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Bongfish 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bongfish die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bongfish
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bongfish
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    70%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generell tolle Stimmung, außer mit einer mobbenden Person

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der mobbenden Person wurde mehr geglaubt

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The day to day working environment was stale, which after a period of time gave me a sense of not caring, this was one of the main reasons for leaving the company. However, at times there was a lot of fun to be had.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Communication was clearly seen to be damaging in some cases, not always, as well as confused and not understood clearly. Communication was an easy way to annoy some of the employees. The PM micro-managed everything which was a cause for a lot of displacement, however, most said nothing.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The team that I worked on, there was a distinctive hierarchy one of which seemed rather biased based on gender and friendship, when experience and knowledge should be taken into consideration at first points.
In general, however, outside of the team and a few inside there was always great talks and interests sharing.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The understanding of commuting and the specific job I held, organization of a better routine could have easily been created, without any cause for issues, the situation was explained when I was hired in regards to the commuting between us it would have been easy to find a solution better to the one which had been received after jumping through hoops.

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