Die ganze Wahrheit!
Arbeitsatmosphäre
Unter bestimmten Kollegen ist die Zusammenarbeit bedingt angenehm, da das Vertrauen untereinander fehlt und viele Gespräche hinter dem Rücken geführt werden. Gelegentlich herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre in Einzelfällen, jedoch überwiegend ist sie äußerst ungünstig.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Produktionsarbeitern und dem Führungspersonal ist nahezu nicht vorhanden, und auch unter den Führungskräften findet nur begrenzter Austausch statt. Lediglich die Kommunikation unter den Produktionsmitarbeitern ist teilweise zufriedenstellend, doch letztendlich führt dies zu keinen bedeutenden Ergebnissen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt bestimmte Kollegen, mit denen man eine gewisse Solidarität teilt, doch im Großen und Ganzen ist das Vertrauen in die meisten Mitarbeiter begrenzt. Das Dilemma liegt darin, dass diese Solidarität hauptsächlich unter den Produktionsarbeitern existiert, während gegenüber dem Führungspersonal ein Mangel an Vertrauen herrscht.
Work-Life-Balance
Die einzige positive Note ist die strikte Einhaltung der Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Einige Schichtführer und -führerinnen neigen dazu, bei Überlastung in Wutausbrüche zu geraten und Mitarbeiter anzuschreien. Wenn jemand einen Fehler macht, werden sie ausgelacht oder bei anderen Kollegen und sogar dem Führungspersonal lächerlich gemacht. Darüber hinaus bestehen enge Beziehungen zwischen bestimmten Mitgliedern des Führungspersonals und dem Produktionsleiter, was zu offensichtlicher Bevorzugung führt. Es ist schwierig, Probleme mit einem Mitglied des Führungspersonals bei einem anderen anzusprechen, da sie sich gegenseitig decken.
Gleichberechtigung
Ein bekanntes Problem bei einer bestimmten Schichtführerin ist die ungleiche Behandlung von männlichen und weiblichen Mitarbeitern. Es besteht eine offensichtliche Bevorzugung der männlichen Kollegen. Zudem ist ein deutlicher Unterschied erkennbar bei Mitarbeitern, die sich bei dieser Schichtführerin einschmeicheln. Wer dies nicht tut oder weiblich ist, wird eindeutig benachteiligt und gerät viel stärker ins Visier, insbesondere wenn es um Produktionsausschuss oder den Austausch mit Kollegen geht.
Arbeitsbedingungen
Die Einhaltung von Arbeitsvorschriften bleibt häufig auf der Strecke. In der gesamten Firma sind die Maschinen mangelhaft und teilweise defekt, wodurch sie wochen- oder monatelang stillstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt, doch es fehlt an besonderen Angeboten oder Weihnachtsgeschenken, abgesehen von einem 20-Euro-Gutschein, der als eher unzureichend empfunden wird.
Image
Die Mitarbeiter sprechen größtenteils abfällig über die Firma, und ein positives Image fehlt gänzlich. Dies zeigt sich deutlich an den monatelangen offenen Stellen sowie an Gesprächen mit Personen außerhalb des Unternehmens, die ebenfalls ein negatives Bild von der Firma haben.