NICHT zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erstens, dass Nachhaltigkeit eine Rolle spielt, das ist sehr gut und sehr wichtig und zweitens den großzügigen Mitarbeiterrabatt und die Erlaubnis, während der Arbeitszeit so viel zu konsumieren, wie man/frau möchte, das ist nicht selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde in den anderen Kommentaren schon näher ausgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen eingehen, zuhören und interessiert an Problemlösung sein. Die Verbindung zu den Filialen in Wien stärken und Wertschätzung statt Missvertrauen entgegenbringen für die Arbeit, die sie leisten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, keine Wertschätzung von Seiten der Führungspositionen. Den Mitarbeiter*innen wird kein Vertrauen entgegengebracht und auch konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge der Arbeitsbedingungen sind unerwünscht.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Bis zum/zur Filialleiter*in ist alles top, darüber funktioniert die Kommunikation nicht mehr. Die Vorgesetzten sieht man/frau kaum, es findet keine Vorstellung bei neuen Mitarbeiter*innen statt und Informationen über neue Produkte/Änderungen werden (wenn überhaupt) meistens zu spät digital weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Super liebes und unterstützendes Team, habe so gut wie nie schlechte Erfahrungen mit Kolleg*innen gemacht, wirklich ein guter Zusammenhalt und respektvolle Stimmung!
Work-Life-Balance
Urlaub und Wunsch-Frei angeben hat immer sehr gut funktioniert, da hatte ich wirklich Glück mit dem Filialleiter, der sehr auf die Mitarbeiter*innen geschaut hat!
Die Arbeitszeiten sind einer Bäckerei entsprechend oft sehr früh, aber dafür hat man/frau auch früh Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erzählt gab es bis zur Filialleiter*innenebene nichts einzuwenden, darüber werden Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen nicht mehr ernst genommen und ignoriert, unabhängig davon, ob die Kritik von einer Einzelperson oder von mehreren Mitarbeiter*innen stammt. Für die geleistete Arbeit wird den Mitarbeiter*innen Missvertrauen statt Wertschätzung entgegengebracht.
Interessante Aufgaben
Wirklich viel Abwechslung gibt es nicht, es ist ein typischer Verkaufs-Job und neue Ideen werden nicht gerne angenommen.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe es so wahrgenommen, dass Frauen von den Führungskräften (wieder außer Filialleitung) im Unternehmen weniger ernstgenommen werden, teilweise sind von diesen auch sexistische Äußerungen getätigt worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden kaum ältere Personen eingestellt, es ist eigentlich dauerhaft ein sehr junges Team, aber mit den bestehenden älteren Mitarbeiter*innen gab es keine Auffälligkeiten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt andauernd Probleme mit Geräten und das Beheben des Problems ist meist an der Filialleitung hängen geblieben, anstatt, dass sich um Techniker*innen gekümmert wurde. Die Temperaturen betragen im Sommer zwischen 30 und 40 Grad im Innenraum, auf das Ansuchen (immer wieder in jedem Sonmer) nach einer stärkeren Belüftung folgt nicht viel. Auch die Hygiene hat unter diesen Bedingungen oft gelitten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bio-Demeter Qualität ist sehr lobenswert, Nachhaltigkeit wird immer wichtiger und Öfferl ist da gut dabei. Leider wird die Retoure nicht gespendet und es kommt jeden Tag sehr viel weg, wodurch der Nachhaltigkeitsaspekt wieder verblasst.
Sehr Anti-Vegan eingestellt, obwohl dazu sehr oft Kund*innenwünsche kommen.
Hohe Plastikmenge, die bei Lieferungen verwendet wird. Mülltrennung außer Papier nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Orientiert sich am Kollektivvertrag, Gehalt wird auch nicht erhöht, wenn man/frau schon länger im Unternehmen dabei ist. Wird immer pünktlich ausbezahlt. Überstunden werden nie ausbezahlt, sondern nur als Zeitausgleich abgebaut.
Image
Positive Worte über das Unternehmen sind mittlerweile eine große Seltenheit unter den Mitarbeiter*innen.
Das familiäre Image der Firma bestätigt sich nicht, es habe hier klare Hierarchiestrukturen wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung ist in dem Rahmen gegeben, dass man/frau im Verkauf viel über den Kund*innenkontakt lernt und somit sozial einiges mitnimmt.
Jegliche Weiterbildungen finden nicht statt.