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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brucha die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist ganz klar schwach. Gerade intern müssen wir noch ordentlich unsere Hausaufgaben machen, und um den Flurfunk von dem alle schreiben, zu minimieren. Es zeigt sich hier, dass wohl die Richtigen entfernt wurden.
Was soll man sagen nach Insolvenz und Massenentlassung. Dieses Mißtrauen unter uns wird auf Jahre bleiben. Wer ist der nächste?
Ist ein Modewort. Für mich passts. Ich bin aber auch nicht jeder.
Gut finde ich, dass es viele Vorgesetzte nicht mehr gibt. Schade finde ich, dass es durchaus die Falschen getroffen hat. Die Wendehälse und ehemaligen Führungskräfte, die das Chaos und die Schieflage maßgeblich mitverantwortet haben, sind noch da. Warum nur? Zu viele Laichen?
Nennt mir eine Firma, die die letzten Jahre vom Gefühlschaos verschont geblieben ist! Bei uns ist es natürlich nochmal eine Spur spezieller....