59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Interessiert sich für den wohlbefinden der Mitarbeiter
Man erfährt die meisten aus der Zeitungen zuerst
Bessere kommunizieren mit Mitarbeitern
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns zu sehen, dass du im Großen und Ganzen zufrieden mit den Austrian Airlines als Arbeitgeber bist.
Wir lesen auch deine Kritik ander internen Kommunikation, und können dir sagen, dass wir hier an Strategien arbeiten diese kontinuierlich zu verbessern!
Vielen Dank für deine Worte und mit besten Grüßen
Lena
im neuen KV leider ziemlich niedrige Einstiegsgehälter.
Z.B. ist mit HTL Matura das Anfangsgehalt nicht konkurrenzfähig zu z.B. Stadt Wien, ÖBB
immer ausgezeichnet, da alle Kollegen dieselbe Ausbildung haben und jeder jeden unterstützt wenn’s nötig sein sollte
auch im Schichtdienst durchaus ok
bei meinem Eintritt 1982 noch gute Karrierechancen mit Matura, heute braucht‘s schon einen Master…
im alten KV sehr gut, im neuen KV leider unterdurchschnittliches Gehalt
sehr gut
Top
vorbildlich
nach Corona hat sich das Hauptbüro durch die Absiedlung einiger Stockwerke leider zum Schlechteren entwickelt.
die Kommunikation seitens dare GL hat sich in den letzten 5 Jahren verbessert, im OPS Bereich war sie immer ausgezeichnet.
Ist selbstverständlich
habe mich bis zur Pensionierungen nie gelangweilt, in der Airline Operation gibt’s immer neue Herausforderungen
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Schön zu lesen, dass du mit viele Teilen deiner Zeit bei den Austrian Airlines zufrieden warst! Gerade Kolleg:innenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre sind Themen, denen wir uns verstärkt widmen. Natürlich gibt es Bereiche in denen wir uns noch Weiterentwicklen können, danke für dein hilfreiches Feedback.
Wir wünschen dir alles Gute!
Mit herzlichen Grüßen
Lena und das Team Employer Branding
Wenn du jung bist arbeitest du eher mehr mit älteren Menschen
Wenn einmal was falsches getan hast mach das die Runde
Wenn du Vollzeit angestellt bist hast du vielleicht in der Woche einmal frei wenn du Glück hast zweimal
du musst paar Seminare vollenden damit du überhaupt an einen Aufstieg denken kannst und die bevorzugen eher die älteren Kollegen
es kommt drauf an mit wie viel Prozent du einsteigst und je nachdem ist das dein Gehalt
Das Thema Umwelt angeht da achtet die AUA schon drauf
Schaut auf sich selbst
Die meisten älteren Kollegen sind lieb
Kommt drauf an bei wem du landest meine hat mich ohne mir was zu sagen einfach gekündigt
Wie gesagt in den ersten paar Monaten bis die rechte Hand vom Chef im Flieger und ja meistens machst du immer nur dasselbe
Man kann nicht so gut miteinander kommunizieren
am Anfang hast du komplett keine Gleichberechtigung du musst die rechte Hand von deinem purser sein
es ist meistens immer das selbe außer du kommst auf die Langstrecke dann wird’s cooler
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank für deine Bewertung und dein detailreiches Feedback. Schade, dass du bei Austrian Airlines nicht sehr zufrieden warst. Wir sind ständig bestrebt uns weiterzuentwickeln, daher danke, für deine persönliche Bewertung.
Mit besten grüßen
Lena
Arbeiten nach Dienstplan, Flugwünsche, gratis Reinigung der Arbeitskleidung, Spints, Parkhaus….
Gehalt, es wird immer mehr verlangt aber nicht mehr bezahlt, vieles wird heimlich geändert oder gestrichen zum Nachteil, wenig Karrierechancen/Aufstieg, ….
Innerhalb der Crews spitze!
Ist von Dienstplan zu Dienstplan unterschiedlich. Mit 100% also Vollzeit nicht mehr viel Freizeit!
Gehalt ist leider sehr gering.
Ganz toll, der erleichtert vieles und lässt einem länger arbeiten als man möchte.
Top! Alle gleich!
Innerhalb der Crews super und zum Chef (Head of Cabin Crews) auch gut!
Das ist bei der AUA wirklich sehr gut, es sind alle gleich egal welchen Geschlechts, Körperform, Sexualität, Alter…..
Viele Kurse und Weiterbildungen aber kaum Karrierechancen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank für dein detailliertes Feedback. Es freut uns zu sehen, dass du mit einigen Aspekten wie Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung oder Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden bist. Wir sehen auch deine kritischen Anmerkungen und nehmen diese mit um uns weiterzuentwickeln - Danke!
Wenn du noch mehr Kontext zu den einzelnen Punkten geben möchtest, wo du konkret Verbesserungspotential siehst, kannst du dich gerne jederzeit (selbstverständlich vertraulich) an uns wenden.
Alles Liebe
Lena
Traditionsreiches Unternehmen
Kommunikation; den Punkt verpasst, den Mitarbeitern gute Benefits zu bieten (hässliche Aufenthaltsräume, etc.)
Bessere Kommunikation mit der Cabin - bspw. mehr in der Briefingarea über Monitore oder Auslagen
Innerhalb der Crews ist die Atmosphäre immer super. Die meisten sehen den Job auch als Hobby und sind deshalb mit Freude dabei. Einzig schlecht ist die Atmosphäre in Bezug auf das Management. Man hat das Gefühl, zwischen den oberen Ebenen im Office und dem fliegenden Personal ist eine Mauer. Geprägt von Mistrauen und Abneigung.
Der Job bringt eine schlechte WorkLifeBalance mit sich - dafür kann die Firma nichts. Flieger fliegen zu fast jeder Zeit und nicht 9-5. Da versucht die Firma echt viel: Mann kann angeben ob man lieber früh- oder Spätdienste hat und generell Flugwünsche abgeben. Auch kann man sehr flexibel tauschen - auch Last Minute
Gehalt passt. Das ist halt einfach üblich in der Branche. Für einen Job ohne Ausbildung/Studium total ok.
Es wird in die Richtung viel unternommen
Immer top. Auch in stressigen Situationen.
Hatte kaum Kontakt. Aber mein Head war top :)
Halt klassisch für die Flugbranche - da muss jeder für sich selbst wissen ob es das passende ist
Es wird versucht, relevante News zu kommunizieren. Dies erfolgt meist über E-Base, unser Online-Portal. Gute Idee - aber das nutzen das fliegende Personal kaum, ebenso wie Yammer, etc. Es wird total ignoriert, dass das fliegende Personal nicht am Pc arbeitet und anders kommuniziert.
Das Fliegen ist einfach eine Leidenschaft
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in!
Vielen Dank für dein umfangreiches Feedback. Schön, dass du mit einigen Aspekte sehr zufrieden warst. Da wir uns ständig verbessern wollen bedanken wir uns für deine genauen Beschreibungen. Wir nehmen den Aspekt der Kommunikation auf jeden Fall mit! Auch im Bereich Arbeitsatmosphäre zwischen Kabine und Office sind wir dabei Maßnahmen zum Teambuilding zu implementieren und haben hier seit 2022 schon ein paar Möglichkeiten für gemeinasem Get Together's gesetzt.
Wir wünschen dir alles Gute und liebe Grüße
Lena
Sehr gutes Arbeitsklima und wohlwollende Fehlerkultur.
Schlechte Bezahlung.
Es wäre besser Teilzeit zu vergeben, als Mitarbeiter gehen zu lassen, wenn sie nicht weiter Vollzeit arbeiten können.
Führungskräfte sind wohlwollend. Flache Hierarchien. Kollegen helfen einander.
Schichtdienst mit sehr langen Schichten, aber Überstunden komplett freiwillig.
Gehalt ist vorallem anfangs schlecht.
Mülltrennung und Recycling wird als wichtig erachtet.
Die Kollegen sind unter anderem das beste an dem Job.
Die direkten Vorgesetzten sind top. Für das hohe Management ist man nur eine Nummer
Flughafen Wien eben: laut, in der Checkin Halle zu heiß, am Gate zu kalt, Technik funktioniert meistens
Multikulti und sehr queerfreundlich.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für so ein detailliertes Feedback genommen hast. Es ist schön zu lesen, dass du mit vielen Komponenten bei uns zu Frieden warst. Wir sehen auch deine Kritik, und wollen sie verwenden um uns weiterzuentwickeln und zu verbessern!
Vielen Dank für deinen Beitrag und alles Gute weiterhin!
Lena
Lehre mit Matura
Es passt alles bis auf vielleicht ein bisschen mehr gehalt
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.
Schön, dass du mit vielen Punkten bei uns zu Frieden bist. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei deiner Lehre mit Matura!
Liebe Grüße
Lena
soziale Einstellung
Reduktion der Arbeitskräfte bei gleichbleibender Arbeit, spürbare Verschlechterungen für Arbeitnehmer und Kunden,
Den Mitarbeitern besser zuhören, nicht zu sehr überfordern- genügend Personal für die Anforderungen bereit stellen, Wertschätzung, nicht nur Lippenbekenntnisse
Mehr flexible Teilzeitmodelle, kostenlosen Parkplatz
draußen am Flieger ok
inzwischen wird ausgereizt was nur geht
Für den zunehmenden Aufwand deutlich unter Durchschnitt
Innerhalb der Crews gut
kommt auf den Vorgesetzten an
werden zunehmend schlechter
man kann bei der Flut wichtiges von unwichtigem gar nicht mehr filtern
nach außen hin auf jeden Fall
Liebe:r Kolleg:in,
vielen dank für deine offenen Worte und dein detailliertes Feedback.
Wir nehmen deine Bewertung natürlich ernst, denn wir wollen uns als Arbeitgeber ständig verbessern. Wenn du noch mehr Kontext zu den einzelnen Punkten geben möchtest, wo du konkret Verbesserungspotential siehst, kannst du dich gerne jederzeit (selbstverständlich vertraulich) an uns wenden.
Alles Gute und mit besten Grüßen
Lena
Dienstpläne
Bezahlung könnte besser sein.
Mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten neben dem Fliegen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit dafür genommen hast, deine Bewertung abzugeben. Schön zu sehen, dass du mit vielen Punkten zu Frieden bist. Dein Beitrag hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Lena
Die Flugbenefits sind schon sehr verlockend, man kann un ein 1/10 des Preises standby fliegen
Von dem Office kommt immer nur Stress, es wird immer geredet was für eine Familie wir da sind und es wird wortwörtlich ALLES getan AUSSER mehr Gehalt bzw mehr Entlastung für die Arbeit die man da leistet
Unter den Flugkollegen ist meistens entspannt
Meistens positiv
Je nach Jahreszeit, im Sommer ist man überfordert
Eher gering
Fluggesellschaft halt
Ist sehr gut, manchmal sind komische Leute dabei aber dafür hat man in der nächsten Schicht wem anderen
Viel zu wenig Geld für die Anforderungen
Bekommen immer die wichtigsten Sachen aus den Medien aber dafür unwichtiges täglich per Maim
Naja sobald man in der Routine ist kann es schon fad sein
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und werden in Zukunft daran arbeiten die Kommunikation zwischen Office und Kabine zu verbessern.
Alles Gute weiterhin für deine Zukunft!
Mit besten Grüßen
Lena
So verdient kununu Geld.