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CREATEAM 
Werbeagentur 
Gesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CREATEAM Werbeagentur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CREATEAM Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CREATEAM Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und kollegial, man hat Spaß bei der Arbeit und man kommt gerne jeden Tag zur Arbeit.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine offene und transparente Kommunkation. Man kann seine Ideen und Anliegen einbringen und wird von den Vorgesetzten ernst genommen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Junges und dynamisches Team. Guter Zusammenhalt untereinander.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich seine Zeit sehr flexibel einteilen, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Große Wertschätzung und Anerkennung, die Türen stehen immer offen. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende und interessante Aufgaben und Kunden.

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