständische und große Unternehmen vorrangig aus den Branchen Automotive, Insurance & Financial Services sowie Engineering & Manufacturing - zielgerichtet durch den digitalen Wandel ihrer Kerngeschäftsprozesse.

Wir sehen uns als Berater, Gestalter und Begleiter auf dem Weg unserer Kunden, die Geschäftsprozesse und IT-Landschaften an den digitalen Wandel anzupassen und damit zukunftsfähig zu machen. Wir sind ein Team von ambitionierten Beratern, die gemeinsam viel erreichen. Wir legen Wert auf offene Kommunikation und partnerschaftlichen Umgang – mit unseren Kunden und untereinander. Gemeinsam gestalten wir ein Stück Zukunft!

Produkte, Services, Leistungen

In fünf Leistungsfeldern bieten wir unseren Kunden SAP-Prozess- und Lösungsberatung sowie architekturübergreifende Leistungen in IT-Integration und Business IT Management an. Dieser Leistungs-Mix macht uns zum starken Partner, wenn es in und zwischen Unternehmen darum geht, Geschäftsprozesse mit übergreifenden und leistungsstarken IT-Lösungen zu gestalten. So schaffen wir für unsere Kunden eine zukunftsweisende digitale Unternehmenswelt – weg von IT-Anwendungssilos hin zu modernen Kundenlösungen mit leistungsstarken Lieferketten.

Mehr Informationen zu unseren Kernkompetenzen findest Du auf https://www.itaricon.de/loesungen/

Perspektiven für die Zukunft

  • Interessante Aufgaben in herausfordernden IT-Projekten und vielfältige Möglichkeiten, digitale, zukunftsweisende Lösungen zu gestalten
  • Attraktives Gehalt und leistungsbezogene Gehaltsentwicklung
  • Coaching durch einen persönlichen Mentor, individuelle Karriereplanung und vielfältiges Schulungsangebot
  • Mitgestaltung des Beratungsbereiches und Themenverantwortung
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit verbindlicher Kommunikation
  • Trainieren bei Fitnessfirst zu vergünstigten Konditionen deutschlandweit
  • Unbefristetes, langfristig orientiertes Anstellungsverhältnis in einem etablierten, stark Werte geprägten, aber innovativen und erfolgreichen Familienunternehmen

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 100 Mitarbeitende (Stand 05/2024)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • CoachingCoaching
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KantineKantine
    1%1

Was ITARICON über Benefits sagt

Vertrauensarbeitszeit
Die Arbeitszeiten sind abhängig von den Projektanforderungen unserer Kunden vor Ort. Der Freitag ist „Office Day“ in Dresden und ist flexibel gestaltbar. Normalerweise wird dieser Tag vor allem für das Networking im Kollegenkreis im Rahmen unseres wöchentlichen, gemeinsamen Beraterfrühstücks und die eigene Weiterbildung genutzt.
Für das leibliche Wohl ist gesorgt
Durch unseren zentralen Standort im Herzen von Dresden findest Du zahlreiche Restaurants und Cafés in unmittelbarer Nähe. Ein gut gefüllter Obstkorb und Mineralwasser stehen allen Kollegen täglich kostenfrei zur Verfügung.
Gesundheit & Vorsorge
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig! Unser Gesundheitstag, eine deutschlandweite Kooperation mit Fitness First sowie Unterstützung bei sportlichen Veranstaltungen sorgen für den körperlichen Ausgleich zur geistigen Tätigkeit. Da unsere Zukunft heute beginnt, bietet ITARICON zudem eine betriebliche Altersvorsorge an. Dafür terminieren wir für Dich einen persönlichen Beratungstermin.

Coaching & Weiterbildungsangebote
In halbjährlich stattfindenden Entwicklungsgesprächen planen wir aufbauend auf Deinem fachlichen und persönlichen KnowHow weitere Entwicklungsschritte, die wir mit individuellen Schulungen und regelmäßigen Coachings unterstützen. Zudem stehen unseren Beraterinnen und Beratern eine eigene Bibliothek und Zugänge zum SAP Learning Hub zur Verfügung.
Parkplatz
Eine öffentliche Tiefgarage befindet sich direkt vor dem Haus. Die Kosten übernehmen wir anteilig.
Office in zentraler Lage
Da sich unser Büro direkt am Hauptbahnhof und damit in unmittelbarer Nähe der Straßenbahn-Haltestellen befindet, ist rund um die Uhr eine sehr gute Anbindung an alle öffentlichen Verkehrsmittel gegeben.
Firmenwagen

Ab Consultant-Level besteht für unsere Beraterinnen und Berater die Möglichkeit, einen Firmenwagen inkl. Full Service und Tankkarten zu erhalten. Zudem stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern moderne Pool-Fahrzeuge für Dienstfahrten zur Verfügung.

Mitarbeiter-Events

Als ITARICON-Familie gehen wir durch dick und dünn. Wir arbeiten und feiern zusammen z. B. während unseres Sommerfestes und zur Weihnachtsfeier. Wir kämpfen um Höchstleistungen bei sportlichen Events wie der Rewe-Team-Challenge, Tough Mudder oder XLETIX. Zudem festigen wir in regelmäßigen Teamevents unseren Zusammenhalt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Spezialist für IT-Architektur und Prozessintegration im deutschen Beratungsmarkt zu werden, ist nur mit einem super Team möglich. Wir wissen, dass der Erfolg eines Unternehmens direkt vom Engagement und von der Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter abhängt. Deshalb tun wir alles, um unsere Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. Das beginnt bereits studienbegleitend an den Hochschulen und Universitäten. ITARICON engagiert sich stark in der sächsischen Hochschullandschaft: in Forschungskooperationen und Knowhow-Exchange-Workshops wie den ITARICON Student Workshops. Innerhalb unseres Unternehmens entwickeln wir Mitarbeiter im Rahmen unseres Karrieremodells individuell weiter.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Berufserfahrene: Du verfügst über Beratungserfahrung und hast bereits erfolgreich in IT-Projekten gearbeitet? Nun möchtest Du innovative Ideen entwickeln und im Team erfolgreich umsetzen? Wir bieten Dir die Möglichkeit, Themen- und/oder Teamverantwortung zu übernehmen und mit engagierten und kompetenten Kollegen zusammenzuarbeiten.

Berufseinsteigende: Mit dem erfolgreichen Abschluss Deines Studiums hast Du die erste wichtige Etappe Deiner beruflichen Entwicklung absolviert. Nun brennst Du darauf, Dein KnowHow zusammen mit anderen engagierten Beratern in spannenden Projekten anzuwenden? Wir bieten Dir vom ersten Tag an die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln, an innovativen Konzepten mitzuarbeiten, deren erfolgreiche Umsetzung zu begleiten und Verantwortung zu übernehmen. Von Anfang an steht Dir dabei ein Mentor mit Rat und Tat zur Seite.

Wir fordern und fördern Deine weitere Entwicklung. Engagement und Leistungsbereitschaft sind uns dabei besonders wichtig. In persönlichen Entwicklungsgesprächen planen und gestalten wir gemeinsam Deinen weiteren Karriereweg, auf dem wir Dich mit zielgerichteten Workshops unterstützen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Beraterpersönlichkeiten und solche, die es werden wollen. Du passt zu uns, wenn Du Dich in folgendem Profil wiederfindest:

  • Erste Berufserfahrung in der IT- & Prozessberatung ODER mehrjährige Erfahrung als SAP KeyUser (bzw. absolvierte Praktika/Werkstudententätigkeiten bei Hochschulabsolventen, bevorzugt in der Beratung)
  • Starke Kunden- und Ergebnisorientierung
  • Engagement und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz und Teamgeist
  • Professionelles Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Eine Reisebereitschaft ist in unserem Kontext insbesondere zu Projektbeginn unverzichtbar, um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden zu können. Mit der Zeit besteht für Dich natürlich die Möglichkeit, Dich mit dem Kunden individuell über Deine Anwesenheit abzustimmen. Gleichzeitig bieten Dir unsere bundesweiten Kundenprojekte die Flexibilität, in Deiner Heimatstadt wohnen zu bleiben.

Gesuchte Studiengänge:

  • Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft u.a.)
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Informatik
  • Angelagerte Studiengänge

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITARICON.

  • Elisa Kleinschmidt und Mandy Hildebrandt
    Talent Management Team

    Wiener Platz 9
    01069 Dresden

    Tel.: +49 351 48 50 78 0
    E-Mail: karriere@itaricon.de

  • Wir suchen nicht die Besten, sondern die am besten zu uns passenden Kollegen. Im Kennenlernprozess legen wir deshalb besonderen Wert darauf, uns ein umfassendes Bild von Dir zu machen. Zeig uns, wer Du bist!
    Deine fachlichen Kompetenzen sind wichtig. Genauso wichtig ist uns aber Dein Engagement. Wir möchten wissen: Bist Du Feuer und Flamme für Digital Customer Solutions?

  • Um zielgerichtet Deinen Platz und künftigen Weg bei ITARICON bestimmen zu können, möchten wir gemeinsam Deine persönlichen und fachlichen Stärken herausstellen. Überzeuge uns daher mit einer authentischen Bewerbung - sie ist Deine Eintrittskarte zum ersten Kennenlerngespräch.

  • Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse, ggfs. Notenbescheinigung und relevante Zertifikate) per E-Mail an karriere@itaricon.de.

  • Unser Auswahlprozess zeichnet sich durch persönliches Engagement und Augenmaß aus. In der Regel bekommst Du binnen 5 Werktagen nach Bewerbungseingang ein erstes Feedback.

    Wenn Deine Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir Dich zu einem telefonischen Kennenlerngespräch ein. Hier möchten wir vor allem in Erfahrung bringen, wie Du Dir Deinen nächsten Karrierestep vorstellst und wie wir Dich dabei unterstützen können.

    Im Anschluss daran laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch in unser Headquarter nach Dresden ein. Bei diesem Interview lernst Du die Ansprechpartner aus den Business Units kennen und kannst Dir vor Ort einen Eindruck von ITARICON und unserer Unternehmenskultur machen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ITARICON zeichnet sich durch seine Bereitschaft zur Entwicklung aus. Das Unternehmen nimmt sich Kritik zu Herzen und bemüht sich, den Anforderungen gerecht zu werden. Es lohnt sich, diesem ausgezeichneten Arbeitgeber eine Chance zu geben, um zu sehen, ob man ins Unternehmen passt.
Wer Wert auf Zwischenmenschlichkeit, Kollegialität, spannende Projekte, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit legt, findet hier ein Unternehmen, das all das bietet.
... und die ITARICON-Events sind herausragend und unvergesslich!
Das Unternehmen punktet mit einer herausragenden Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen und Teamgeist geprägt ist.
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Das man als Praktikant nicht nur Kabel sortieren muss sondern wirklich am Unternehmen teilnehmen kann und überall willkommen ist. Man wird seine Fragen auf jedenfall los.
den Umgang der Mitarbeiter untereinander. Unschlagbar, nirgendwo anders so erlebt (zumindest in meiner Abteilung). Viele offene Ohren, Begegnung auf Augenhöhe
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Zusammenhalt von den Mitarbeitern und gemeinsame Pausen und Freizeitplanung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, Kommunikation Intern, angegebene Benefits sind nicht für alle nutzbar, zu wenig Benefits
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Der teilweise blinde Aktionismus. Hier wird manchmal einfach der Holzhammer heraus geholt, wenn irgendjemand Panik bekommt. So müssen dann ganz schnell irgendwelche Dokumentationen angepasst oder interne Projekte durchgedrückt werden, weil sonst ja morgen die Welt untergeht. Würde manchmal mit mehr Weitblick geplant werden, so könnte man sich solche Hauruck-Aktionen sparen. Neue Kollegen werden so verunsichert und die, die länger da sind, rollen meist nur mit den Augen und versuchen es unauffällig auszusitzen.
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von meiner Perspektive nichts
Wenig Sichtbarkeit in sozialen Bereichen. Sponsoring wäre eine Möglichkeit.
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Siehe genannte Punkte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Benefits und Standards anpassen, um mit der Konkurrenz mithalten zu können. Freiheiten zur individuellen Home Office Planung in der Woche schaffen. Benefits ausbauen und alle Mitarbeiter sollten die gleichen Möglichkeiten haben alle zu nutzen. Interne Transparenz schaffen, warum Entscheidungen getroffen wurden.
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Möglicherweise sollte ITARICON in der Region lauter in Erscheinung treten. Damit noch mehr Leute auf diesen sehr guten Arbeitgeber aufmerksam werden.
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Mehr Maßnahmen ergreifen, um Fluktuation zu stoppen.
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Sensibler auf Fluktuation reagieren. In der Beratung ist es recht natürlich, dass Mitarbeiter kommen und gehen. Aber vielleicht sollte man, wenn langjährige Mitarbeiter sich dann doch zum Gehen entscheiden, die Gründe ganz genau hinterfragen.
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Verbesserund der internen Prozesse, Kommunikation und Commitments
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ITARICON ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


40h jede Woche Zusammenhalt und wer will darüber hinaus.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist durch alle Hierarchien hinweg äußerst wertvoll. Bis zur Führungsebene herrscht ein ehrliches und direktes Miteinander. Alle Mitarbeiter sind gut integriert, und es wird großer Wert auf Teamzusammenhalt gelegt, was das Unternehmen enorm bereichert.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend.
5
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Es ist wie eine große Familie. Man trifft sich in der hauseigenen „Art Galerie“ um bei einem gemeinsamen Frühstück an jedem Freitag die Woche auszuwerten und auch persönliche Themen bespricht. Es ist ein Zusammenhalt und eine Athmosphäre, wie ich es noch nie zuvor erlebt habe.
5
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Ich mag mein Team sehr, es gibt viel Unterstützung und wir feiern Erfolge von einander
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITARICON ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


40 h mussten von Mo bis Do abgearbeitet und fakturiert werden. Am Freitag gab es Teammeeting bzw. Frühstückstisch, das außerhalb der Arbeitszeit ist.
2
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Läuft gut, jedoch manchmal ausbaufähig. Aber wo nicht.
3
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Kommt drauf an um was es geht... Unangenehme Themen spricht vermutlich niemand gerne an, aber man merkt Bemühungen offener zu reden. Zumindest auf Team-Ebene
3
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Kommunikation ist bei Itaricon ein zweischneidiges Schwert. Ein Pluspunkt ist auf jeden Fall, dass man dir immer zuhören wird, selbst das ist nicht überall gegeben. Man tut sich leider nur oft schwer damit dann auch etwas damit anzufangen.
Die Kommunikation vom Unternehmen ausgehend ist ein schwieriges Thema. Schlechte Neuigkeiten lässt man gern unter dem Tisch fallen, was manchmal vermutlich eher schadet als nützt.
2
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Kommuniziert wird eigentlich nur wenn der Baum brennt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Eine kontinuierliche und faire Entwicklung für alle Mitarbeitenden wäre wünschenswert. Dies wird in einigen Fällen bereits umgesetzt, könnte aber noch konsequenter erfolgen. Mitarbeitenden sollten klare Entwicklungsperspektiven und Meilensteine aufgezeigt werden, die unabhängig von wechselnden Vorgesetzten oder anderen Umständen gemeinsam verfolgt werden.
4
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Weiterentwicklungs-Möglichkeiten sind durch Schulungen, Weiterbildungen und Karrieregespräche für erfolgreichen Fortschritt gefördert.
5
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Darauf wird mittlerweile viel Wert gelegt. Teilnahmen und Förderungen von Schulungen finden statt. Es werden Inhouse Coachings angeboten um bspw. Softskills zu schulen. Das erfolgt mit viel Engagement.
5
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zu viel "melde Dich, wenn Du was brauchst"
2
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Wenn man ehrgeizig und fleißig ist, wird man definitiv gesehen und gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ITARICON wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ITARICON besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden ITARICON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 164 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ITARICON als eher modern.
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