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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eurofins Umwelt Österreich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eurofins Umwelt Österreich
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eurofins Umwelt Österreich
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom ersten Arbeitstag an hört man nie einen Kollegen positiv über die Firma reden

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf allen Ebenen nicht vorhanden

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

im kleinen Team ok... kameradschaftlich leidet man zusammen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der ruhigeren Phase mit wenig Probenahmen im Winter ok. Von Frühling bis Herbst geht man mangels Arbeitskräfte komplett in Arbeit unter. In den Sommermonaten sind 50 Wochenstunden und 12 Stunden Tage keine Seltenheit.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs interessant, es entwickelt sich jedoch schnell zu einer regelrechten Fließbandarbeit.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsumfeld ist sehr gut wie auch die Kollegen.

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