kununu

als Arbeitgeber

Bei kununu scheint die Kommunikation ein zweischneidiges Schwert zu sein. Einerseits gibt es regelmäßige Unternehmensupdates, die als erstklassig bewertet werden und Teamleads sind offen und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter:innen. Dies deutet auf eine starke interne Kommunikationsstruktur hin, die von Führungskräften unterstützt wird.

Andererseits gibt es Herausforderungen. Die Fragmentierung der Abteilungen kann zu Chaos und unnötigem Mehraufwand führen. Manchmal wird die Kommunikation durch fehlende Deutschkenntnisse erschwert und es gibt Anzeichen für eine einseitige Kommunikation ohne Austausch. Zudem werden kritische Themen manchmal zu spät kommuniziert und vertuscht.

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Punkte auf Meinungen basieren und nicht als nachgewiesene Tatsachen betrachtet werden sollten. Bei kununu besteht offensichtlich Raum für Verbesserungen in der Kommunikation, um ein effizienteres und integrativeres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Kununu legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und lebt eine aktive Feedbackkultur. Die Mitarbeiter:innen schätzen die fantastischen Möglichkeiten und Räume für Zusammenarbeit sowie After-Work-Events. Wertschätzung und Lob sind fester Bestandteil der Arbeitsatmosphäre, gute Arbeit wird erkannt und gewürdigt.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Ein spürbarer Druck vom Vorstand führt zu Zielkonflikten und strategisch unvorteilhaften Entscheidungen im mittleren Management. Es wird berichtet, dass nicht alle Führungsebenen die erforderliche Qualität aufweisen. Zudem gibt es Kritik an einer ungleichen Arbeitsverteilung, bei der einige Mitarbeiter:innen überlastet sind, während andere weniger beitragen. Dies hat Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre, die als abnehmend empfunden wird.

Trotz der genannten Schwierigkeiten wird die Atmosphäre bei Kununu immer noch als entspannt und einladend beschrieben, geprägt von Respekt und Humor. Es scheint jedoch, dass sie in der Vergangenheit besser war.

Bei kununu scheinen die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich zu sein, wobei Mitarbeiter:innen auch Raum für eigene Ideen und Kreativität haben. Es ist jedoch zu beachten, dass einige Mitarbeiter:innen berichten, dass die Verantwortlichkeiten im Laufe der Jahre stark verändert haben. Dies kann sowohl eine Herausforderung als auch eine Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung darstellen.

Einige Mitarbeiter:innen haben jedoch Schwierigkeiten aufgrund mangelnder Arbeitsbedingungen und unkooperativer Vorgesetzter gemeldet. Darüber hinaus scheint es, dass die Aufgaben manchmal aufgrund unklarer Budgets unter dem möglichen Niveau bleiben können. Wiederholende Aufgaben wurden ebenfalls erwähnt, was auf eine mögliche Routine hinweist.

Insgesamt bietet kununu ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Mischung aus Herausforderungen und Chancen. Es ist wichtig, dass potenzielle Bewerber:innen diese Aspekte bei ihrer Entscheidung berücksichtigen.

Kununu scheint sich für Gleichberechtigung einzusetzen, jedoch gibt es Bedenken hinsichtlich der tatsächlichen Umsetzung. Mitarbeiter:innen bemängeln eine fehlende Transparenz in Bezug auf Chancengleichheit und Gehaltsunterschiede. Während Diversität als Unternehmenswert betont wird, wird die praktische Umsetzung dieser Prinzipien in Frage gestellt.

Es wurde auch Kritik an der Sensibilität des Unternehmens gegenüber Rassismus geäußert, insbesondere in einem überwiegend weißen Team. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich unwohl und wünschen sich mehr Engagement für die Gleichberechtigung von Minderheiten, beispielsweise durch die Nutzung von Pronomen. Trotz der Bemühungen um Gleichberechtigung, scheint es noch Raum für Verbesserungen zu geben. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen darstellen und nicht unbedingt die allgemeine Erfahrung im Unternehmen widerspiegeln.