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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parkplätze
Arbeiter sind bemüht gute Qualität zu bringen
Hohe Personalfluktuation
Mangelhafte Bezahlung
Fragwürdige, nicht transparente Entscheidungen
Labile Persönlichkeiten werden geduldet weil so halt (who cares, hmm?)
Chefetage komplett zum Schmeißen
Meisten Chefs ersetzen, dadurch würde man automatisch fast alle Probleme lösen :)
Abteilung vs. Abteilung Mentalität, wenig Interesse an einem Strang zu ziehen. Bei Problemen sind sowieso immer die anderen Schuld
naja, Blackwater-Ermittlungen wurden mittlerweile eingestellt, trotzdem fragwürdiger Auftrag
Die Luftfahrt ist klein, jeder kennt jeden-die Leute haben teils sehr schlechten Ruf.
ist ok, Gleitzeit
Wandern gehen ist super, es gibt einen Pausenraum mit Kicker
Schulungen werden aktiv vermieden, Leute die aufsteigen wollen werden aktiv gebremst da teils Führungsebene Angst hat ersetzt zu werden
ist ok, das beste dort
Respektlos, besserwisserisch, narzisstisch, diskriminierend - > Kündigungsgrund
Großraumbüro, ist ok
Meist über 3 Ecken selber einzuholen, man erfahrt meist morgen was gestern war
sehr unterdurchschnittlich besonders für ALL-IN Verträge, bei Gehaltsverhandlungen werden Fehler vorgehalten
80% Luftfahrt-IKEA, manchmal auch Abwechslung, Mikromanagment durch Chefs aber ohne Details (find out yourself what i want)
The support and camaraderie among the team members make it a fantastic place to work. Teamwork truly shines through at this company, and it's something to be proud of.
Another area that needs attention is the lack of flexibility regarding remote work. In today's rapidly evolving work landscape, the option for home office is becoming increasingly important. Many organizations are embracing this as a standard practice, providing employees with the flexibility to work remotely when needed. Implementing a remote work policy would not only enhance work-life balance but also showcase the company's adaptability and consideration for employees' needs.
However, there are a couple of areas that could use some improvement. One significant concern is the compensation structure. The salary offered doesn't align with industry standards, particularly in the aviation sector. Adequate compensation is vital to retain skilled professionals and ensure they are motivated and satisfied in their roles. Addressing this issue would not only boost employee morale but also attract top talent.
in dringenden Fällen Homeoffice möglich
Zielorientiert, Management ist transparent und trifft nachvollziehbare Entscheidungen
Es ist völlig egal wie alt jemand ist wenn er/sie im Team mitspielt
Helle klimatisierte Büros,
freie Getränke, Obst, 2 zusätzliche Pausen in der bezahlten Zeit
Je länger ich darüber nachdenke desto weniger fällt mir positives dazu ein!
Die Arroganz der leitenden Angestellten!
Diese Überheblichkeit bei zugleich unübertroffenen Stümperhaftigkeit werde ich in meinem Arbeitsleben sicher nicht mehr erleben!
Mal die ganze Firmenphilosophie überdenken und sich selber an der Nase nehmen! Ehrlichkeit währt am längsten!
Für die Behörden: Mal genauer hinsehen!!
Jeder "werkt" vor sich hin und für sich allein!
Sehr dubiose Firmenverhältnisse! Leider auch schon aktenkundig! Mehrere Anzeigen und Untersuchungen der StaatsanwaltschaftWr. Neustadt sagen alles!! Hände weg von dieser Firma!!!!
Keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen!
Ausbeutung junger Mitarbeiter mit Top Ausbildung!!
Diese verlassen aber ohnehin nach kürzester Zeit wieder die "Firma"
Keinerlei Umweltbewusstsein!
Fachgerechte Gefahrenstofflagerung leider Fehlanzeige!
Der einzige Lichtblick ist der Zusammenhalt der untersten Ebene in dieser autokratschen und dubiosen Firmenstruktur!!
Ohne jegliche Führungskompetenz!
Aber selber sehr stümperhaft und völlig unkoordiniert delegieren!
Das hat in der Luftfahrt nichts verloren! Eine EASA Certification halte ich persönlich für einen schlechten Witz und in Anbetracht dieses "Gemurkses" für grob fahrlässig!!! Die Hr. die für diese Zertifikation zuständig sind haben sich wohl genauso blenden lassen wie jeder neue Mitarbeiter.
Unter jeder Würde!!
Keinerlei Informationsfluss!
Sehr stümperhaft!
Eines Luftfahrtunternemens nicht würdig!
Mitarbeiter werden eher nach dem Aussehen ausgewählt als nach ihrer Qualifikation.
Deshalb wird sich diese Firma niemals entwickeln!
Der einzig halbwegs positive Punkt!
Es gibt genug Parkplätze
Den Rest
Kommunikation ist so gut wie nicht gegeben.
Kündigungen ohne Vorwarnung
So verdient kununu Geld.