8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter top, Führungsebene flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben bereits erwähnte,
Homeoffice wurde erst verflucht und dann doch vollzogen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an eurem Umgang mit Menschen, versprecht nichts was ihr nicht halten könnt, hört auf über Personen die eurem Unternehmen loyal gegenüberstehen schlecht zu reden
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen alles familiär, Geschäftsführer tun jedoch nur so und reden hinter dem Rücken schlecht
Image
Geschäftsführer zerstören durch präpotentes Verhalten ihr Image selbst
Work-Life-Balance
Trotz Gleitzeit wird einem gesagt wann man da sein soll, auch länger bleiben wird gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Gibt zwar Plattformen intern um sich fortzubilden, jedoch besteht keine Zeit dies zu tun und das wird auch so kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, jedoch von Person zu Person verschieden/ nicht gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein..... über Ex-Mitarbeiter, Konkurrenz und selbst die eigenen Kunden wird schlecht geredet und wenn alles auffliegt wundert man sich noch über schlechte Bewertungen
Kollegenzusammenhalt
Meist junge dynamische Leute im unternehmen die sehr offen und freundlich sind
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wenig ältere Menschen angestellt, Start-Up, und wird auch gerne über Menschen mit Work-Life-Balance schlecht geredet
Vorgesetztenverhalten
Reden nicht nur während Dienstverhältnis schlecht über Angestellte sondern auch nachdem man das Unternehmen verlassen hat
Arbeitsbedingungen
Durch den Stress und private Probleme die die Geschäftsführer verbreiten, wird der Alltag sehr stressig
Kommunikation
Wenn der Geschäftsführung etwas nicht passt wird es auch gerne den Kollegen kommuniziert
Gleichberechtigung
Jedes neue Inserat hat einen anderen Gehaltsvorschlag, neue Angestellte werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Eher eintönig, wenn man sich mehr engagieren möchte wird man damit zurückgewiesen dass man für einen bestimmten Zweck da ist
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Unternehmen! Macht Spaß und cooles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, Teamevents, kostenloser Kaffee, Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mangelnde Struktur und falsche Versprechen
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges Team
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Laune des Arbeitgebers, schwankt oft & leider nicht sehr viel Wertschätzung der Mitarbeiter.
Image
Da die Firma mit ein paar großen Unternehmen zusammen arbeitet wird das Image deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
Mit Überstunden wird gerechnet und man wird leider blöd angeschaut wenn man pünktlich geht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungskurse online angeboten, jedoch sind die meisten so ausgelastet das es sich im Rahmen der Arbeitszeiten nicht ausgeht.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander verstehen sich alle sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Leider mit so gut wie allen älteren Kollegen zerstritten
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Office und neue Apple Geräte
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Kunden
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Als Freelancer im Grafikbereich habe ich durchweg positive Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem AdOnly Team gemacht
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super inspirierende Start-Up Atmosphäre
Image
Professionelles Imagine innerhalb und außerhalb der Firma
Work-Life-Balance
Es wird immer Rücksicht auf anstehende Urlaube genommen
Karriere/Weiterbildung
Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung & zum Karriereaufstieg
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr guter Stundenlohn für ein solch junges Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund des jungen Team wird stets Rücksicht auf unsere Umwelt genommen
Kollegenzusammenhalt
Super ehrlicher und kollegialer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit den Vorgesetzten ist auf Augenhöhe & auf einer "freundschaftlichen" Basis
Arbeitsbedingungen
Man wird versorgt mit den neusten Technik Geräten und super eingearbeitet
Kommunikation
Schnelle und einfache Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Jeder im Team wird gleich behandelt und auf dessen Stärken aufgebaut
Interessante Aufgaben
Kein Arbeitstag gleicht dem Anderen, sehr abwechslungsreich und vielseitig
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Glänzende Oberfläche, unscharfe Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in diesem Unternehmen präsentiert sich als eine Mischung aus Licht und Schatten, geprägt von einem täuschenden Gleichgewicht zwischen Freundlichkeit und Unsicherheit. Auf den ersten Blick wirkt die Atmosphäre einladend und positiv, unterstützt durch den scheinbar optimistischen und immer gut gelaunten Führungsstil. Die Mitarbeiter scheinen miteinander gut auszukommen, solange die Stimmung des Chefs stabil und positiv ist, was eine gewisse Oberflächlichkeit in den zwischenmenschlichen Beziehungen suggeriert.
Jedoch offenbart ein genauerer Blick hinter die Kulissen eine tiefere Ebene der Unzufriedenheit und Spannung. Die Führungskraft, trotz ihres freundlichen Auftretens, kritisiert häufig die Mitarbeiter hinter ihrem Rücken und zeigt eine klare Präferenz für finanziellen Gewinn über Mitarbeiterwohl und Qualität der Arbeit. Diese Diskrepanz zwischen dem öffentlichen Verhalten und den tatsächlichen Einstellungen führt zu einer Atmosphäre der Unsicherheit und des Misstrauens, wo Lob und positive Interaktionen oft von einer untergründigen Angst überschattet werden, das nächste Ziel der Kritik zu sein.
Image
Trotz der nach außen hin präsentierten Erfolgsgeschichte und hohen Kundenanzahl scheint das Unternehmen intern mit einer Reihe von Herausforderungen zu kämpfen, die das tatsächliche Image trüben könnten.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Beruf und Privatleben ist angespannt, da Homeoffice kaum möglich ist und die Arbeitszeiten stetig überwacht werden. Überstunden werden zwar ausbezahlt, doch wird versucht, dies zu umgehen, was die Work-Life-Balance zusätzlich belastet.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl das Unternehmen eine Plattform mit Weiterbildungsmöglichkeiten bereitstellt, zeigt die Erfahrung, dass die versprochene Zeit zur Nutzung dieser Ressourcen in der Praxis kaum gegeben wird. Trotz der Ankündigung der Geschäftsführung, dass Mitarbeiter durch das Absolvieren von Kursen Punkte verdienen können, die anschließend in "Goodies" umgewandelt werden sollen, war während meiner Arbeitszeit nie ein solches Goodie zu sehen. Gespräche mit Kollegen bestätigten, dass auch sie wenig bis keine der versprochenen Belohnungen erhalten haben, was Fragen hinsichtlich der Umsetzung und des wahren Wertes dieser Weiterbildungsinitiative aufwirft.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrscht ein starker Zusammenhalt. Sie haben gelernt, wie sie effektiv kommunizieren und die Wünsche der Kunden erfüllen können, ohne direkte Einmischung der Geschäftsführung. Dieser Zusammenhalt bildet das Rückgrat des Unternehmens und kompensiert teilweise die mangelhafte Führungsarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene dieses Unternehmens kennzeichnet sich durch eine mangelnde Präsenz und direkte Kommunikation, was zu Misstrauen und einer Kluft zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern führt. Ihr unregelmäßiges Engagement, vornehmlich in Krisenzeiten, und die Tendenz, sich abwertend über Mitarbeiter und Kunden zu äußern, fördern ein Arbeitsklima voller Unsicherheit und Unzufriedenheit. Die vorrangige Fokussierung auf kurzfristige finanzielle Ziele ohne eine klare, langfristige Unternehmensstrategie verursacht häufige Richtungswechsel und vernachlässigt die Mitarbeiterentwicklung, was zu einer hohen Fluktuation und einer Unternehmenskultur führt, die weder Innovation noch Engagement fördert und somit das Wachstumspotenzial und die Mitarbeiterzufriedenheit stark limitiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen bieten einige positive Aspekte, die das tägliche Arbeiten angenehmer gestalten können. Jeder Mitarbeiter wird mit einem Arbeitscomputer (MacBook), inklusive Monitor und Schreibtisch ausgestattet. Diese Grundausstattung ermöglicht eine effiziente und komfortable Arbeitsumgebung, in der die Angestellten ihre Aufgaben unter optimalen technischen Voraussetzungen bewältigen können. Zusätzlich wird der Arbeitsalltag durch das Angebot von gratis Kaffee für alle Mitarbeiter aufgewertet, was nicht nur als nette Geste, sondern auch als Anerkennung ihrer täglichen Anstrengungen gesehen werden kann und zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas beiträgt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen erfolgt über speziell ausgewählte Programme, was an sich vorteilhaft ist. Jedoch gibt es eine Kluft zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern, da erstere selten präsent sind und sich häufig auf die Überwachung der Nachrichten konzentrieren, was zu Misstrauen führen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung variiert stark und hängt davon ab, wie dringend die Arbeitskraft für die aktuellen Projekte benötigt wird. Langjährige Mitarbeiter haben kaum Aussicht auf Gehaltserhöhungen, was zu Unzufriedenheit führt.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber! Junges Team und viele Möglichkeiten für die Persönliche Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine Arbeit, wie man sie sonst nirgendwo findet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Team, super Atmosphäre in einem wunderschönem Büro
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AdOnly durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 63% der Bewertenden würden AdOnly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AdOnly als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.