Diese Firma kann ich absolut nicht empfehlen. Man wird bis aufs letzte ausgenützt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Speisekarte die sie entwickelt haben weil alles was aus der Küche kommt schmeckt echt gut .
Ein paar Mehlspeisen (powidl Krapfen, Raffaello Krapfen,veganer Karotten Kuchen, birnenkuchen Erdbeerdinkel Kuchen ) und das Pane colosseo.
Und wie nett und freundlich sie am Anfang waren das ist aber viele Jahre her .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlechtesten finde ich wirklich den filialmanager weil ich mir sicher bin dann es wirklich eine tolle Firma sein könnte wenn der ausgewechselt wird .
Viele Frauen würden sich dadurch auch wohler fühlen aber das lass ich Mal so stehen
Verbesserungsvorschläge
Ein neuer Filialmanager würde alles verändern.
Und mit dieser Meinung stehe ich nicht alleine da. Anstatt andauernd neues billiges/kostenloses Personal einzustellen würde ich mehr in die guten &motivieren Mitarbeiter investieren. Früher wusste das Team in dem ich war über jedes Produkt bescheid. Mittlerweile wissen die meisten nicht Mal mehr wie man das Produkt nennt z.b wie die verschiedenen Brote heißen.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, unorganisiert, kein Pausen Raum teilweise nicht Mal eine Sitzmöglichkeit, sehr chaotisch, und meine Kollegen& Kolleginnen und ich haben uns immer sehr ausgenützt gefühlt mussten andauern einspringen wenn man dann ein einziges mal nicht am freien Tag doch eingesprungen ist wurde sofort sehr schlecht über einen gesprochen vor allem vom filialmanager oder wie sie ihn gerne nennen "Feel good Manager" . Der in meinen Augen aber genau für das Gegenteil sorgte . Er macht sich über Mitarbeiter lustig und sprach schlecht über sie (am liebsten mit den hübschen Kolleginnen).
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Kommunikation
Meine Meinung nach eine komplette Katastrophe. Der Chef beauftragt den
Filialmanager Dinge zu klären mit Mitarbeitern zögert dies aber sehr lange hinaus bis es dann oft schon zu spät ist ich habe erlebt das Mitarbeiter oft "aus dem Nichts " gekündigt wurden weil der Manager nicht weitergeleitet hatt was dem Chef stört oder was geändert werden muss. Generell lügt dieser Filialmanager und richtet sich alles so wies ihm Grad gefällt und das er gut da steht ... Wirklich ganz ein seltsames verhalten und mir ist rätselhaft warum er schon so lange damit durchkommt . Das ist nicht nur meine Meinung sondern von jeder Mitarbeiterin die ich kennenlernen durfte..
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter kommen und gehen . Ein sehr starker Wechsel . Es gibt ein paar sehr nette & fleißige im Team . Aber auch sehr viele egoistische und jeder redet schlecht über jeden sobald man den Raum verlässt. Man achtet nicht wirklich aufeinander und macht sich manchmal absichtlich den Arbeitstag schwer . Natürlich nur meine Sicht und das was ich auch von meinen Kollegen gehört und gesehen habe ;)
Work-Life-Balance
14 Tage durcharbeiten. Manche Tage hab so ausgesehen 5 Uhr früh anfangen bis 8 Uhr dann Pause bis 12 Uhr und Schluss Dienst bis 19 Uhr . Es gab aber auch Zeiten da fing ich um 5 Uhr früh an und arbeitete durch ohne Pause bis 22 Uhr . Prämie wurde versprochen. Natürlich nie bekommen. Wenn man Urlaub hatt wird man sehr oft angerufen ob man nicht doch arbeiten kann wenn du nein sagst sind sie sauer und hab kein Verständnis.
Wenn sie bemerken daß eine Person schwer nein sagen kann wird sie ausgenützt bis zum Umfallen . Nach meiner Beobachtung (;
Vorgesetztenverhalten
Ich habe beobachtet wenn wer eine Idee hatt das der filialmanager die dann als seine eigene verkauft & sich damit schmückt. Wenn Mal kurz nichts los ist wird oft Personal auf der Stelle Nachhause geschickt aber wenn dann am Nachmittag doch wieder mehr ist müssen manchmal Kollegen rein kommen für 3-4 Stunden die eigentlich frei hätten.
Solange du dich mit dem filialmanager gut stellst ihm schöne Augen machst und schleimst ohne Ende hast du eine gute Zeit . Aber wenn du dann nach jahrelanger Arbeit einmal nicht einspringst wird dir das nur sehr schwer bis gar nicht "verziehen" egal wie oft du vorher eingesprungen bist ..
Die Entscheidung hab ich nur selten nachvollziehen können. Aber naja .
Ein bisschen miteinbezogen wurden wir manchmal was zb neue Rezept Ideen angeht. ^^
Interessante Aufgaben
Den Job an sich habe ich sehr gerne gemacht und auch sehr gut beherrscht.
Jedoch ist die Arbeits Aufteilung nach wie vor nicht gerecht aufgeteilt .
Gleichberechtigung
Ist gibt eine Kategorie Mensch die sehr bevorzugt werden . Bekommen mehr Urlaub. Mehr Geld , können immer wieder früher nach Hause gehen obwohl die Minis Stunden haben und andere fastg 300 Überstunden habe ....ich hab sogar Mal gehört das eine Filialleitung fasst 1000 Überstunden hatte aber wie gesagt das war nur hören sagen aber wundern würde es mich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
So lala .. sie werden auf jeden fall nicht schlechter behandelt als die anderen denke ich ....
Arbeitsbedingungen
Es ist menschenunwürdig heiß . Schlimmer als in der Sauna . Oft gehen sogar die Gäste weil sie es nicht mehr aushalten. Wie oben schonmal erwähnt gibt es keine Möglichkeit wo du dein Pause verbringen kannst.. in der gemischten Garderobe mit viel zu wenig Spind's gibt es manchmal einen kleinen Tisch mit einen Stuhl aber auch nicht immer . Oft gehen die Kunden Toiletten nicht dann gehen die durch unsere Garderobe aufs Personal WC ..
Unpraktisch wenn man nicht das Glück hatt einen spind zu besitzen oder wenn man sich gerade am umziehen ist .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr damit geprallt das sie ach so sehr auf die Umwelt achten . Aber in den Filialen kommt alles in einen schwarzen Sack. Papier , Metall, plastik ,Glas & Bio...
Uns wurde beigebracht was wir sagen sollen falls die Kunden sich erkundigen. Wieviel davon stimmt kann ich nicht sagen könnte sein dass sie da in der Backstube mehr darauf achten was mit der Retoure ware passiert. Hab ich aber nie gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Mit den Nacht Zuschlag sind sie sehr geizig . Generell zahlen sie viel zu wenig mittlerweile nicht Mal mehr die Überstunden werden ausbezahlt was mich nicht wundert bei den ganzen Überstunden.
Image
Nein ! Verkaufen sich als familiären Betrieb aber du bist ihnen nichts wert .
Karriere/Weiterbildung
Oft habe ich miterlebt wie Kollegen versprochen wurde das sie die Filialleitung übernehmen können wenn sie in anderen Filialen aushelfen und sich sehr ins Zeug hauen ..aber das waren sehr oft nur leere Versprechungen und nur Mittel zum Zweck..und dass bei wirklich tollen Mitarbeitern da daraufhin natürlich gekündigt haben ..
Es gibt trotzdem viele Schulungen und Besprechungen... Immerhin