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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cards & Systems EDV-Dienstleistungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cards & Systems EDV-Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cards & Systems EDV-Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

hat sich in den letzten Jahren von echt cool in unerträglich verwandelt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nur noch untereinander. Sonst wüssten wir gar nichts mehr!

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen versuchen zusammenzuarbeiten, obwohl das schon fast unmöglich ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann man gar nicht mehr in Worte fassen!!! Fast alle Arbeiter wurden gekündigt. Die Vorgesetzten halten bis zum bitteren Ende an ihren fantasievollen Strategien fest.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

alte Chefin Top!
neuer Chef Flop!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte verbessert werden, aber interne Newsletter und Intranet dienen als Hauptkommunikationschanel

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