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Jetzt Profil vervollständigen293 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
123 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 101 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Führungskräfte die auch die Voraussetzung sprich Bildung haben.
Super Work-Life Balance. Man kann mit den Stunden auch mehrmals im Jahr rauf/runter wechseln. Spannende Tätigkeit mit super Kollegen in einem internationalen kosmopolitischen Umfeld. :)
Fehlendes Essensangebot für Mitarbeiter wie schon länger versprochen wurde.
4x Burgerking pro Woche macht die Diensthose schnell enger.
Sind allgemein bekannt: Endlich mal ein Essensangebot für Mitarbeiter das mehr als Burgerking und Billa Weckerl umfasst. Seit 5 Jahren versprochen - bis heute nix passiert. Hoffe das wird bald besser.
Die Auswahl 3x Billa Filiale oder 2x Burgerking oder Luxusessen für 20,- Euro pro Mahlzeit ist unbefriedigend.
Hängt davon ab wo man eingeteilt wird
Viele reden, schreiben und posten schlecht. Sind oft ehemalige Mitarbeiter die schlimme Dinge angestellt haben und daher gekündigt oder entlassen werden mussten. NULL Toleranz bei Diebstahl oder sexueller Belästigung!
Super! Man kann zwischen 32h, 24h, 20h, 18h oder 16h immer hin und her wechseln. Sogar öfter im Jahr was super ist wenn man nebenbei studiert oder kleine Kinder zum Betreuen hat!
Flughafen INTERN kann man sich auf 50 andere Stellen bewerben wenn man im VIAS Personalpool ist - Zoll, Flughafen Wien AG, Grenzkontrolle usw. In unserer Firma gibt es mehrere "Ebenen = Schulterstreifen" wo man rauf und runter wechseln kann je nach persönlicher Lebenssituation und Arbeitsleistung.
Lohn passt. Mit Vermögensverwaltung wird man sich NICHT beschäftigen müssen wenn man bei VIAS anfängt.
Neues Kraftwerk mit Solar. Neue umweltfreundliche Flieger mit denen sogar die Umweltministerin und Grüne Politiker reisen. Müll wird recycelt oder so viel wie geht vermieden.
Super Menschen. Wir sind ein Team und (fast) jeder hilft jedem.
Top. Wir stellen auch Menschen an die 60 sind und nur mehr 5 Beitragsjahre bis zur Pension sammeln wollen. Wer bisher immer loyal zur Firma ist und war wird auch im Krankheitsfall behalten, unterstützt und NICHT fallen gelassen.
9 von 10 sind super ausgebildet, fair und korrekt.
Hängt davon ab WO man eingeteilt wird. 90% der Zeit passt aber alles.
Kann verbessert werden. Einheitliche PI und PA öfter und an ALLE.
Jeder kann bei uns anfangen. Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion, Hautfarbe, Ethnie = egal. Es zählt die Arbeit und WAS man leistet als Security Agent.
Top - man erlebt Dinge die man zu Hause nicht erzählen kann weil es einem eh keiner glaubt. Täglich Kontakt mit Passagieren aus aller Welt. Top!
Den Kollegialen Zusammenhalt, in keinem Unternehmen in dem ich zuvor tätig war habe ich keine so starke Teamorientierung gesehen.
Kommt sehr an mit welchen Kollegen man zusammenarbeitet aber für mich ist es meistens gut.
Ist halt Schichtdienst also eher weniger.
Meistens schon. Kommt wieder drauf an mit wem man zusammen arbeitet
Kommt wieder drauf an wer von den Vorgesetzten da sind manche sind toll andere eher nicht.
Wir bekommen regelmäßige Emails
Jede Mitarbeiter ist willkommen
Einige organisatorische Sachen sind bisschen chaotisch aber bei so viele Mitarbeitern ist es auch nicht so leicht
Abhängig von Mitarbeitern und Passagiere im Allgemeinen angenehm
Mit dem Wochenendmodell ist es perfekt
Wenn man alles richtig gemacht hat, kann man auf jeden Fall mit Unterstützung rechnen
Es kann auch sehr monoton sein, aber am Anfang ist es super spannend
Teamarbeit
Ältere Kollegen teilweise unfreundlich
Auf die älteren Personen achten
Kleine Belohnungen in Gutscheinform, keine Parkgebühren
Freunderlwirtschaft
Mehr Transparenz, mehr Fairness und Gleichberechtigung
Zu wenig Transparenz
Viele Unzufriedene Mitarbeiter
Im Monat 9 verschiedene Schichtdienste
Zum Teil, wenn man gute Beziehungen hat
Hat sich gebessert seit einem Jahr
Am Flughafen durch die vielen Flugzeuge kein Umweltbewusstsein
Da schaut jeder auf sich
Es werden sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter eingestellt, was an sich positiv ist
Bei Stoßzeiten ist der Lärmpegel sehr hoch. Der Flughafen sollte allgemein besser gereinigt werden.
Teilweise über Mundpropaganda über Neuigkeiten erfahren
Keine Gleichberechtigung
Die Arbeit an sich ist interessant
Despite the negative reviews on this webpage, I decided to take a chance on it. Unfortunately, it turned out to be a big mistake. If you speak German as a foreign language, this company's training program might be very challenging. The training is 8 hours per day for more than 2 weeks. Passing weekly tests is crucial, as failing any one could lead to CONTRACT TERMINATION, it means that the training is not an opportunity to learn, but a procedure to select future Security Agents. After the training there are 3 exams on the same day - oral, written, praxis. There is not so much time for self-study, the only possibility is to study on weekends. What a pity!
Kollegenzusammenhalt.
Sechs Wochen Urlaub.
Keine Kommunikation mit Vorgesetzen. Zu viele Überprüfungen.
Dienstplan sollte für das ganze Jahr ausgegeben werden. Bei vielen Firmen am VIE normal. Zu wenig flexible Dienstplanung. Wenn man frei brauchst kann man sich selbst einen Tauschpartner suchen oder Urlaub nehmen. Im Sommer ist es am schlimmsten, kaum Personal .
Durchwachsen. Die eigene Gruppe sind oft wirklich tolle Leute. Man hat im besten Fall wirklich Kollegen mit denen gut zusammen arbeitet. Sonst wäre es 12 Stunden am Stück mit Lärm und unfreundlichen PAX nicht zum aushalten.
schlecht.
Relativ, wenn man keine Kinder hat in Ordnung. Ansonsten schwierig in ein normales Familienleben zu integrieren.
Möglich, Freunderlwirtschaft aber inclusive. Österreich halt.
Gehalt hätte vor Jahren schon angehoben werden müssen. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Alles was an "Umweltschutz" betrieben wird ist greenwashing. Wer die Umwelt schützen will baut man keine dritte Piste für noch mehr Flugverkehr. Ist aber hoffentlich jedem klar das er nicht für Greenpeace arbeitet.
Mit dem Großteil top, von ein paar Ausnahmen abgesehen.
Wird zu wenig Rücksicht genommen. Selbst MAs die 20 Jahre und mehr im Job sind.
Mangelhaft. Sind praktisch nur auf Ihren beruflichen Vorteil aus. Du hast als normaler MA immer einen Fehler gemacht.
Schlecht. Langes stehen, schlechte Belüftung ( Klimaanlage funktioniert entweder gar nicht oder kühlt auf 15 Grad) Im Sommer kollabieren immer wieder Kollegen wegen der Hitze und der schlechten Luft. D Gates liefen im Sommer Heizkörper auf höchster Stufe. Oft wird man nach 30 Minuten in Bereitschaft geschickt damit man den restlichen Tag 3,5 Stunden durch arbeiten muss. Bereichswechsel ( mit ca 10 Minuten Gehzeit) in der Pause, Ohne Wegzeit. " Es gibt keine Wegzeit"
Keine Kantine oder günstige Essensangebote für MAs. Es gab vor Jahren eine halbwegs anständige Kantine, wurde aber aus Kostengründen aufgegeben.
Aufenthaltsräume in Ordnung, wenn nicht komplett überfüllt.
Mangelhaft, wichtiges geht oft unter.
In Ordnung. Wobei es auch hier natürlich den Alltagssexismus gibt.
Im Grunde immer die selbe Arbeit, man kann sich aber in andere Abteilunge n versetzen lassen. Miko, Hundeführer, Rollstuhlservice...
Mehr als in anderen Unternehmen
Kantine für Mitarbeiter/-innen im Terminal
Man muss Schicht-/Wechseldienst mögen, dann funktioniert es tadellos.
Es werden einige Workshops angeboten, Erste Hilfe Kurse, … und etliche Stellenausschreibungen gibt es nur für interne Mitarbeiter/-innen.
Es gab letztes Jahr eine sehr gute und hohe Gehaltserhöhung, mit der man auch gut Leben kann (wenn man nicht alles für Unnötige Dinge ausgibt). Aber über mehr freut man sich natürlich immer.
Sie haben immer ein offenes Ohr. Viele sind sogar in deren Freizeit für die Mitarbeiter-/innen erreichbar.
Ja natürlich ist es an den Kontrollstellen laut und auch manchmal stressig, aber das ist nicht durchgehend so. Kommt halt darauf an, wie viele Passagiere gerade da sind.
Bei internen Stellenausschreibungen zählt das Know-How, nicht das Geschlecht.
So verdient kununu Geld.